Senior Referent Personal-Strategie mit Schwerpunkt Transformation (m/w/d)
Sana Kliniken AG |
Entwickeln Sie eine nachhaltige Personal-Strategie für den Sana Konzern, implementieren Sie ein strategisches Kompetenz-Management und steuern Sie die Transformation des Unternehmens hin zum integrierten Gesundheits-Dienstleister aus HR-Perspektive. Analysieren Sie Einflussfaktoren, Zukunftsentwicklungen und leiten Sie relevante Maßnahmen für HR ab. Übernehmen Sie die Leitung strategisch wichtiger Personal-Projekte und entwickeln Sie die Sana HR-Organisation weiter. Sie bringen ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder als Consultant in einer (Strategie-/Management-) Beratung mit HR-Bezug mit. Sie haben Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise. Sie haben Verständnis für den Wandel im Unternehmen, vernetztes Denken und ein digitales Mindset. Außerdem verfügen Sie über Organisationstalent, hohe Flexibilität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern aller Hierarchieebenen.