Otsuka Holdings Europe GmbH Jobs und Stellenangebote

Otsuka Holdings Europe GmbH | Frankfurt Main

Wir suchen einen engagierten Senior Manager Human Resources (m/w/d) für unser Büro in Frankfurt am Main. In dieser Position leiten Sie die HR-Abteilung und unterstützen den HR-Direktor bei Otsuka's Employee Mobility Program und europäischen HR-Projekten. Sie entwickeln unsere HR-Prozesse und -Richtlinien weiter und fungieren als verlässlicher Partner für unsere Kollegen bei OHE. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen das gesamte Spektrum der HR-Arbeit, einschließlich Recruiting, Weiterbildung, Vergütung und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern. Dank Ihres fundierten Wissens in (europäischem) Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung sind Sie in der Lage, unser internationales Team in allen HR-Angelegenheiten kompetent zu beraten.

Otsuka Holdings Europe GmbH | Frankfurt, Teilweise Remote

Wir suchen einen motivierten Senior Manager Human Resources (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt am Main. In dieser Position werden Sie die HR-Operationen bei OHE leiten und den HR-Direktor beim Employee Mobility Program von Otsuka und bei europäischen HR-Projekten unterstützen. Darüber hinaus werden Sie die HR-Prozesse und -Richtlinien von OHE weiterentwickeln und als verlässlicher und vertrauenswürdiger Partner für unsere Mitarbeiter fungieren. Zu Ihren Verantwortungsbereichen gehören das Recruiting, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die Vergütung und Mitarbeiterleistungen sowie die Verwaltung der Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern. Mit Ihrem fundierten Wissen im (europäischen) Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht können Sie unserem internationalen Team in allen personalrechtlichen Fragen kompetent beratend zur Seite stehen.

Otsuka Holdings Europe GmbH | Frankfurt

In Frankfurt am Main suchen wir einen erfahrene/n Human Resources-Manager/in (Senior Manager HR). Diese Position bietet die Möglichkeit, das Personalmanagement von OHE zu leiten und den HR-Director bei Otsuka's Employee Mobility Program und HR-Projekten für Europa zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Richtlinien von OHE und dienen als vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Kollegen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem das Recruiting, die Weiterbildung, die Vergütung und Benefits sowie die Verwaltung der Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern. Mit Ihrem starken Fachwissen im (europäischen) Arbeitsrecht, Steuer und Sozialversicherung können Sie unseren internationalen Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen beratend zur Seite stehen.

Otsuka Holdings Europe GmbH | Frankfurt Main, Frankfurt

Wir suchen einen motivierten Senior Manager Human Resources (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt am Main. In dieser Position leitest du die HR-Abteilung von OHE und unterstützt den HR-Direktor bei Otsukas Employee Mobility Programm sowie bei europäischen HR-Projekten. Du entwickelst unsere HR-Prozesse und -Richtlinien weiter und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kollegen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem Personalbeschaffung, Weiterbildung, Vergütung und Benefits sowie die Gehaltsabrechnung in verschiedenen Ländern. Dank deines fundierten Wissens im (europäischen) Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist du in der Lage, unsere internationale Belegschaft in allen HR-Fragen zu beraten.

Otsuka Holdings Europe GmbH | Frankfurt Main, Teilweise Remote, Frankfurt

Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen erfahrenen Senior Manager Human Resources (m/w/d). Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die HR-Operationen von OHE zu leiten und den HR-Direktor beim Employee Mobility Program von Otsuka sowie bei europäischen HR-Projekten zu unterstützen. Sie werden die HR-Prozesse und -Richtlinien von OHE weiterentwickeln und als verlässlicher und vertrauenswürdiger Partner für unsere Kollegen in OHE agieren. Zu Ihren Verantwortungsbereichen zählen das Recruiting, die Weiterbildung, die Vergütung und die Betreuung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern. Dank Ihrer fundierten Kenntnisse im (europäischen) Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht sind Sie in der Lage, unser internationales Team in allen HR-Belangen zu beraten.