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Pernod Ricard Jobs und Stellenangebote

1 Pernod Ricard Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Pernod Ricard
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HR Controller:in (m/w/d)

Pernod Ricard Deutschland GmbH | 50667 Köln

Werde Teil eines dynamischen Teams von 260 Mitarbeitenden in Köln! Wir suchen einen engagierten HR Controller (m/w/d), der Zahlen liebt und Innovation im HR-Bereich vorantreiben möchte. Deine Hauptaufgaben umfassen die Durchführung der Monatsabschlüsse und die Erstellung von Abweichungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzteam. Darüber hinaus unterstützt du bei der Erstellung von rollierenden Quartalsprognosen und arbeitest direkt mit dem Compensation & Benefits Manager sowie lokalen HR Business Partnern. Gestalte mit uns die Zukunft der Personalwirtschaft! Bewirb dich jetzt und profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Pernod Ricard Deutschland GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Pernod Ricard Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Head of Transformation (m/w/d)

Pernod Ricard | Köln

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Head of Transformation, um operative Effizienz voranzutreiben und zu formen. Ihre Aufgaben umfassen: die Leitung der Transformation Roadmap für Westeuropa, die solide Planung neuer Projekte, eine erfolgreiche Übergabe abgeschlossener Projekte in den regulären Betrieb und eine strategische Ausrichtung des Portfolios an die Wachstumsgleichung für Westeuropa. Sie erstellen regelmäßige Berichte für das deutsche Managementteam und die Zentrale/regionale Führungsebene unter Einbindung der Finanzabteilung. Durch eine vorausschauende Personalbedarfsplanung gewährleisten Sie die erfolgreiche Umsetzung des Transformationsportfolios und mindern proaktiv Risiken und Engpässe. Sie entwickeln Projekt- und Change-Management-Methoden und Best Practices in Zusammenarbeit mit der Zentrale und treiben deren Einsatz und kontinuierliche Verbesserung in Projekten voran. Sie arbeiten eng mit den Teams der Zentrale und Personalabteilung zusammen, um Prozesse zu entwickeln, die die Projekte verknüpfen und die Transformation sowie das übergeordnete, personenorientierte Change-Management-Programm unterstützen. Außerdem unterstützen Sie das Managementteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der Transformation für Westeuropa und feiern erzielte Erfolge. Sie coachen und führen Ihre Mitarbeiter an, um ihre Projekte/Programme termingerecht und in Übereinstimmung mit den Erwartungen umzusetzen.

Private Client Manager (m/f/d)

Pernod Ricard | München, Düsseldorf, Berlin, Köln, Hamburg, Frankfurt, Main, Stuttgart

Als Private Client Manager in Deutschland rekrutieren, aufbauen und pflegen Sie persönliche Beziehungen zu VIPs und vermögenden Privatkunden. Durch gezielte Kontaktpunkte bauen Sie starke Beziehungen zur VIP- und Privatkundenwelt auf. Sie erstellen und verwalten eine detaillierte VIP-Datenbank und qualifizieren und erweitern die Informationen über potenzielle Kunden. Sie organisieren Kundenerlebnisse und Verkaufsveranstaltungen wie Verkostungen, Abendessen und Produktpräsentationen, um den Absatz der ultraprestigeträchtigen Produkte von Pernod Ricard an vermögende Privatkunden zu steigern und Budgetziele zu erreichen. Sie bieten eine ultraprestigeträchtige Erfahrung während des gesamten Verkaufsprozesses, angefangen bei der Produktentdeckung bis hin zur Auslieferung. Sie kooperieren mit unseren Markenunternehmen und dem lokalen Marketingteam, um individuelle Aktivierungen, Markenstrategien und Implementierungspläne abzustimmen. Zusätzlich entwickeln Sie Synergien mit privaten Kundenmanagern in Westeuropa und identifizieren geeignete Kooperationsmöglichkeiten mit Luxusmarken, die bereits direkte Beziehungen zu unseren Zielkunden haben.

Sales Controller (m/f/d)

Pernod Ricard | Wien

Als Business-Partner des Vertriebs und des Management-Teams ist Ihre Verantwortung, finanzielle Daten und KPIs in verschiedenen IT-Tools und Systemen zu analysieren und hochzuladen. Sie sollten die Geschäftsumgebung verstehen, um potenzielle finanzielle Auswirkungen angemessen zu identifizieren und rechtzeitig und genaue Informationen für wichtige geschäftliche Entscheidungen zur Verfügung zu stellen. Verfolgen Sie monatliche finanzielle KPIs bis zur Bruttomarge und empfehlen Sie Maßnahmen und Minderungspläne für mögliche Abweichungen. Unterstützen Sie die Teams bei der Suche nach Wachstumshebeln durch detaillierte Wertanalysen, Vertriebsanalysen und Kooperationen. Begleiten Sie den Prozess der Neuproduktentwicklung, um Rentabilitätsberechnungen für neue Produktstarts bereitzustellen. Verantwortlich für Finanzplanung und Berichterstattung.

Gebietsverkaufsleiter:in (m/w/d) Premium Stuttgart

Pernod Ricard | Stuttgart

Als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten wir weltweit starke Marken wie Havana Club, Absolut Vodka und Lillet, die in Deutschland immer beliebter werden. Unser globales Team der Pernod Ricard Gruppe besteht bereits aus 18.500 Mitarbeitenden in 86 Ländern. Hier in Deutschland suchen wir Talente, die unseren Erfolg mitfeiern möchten. Als Gebietsverkaufsleiter:in (m/w/d) Premium übernimmst du die Betreuung von Gastronomie- und Fachgroßhandelskunden in Stuttgart und Umgebung. Du steigerst die Nachfrage nach unseren Produkten durch Aktivierung und Umsetzung von Gastronomie-Konzepten und führst erfolgreiche Marketingprojekte durch. Zudem gewinnst du neue Kunden, pflegst wichtige Marktinformationen und bist immer auf der Suche nach neuen Trends in der Gastronomie.

Head of Transformation (m/f/d)

Pernod Ricard | Köln

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Leiter Transformation, um operative Effizienz zu gestalten und voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres harmonischen Teams als Leiter Transformation (m/w/d). Eigenverantwortliche Durchführung und Nachhaltigkeit des Transformations-Roadmaps für Westeuropa, einschließlich robuste Planung neuer Projekte, erfolgreiche Umstellung abgeschlossener Projekte auf den Regelbetrieb und strategische Ausrichtung des Gesamtportfolios an das Wachstum in Westeuropa. Regelmäßige Berichterstattung für das deutsche Management-Team und die Unternehmenszentrale/regionale Führung, in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam Entwicklung von Finanzkennzahlen und KPI-Tracking gemäß den Programmvorgaben. Laufende Ressourcenplanung zur Durchführung des Transformationsportfolios und proaktive Risikominderung. Entwicklung von Projekt- und Changemanagement-Methoden und -Best Practices in Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale, Förderung der Nutzung und kontinuierliche Verbesserung auch bei anderen Projekten. Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale und dem HR-Team bei der Gestaltung end-to-end-Prozesse, um die Transformation zu ermöglichen, sowie eines ganzheitlichen Change-Management-Programms. Unterstützung des Managementteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Transformationskommunikation in Westeuropa, einschließlich Würdigung von Erfolgen. Lenkung und Coaching von direkten Mitarbeitern, um Projekte/Programme fristgerecht und den Erwartungen entsprechend abzuschließen.