Stadt Tettnang Jobs und Stellenangebote

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Die städtischen Kindertagesstätten in Tettnang arbeiten alle mit einem teiloffenen Konzept und Bezugserziehern. Sie bieten pädagogische Betreuung und gestalten Gruppen- und Kleingruppenaktivitäten sowie Funktionsräume. Des Weiteren überprüfen sie die Effektivität der Bildungs- und Entwicklungsprozesse, setzen diese um und entwickeln weiter. Auch die Dokumentation und Evaluation der Entwicklungsdokumente (Portfolio) nach den Grundlagen der Stadt Tettnang gehören zu ihren Aufgaben. Das pädagogische Handeln wird reflektiert und es gibt kollegiale Beratung. Zudem erfolgt eine enge Zusammenarbeit und Austausch mit Eltern, Teammitgliedern und Trägern. Eine Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge oder eine ähnliche Qualifikation wird vorausgesetzt, ebenso wie Kenntnisse des Orientierungsplans und Erfahrung in der Portfolioarbeit. Eine selbständige, fachkompetente und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Deutschkenntnisse sind ebenfalls wichtig.

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Spannende Herausforderungen im Integrationsmanagement: Unterstützung bei der Integrationshilfeplanung, Beratung in Notlagen, Sozialbetreuung von Obdachlosen, enge Zusammenarbeit mit Flüchtlings- und Integrationsbeauftragten, Projekte zur Förderung der Integration und allgemeine Verwaltungsaufgaben. Bring deine Fähigkeiten ein – das Aufgabengebiet kann angepasst werden.

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In unseren Tettnanger Kindertagesstätten haben wir aktuell offene Stellen für STAATLICH ANERKANNTE ERZIEHER*INNEN (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Unsere städtischen Einrichtungen Bürgermoos, Forsthaus, Schäferhof und der Waldkindergarten arbeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Trägern, um eine breite Auswahl an Krippen- und Kindergartenplätzen zu gewährleisten. Unsere Kindertagesstätten zeichnen sich durch ein teiloffenes Konzept aus und arbeiten mit Bezugserziehern/innen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die pädagogische Arbeit mit den Kindern, die Gestaltung der Gruppen und Funktionsräume, die Überprüfung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse sowie die Dokumentation und Evaluation der Entwicklungsdokumente. Zudem werden die Reflexion des pädagogischen Handelns, die Zusammenarbeit mit den Eltern und die Durchführung administrativer Aufgaben erwartet.

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Die Position PERSONALREFERENT/IN & AUSBILDUNGSLEITUNG (m/w/d) ist in unserem Amt für Personal, Organisation & IT vakant und bietet eine Vollzeitstelle ohne Befristung. Als erfahrene/r Personalreferent/in verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, angefangen von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung, und agieren als zentraler Ansprechpartner für Bewerber. Sie nehmen gemeinsam mit einer Kollegin die Leitung und Organisation der Ausbildung wahr, während Sie einen definierten Mitarbeiterstamm während ihres kompletten Arbeitszyklus betreuen - vom Pre-Boarding und On-Boarding bis zum Off-Boarding. Als versierter Kopf des HR-Teams unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen des Personalwesens, führen Personalgespräche und bringen Ihre Expertise in Projekten ein.

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Sie sind kommunikationsstark und haben Interesse an der Arbeit bei einer Stadtverwaltung? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie! In dieser Position sind Sie für die aktive Kommunikation und Vermarktung der Stadtverwaltung verantwortlich. Dazu gehören das Verfassen von Pressemitteilungen, die Beantwortung von Anfragen sowie die Organisation von Presseterminen. Sie beobachten und analysieren die Medienlandschaft und beraten die Führungsspitze in allen relevanten Themen. Zudem entwickeln Sie den Internetauftritt weiter, erstellen zielgruppenspezifisches Text- und Bildmaterial und sind für die strategische Entwicklung und Generierung von Content auf der Website und in den Social-Media-Kanälen zuständig. Ihre Kreativität und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt!