St.-Clemens-Hospital Jobs und Stellenangebote

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Abteilungsleitung IT (m/w/d) mit dem Schwerpunkt medizinische / klinische Systeme

St.-Clemens-Hospital | 47608 Geldern

Die Abteilungsleitung IT (m/w/d) mit Schwerpunkt auf medizinischen Systemen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Sie leiten das IT-Team und entwickeln das Klinische Informationssystem in enger Zusammenarbeit mit der ctt-Zentrale weiter. Zudem fördern Sie die IT-Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung externer Dienstleister sowie das Management von IT-Projekten, einschließlich Planung und Controlling. Sie sind verantwortlich für die IT-Sicherheit und die Umsetzung relevanter Dienstanweisungen. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik mit Medizininformatik-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese St.-Clemens-Hospital Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Pflegekräfte (m/w/d) in der Gesundheits- und Krankenpflege für das Pflegeteam der Geriatrie

St.-Clemens-Hospital | Geldern

Wir suchen qualifizierte Pflegekräfte für unser Pflegeteam in der Geriatrie. Voll- oder Teilzeitstellen stehen zur Verfügung. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege wird vorausgesetzt. Bei uns arbeiten Sie in einem berufsgruppenübergreifenden Team und schätzen den fachlichen Austausch. Geriatrische Patienten werden von Ihnen kompetent und wertschätzend betreut. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Patienten und beraten Angehörige. Berufserfahrung in der Geriatrie ist von Vorteil. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Vergütung erfolgt nach AVR CC und umfasst alle Leistungen des kirchlichen Dienstes. Zudem gibt es eine zusätzliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).

Pflegekräfte (m/w/d) in der Gesundheits- und Krankenpflege für das Pflegeteam der Geriatrie

St.-Clemens-Hospital | Kleve

Wir suchen engagierte Pflegekräfte (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege für unser Pflegeteam der Geriatrie. Teamfähigkeit, fachlicher Austausch und kompetente Betreuung geriatrischer Patienten sind uns wichtig. Auf Sie warten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, begleitender beruflicher Werdegang und umfangreiche interne sowie externe Fortbildungsangebote. Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach AVR CC, inklusive aller Leistungen des kirchlichen Dienstes, sowie eine zusätzliche Altersversorgung bei der KZVK. Wenn Sie an unserer christlichen Zielsetzung teilhaben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Seien Sie Teil unseres Teams und bereichern Sie das Pflegeteam der Geriatrie.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

St.-Clemens-Hospital | Kleve

Wir suchen einen PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit, der uns bei allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unterstützt. Dazu gehört die Beratung und Betreuung inklusive Gehaltsabrechnungen sowie die Vorbereitung von Dienstverträgen und die Verwaltung der Arbeits- und Fehlzeiten. Wir setzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung in Entgeltabrechnung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich voraus. Kenntnisse in den AVR des Deutschen Caritasverbandes, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in SAP HR und ORBIS Dienstplan sind von Vorteil. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersversorgung. Zudem gibt es umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessiert?

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

St.-Clemens-Hospital | Geldern

Wir suchen einen erfahrenen PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit, der uns mit seiner Expertise in der Personalwirtschaft unterstützt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Beratung und Betreuung in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten sowie die Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Erstellung von Dienstverträgen, das Management von Arbeits- und Fehlzeiten, die Mitarbeit im Berichtswesen und die Unterstützung in administrativen Tätigkeiten der Personalabteilung. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Kenntnisse in den AVR des Deutschen Caritasverbandes sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zudem sind gute Kenntnisse in SAP HR und MS Office von Vorteil. Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.

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