HR Business Partner (m/w/d)
Rhomberg Gruppe | Wien
Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Als kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsfeldleitung in strategischen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleitest und berätst du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Du bist verantwortlich für das gesamte Recruiting, vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding. Zudem warten internationale Aufgaben rund um das Thema Dienstnehmerentsendung auf dich, inklusive der Abklärung von Rahmenbedingungen für den internationalen Mitarbeitereinsatz und dem personaltechnischen Aufbau von neuen Standorten und Projekten. Auch das Performance Management- und Compensation-Management in deinem Bereich gehört zu deinen Aufgaben. Du arbeitest aktiv bei Veränderungsprozessen der Fachbereiche mit und führst eigenständig HR-Projekte durch. Mit einem abgeschlossenen Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung im Schwerpunkt Human Resources und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, bringst du bereits das nötige Know-how mit. Erfahrung in der Baubranche und mit BUAK-Bestimmungen sowie Change-Prozessen sind von Vorteil. Du hast eine besondere Affinität zu den Themen Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Steuerrecht. Mit deinem hohen Verantwortungsbewusstsein, deiner Eigeninitiative und deiner lösungsorientierten Herangehensweise nimmst du eine starke Persönlichkeit ein. Dein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, sowie deine kommunikative und aufgeschlossene Art zeichnen dich aus. Du bist versiert im Umgang mit IT-Systemen und besitzt eine digitale Affinität. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher.