Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Jobs und Stellenangebote

Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH | Bregenz

Als führendes internationales Bahntechnikunternehmen optimiert die Rhomberg Sersa Rail Group die Bahninfrastruktur mit innovativen Konzepten und modernster Technologie. Mit über 2600 Mitarbeitenden und Standorten in acht Ländern sind wir bestrebt, nachhaltig zu wachsen und die Bedürfnisse der Menschen und der Umwelt zu berücksichtigen. In unserer Holding suchen wir einen Business Analyst/Requirements Engineer, der die unternehmensweite Digitalisierung vorantreibt. Du wirst dich damit befassen, digitale Lösungen für abteilungsübergreifende Prozesse und Workflows zu analysieren, zu erarbeiten und zu optimieren. Der Schwerpunkt liegt zunächst auf der HR-Digitalisierung. Sei Teil dieser spannenden Herausforderung und gestalte die Zukunft mit uns!

Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH | Wels

Unser "Team of Steel" der Bahnbau Wels besteht aus 850 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten und ist unverzichtbar für die Bahninfrastruktur. Als Teil der Rhomberg Sersa Rail Group, einem der führenden Unternehmen in der Bahntechnik Europas, sind wir auf der Suche nach Verstärkung für unser Team in Wels. Zu deinen Aufgaben gehört die Dokumentation und Modellierung bestehender Prozesse sowie die Optimierung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Prozesslandschaft. Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereich haben und über fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement verfügen. IT-Affinität, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig.

Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH | Wels

Die Bahnbau Wels ist ein führendes Unternehmen in der Bahninfrastruktur mit 850 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten. Als Teil der Rhomberg Sersa Rail Group, einem der größten Bahntechnik Unternehmen Europas, halten wir die Züge auf Schiene. Am Standort Wels suchen wir derzeit Verstärkung für unser Team of Steel. Zu den Aufgaben gehören der operative Einkauf von Baumaterialien und Dienstleistungen, Verhandlungen mit Lieferanten und Auftragnehmern, die Verwaltung des Beschaffungsprozesses und die Zusammenarbeit mit Bau- und Projektleitung. Die Lieferantenleistung wird stets geprüft und Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung im Einkauf identifiziert. Marktanalysen gehören ebenfalls zu den Aufgaben.

Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH | Wels

Mit über 2600 Mitarbeiter:innen und Standorten in acht Ländern ist die Rhomberg Sersa Rail Group eines der führenden internationalen Bahntechnikunternehmen. Wir optimieren beständig die Bahninfrastruktur und suchen für unsere Holding in Wels einen IT Supporter (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du unsere Group IT und hilfst allen Mitarbeiter:innen der Gruppe bei ihren täglichen Aufgaben. Unsere Mission, "Building for the future", setzen wir mit innovativen Konzepten, hochwertigen Lösungen und modernster Technologie um. Unser Team besteht aus tollen Mitarbeitenden, die gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Bahntechnik mit!

Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH | Bregenz

Die Herausforderung: Erfahrener Ansprechpartner für strategische Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles, inklusive administrativer Abwicklung des Tagesgeschäftes. Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum erfolgreichen Onboarding. Internationale Aufgaben im Bereich Dienstnehmerentsendung und personaltechnischer Aufbau von Standorten und Projekten. Steuerung des Performance Management- und Compensation-Zyklus im zugeteilten Bereich. Mitarbeit bei Veränderungsprozessen der Fachbereiche sowie eigenständige Abwicklung von HR-Projekten. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Kenntnisse in der Baubranche, BUAK-Bestimmungen und Change-Prozessen von Vorteil. Affinität zu Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Steuerrecht. Verantwortungsbewusstsein, eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise. Starke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. IT-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.