Die Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen ist entscheidend für den Aufbau einer starken Talentpipeline. Aktive Mitwirkung an internationalen Recruiting-Projekten gehört ebenso zu deinen Stärken, wie die Verantwortung für individuelle Projekte, wie beispielsweise ein Alumni-Netzwerk. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personal oder verwandten Bereichen ist wünschenswert. Berufserfahrung in der Personalgewinnung, idealerweise aus der Personalberatung, wird geschätzt. Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der hohe Ziele verfolgt und Herausforderungen aktiv angeht. Deine Leidenschaft für innovative Personalmarketing-Strategien und Talentgewinnung treibt dich an und macht dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team. ‒ +
Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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