Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die umfassende Betreuung des Mitarbeiterspektrums vom Eintritt bis zum Austritt. Ihre Hauptaufgabe umfasst die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verschiedenen personalwirtschaftlichen Fragen. Sie sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und führen administrative Tätigkeiten wie Zeugnisse und Reportings durch. Zudem unterstützen Sie personelle Einzelmaßnahmen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Betreuung von Auszubildenden und Studenten. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. ‒ +
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