Als HR-Administrator (w/m/div.) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Employee Lifecycle und unterstützen Fach- sowie Führungskräfte in allen HR-Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege von Mitarbeiterdaten im P&I/Loga 3 System und die Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben. Zudem vertreten Sie die Interessen des Personalbereichs und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten, von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung. Ihre Expertise im Personalbereich und Ihre Freude am Umgang mit Personalsystemen sind entscheidend. bringen Sie Ihre mehrjährige Berufserfahrung und kaufmännische Ausbildung ein, um Prozesse aktiv zu optimieren. ‒ +
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