Spread Group Jobs und Stellenangebote

Spread Group | Berlin

Als leitender Performance-Marketingexperte übernimmst du die Verwaltung des gesamten globalen Performance-Marketing-Mixes, wobei die Kernmärkte DACH, US, FR und Nordics sind. Du entwickelst eine Wachstumsstrategie für unsere D2C-Marken, die derzeit stark von SEA abhängig sind. Die effiziente Zuteilung eines jährlichen Marketingbudgets im hohen achtstelligen Bereich liegt in deiner Verantwortung. Du baust ein leistungsstarkes Team auf, einschließlich des bestehenden Teams von sechs Performance-Marketern. Du führst strukturierte Tests und das Skalieren neuer Push-Marketingkanäle durch, wobei der Schwerpunkt auf bezahlten sozialen Medien und Online-Videos liegt, um ein neues Kundenwachstum zu gewährleisten. Du bist verantwortlich für die Konzeptualisierung analytischer Modelle zur Entwicklung eines Attributionsmodells, das in der Lage ist, eine komplexere Customer Journey innerhalb eines breiteren Marketing-Mixes widerzuspiegeln, in enger Zusammenarbeit mit dem Daten- und BI-Team. Du treibst Datenintegrationsprojekte mit unserem Daten- und BI-Team voran, um eine vollständige Transparenz und Datenverfügbarkeit in unseren Berichtstools und einen ganzheitlichen Blick auf die Customer Journey und die Marketingeffektivität sicherzustellen. Du definierst einen KPI-Satz, der sowohl Effizienz- als auch Wachstumsziele widerspiegelt, um alle Marketingkanäle täglich effektiv zu steuern. Du analysierst und optimierst unseren Conversion Funnel von Anzeigenkreativen über Landing Pages bis hin zur Lead-Nurturing. Du baust den Performance-Marketing-Technologie-Stack auf, der für eine maximale automatisierte Kampagne und Kanaleffizienz benötigt wird.

Spread Group | Leipzig

Als Führungsperson des Marken-Teams verantwortest du Content, Design und Fotografie. Du entwickelst eine strategische Markenpositionierung für alle globalen Direkt-zu-Kunden-Geschäftseinheiten. Basierend auf dieser Positionierung entwickelst du eine kreative und aussagekräftige Funnel-Strategie für Schlüsselnachrichten und sorgst für deren Aktivierung in allen Berührungspunkten und Märkten. In enger Zusammenarbeit mit dem Performance-Marketing- und Social-Media-Team sowie anderen Teams entlang der Kundenerfahrung sicherst du eine konsistente Markenstrategie in allen kundenorientierten Berührungspunkten. Du bist verantwortlich für den Markenkampagnenkalender von der Planung über die Konzeptentwicklung bis hin zur Umsetzung, entweder mit dem internen Team oder durch Zusammenarbeit mit externen Freelancern. Du überwachst KPIs, berichtest dem Management über Erfolge und optimierst kontinuierlich, um den Impact von Initiativen zu maximieren. Du planst langfristig die Markenstrategie und definierst KPIs zur Erfolgsmessung von Initiativen.

Spread Group | Berlin

Entwickeln Sie eine globale D2C Social Media-Strategie für alle unsere Plattformen, um eine starke soziale Gemeinschaft aufzubauen, die die Markenloyalität steigert und unseren organischen Bestellanteil erhöht. Diese Rolle ist entscheidend für unsere globale Strategie zum Aufbau einer beliebten Marke mit hoher Kundenbindung. Aufgaben beinhalten die Entwicklung einer Social Media-Wachstumsstrategie für unser globales D2C-Geschäft, den Aufbau des Social Media-Teams, einschließlich organischer Social Media-Konten, Influencer-Marketing, Markenpartnerschaften und Zusammenarbeit, die Erstellung und Durchführung eines Social Media-Content-Plans, die Umsetzung einer Community-Management-Strategie, die Festlegung relevanter KPIs und Berichte zur Erfolgsverfolgung, den Aufbau von Prozessen und starken Beziehungen zu Influencern und anderen Marken sowie enge Zusammenarbeit mit dem Content- und PR-Team zur Entwicklung von 360°-Kampagnen.

Spread Group | Leipzig

Wir suchen einen motivierten Head of Talent Acquisition, der unser Team bereichert und Innovation vorantreibt. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Umsetzung unserer Talent Acquisition Strategie, die Anpassung an die übergeordnete People & Culture Strategie und unsere Unternehmensziele. Sie leiten ein hochleistungsfähiges Talent Team und unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Geschäftsziele in klare Einstellungsstrategien zu übersetzen. Sie sorgen für optimale Prozesse zur Gewinnung und Einstellung der besten Talente und stärken unsere Arbeitgebermarke. Sie entwickeln innovative Tools und Technologien zur Optimierung unserer Talentpraktiken und bauen strategische Partnerschaften auf, um unseren internen und externen Talentpool weiter auszubauen. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Automatisierung unserer Talentprozesse voran und tragen aktiv zur Entwicklung von P&C Initiativen bei.

Spread Group | Leipzig

Wir suchen Dich, um unser globales People & Culture Team weiter auszubauen. Du führst ein engagiertes Team und unterstützt die Kolleginnen bei ihrer Weiterentwicklung. Gemeinsam mit dem Team übernimmst du die volle Verantwortung für die administrative Personalarbeit, vom Einstellung bis zur Entlassung. Dabei definierst und optimierst du Prozesse, um Daten von Mitarbeitenden zu erheben, zu pflegen und zu verarbeiten. Du übersetzt rechtliche Änderungen in neue People-Prozesse und bist bei schwierigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fällen eine Unterstützung für dein Team. Außerdem entwickelst du aktiv die Arbeitsbedingungen weiter und arbeitest mit anderen Fachabteilungen zusammen, um Policies und Guidelines zu entwickeln.