Stadtwerke Göttingen AG Jobs und Stellenangebote

Stadtwerke Göttingen AG | Göttingen

Du bist ein echtes Organisationstalent und begeisterst dich für alle Themen rund um das Personalwesen? Dann werde Personalreferent (m/w/d) bei uns! Deine Aufgaben umfassen die individuelle Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du setzt tarifliche, gesetzliche und organisatorische Anforderungen erfolgreich um und übernimmst eigenständig alle Personalprozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dabei berätst du die Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen und kümmerst dich um Bescheinigungs- und Meldewesen. Deine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat ist für uns essentiell. Zusätzlich sorgst du für die Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung und behältst dabei stets den Überblick über die Systempflege. Du bringst dein ausgeprägtes Zeitmanagement und deine Organisationsfähigkeit ein, um stets strukturiert und zuverlässig zu arbeiten. Mit deiner Hands-on-Mentalität und deiner Kommunikationsstärke vermittelst du deine Ideen und arbeitest verhandlungssicher. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, gerne auch im Bereich der Entgeltabrechnung, mit. Zudem beherrschst du den sicheren Umgang mit P&I Loga und MS Office Anwendungen. Wir bieten dir die Möglichkeit, Sonderprojekte im HR-Bereich zu bearbeiten und dir im Bereich Recruiting weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine große Service-Einstellung zeichnen dich aus? Dann identifiziere dich mit unserem engagierten, offenen Team und bewirb dich jetzt!

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Wir suchen eine*n Sachbearbeiter*in Kundenkontaktmanagement / Kundenservice Front Office (w/m/d) als ersten Ansprechpartner für unsere Kunden im Kundencenter. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung der Kundenkorrespondenz und die Beratung von Potential- und Bestandskunden zu unseren Produkten. Zudem führen Sie Verkaufsgespräche am Point-of-Sale und sind verantwortlich für die Angebotserstellung und das Vertragsmanagement. Auch die Kundenrückgewinnung und die aktive Teilnahme an Kundenevents gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Energiebranche, sowie eine selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise sind Voraussetzung. Kenntnisse der Wilken-Software und der MS-Office-Produkte sind von Vorteil.

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Du bist ein/e Monteur*in (m/w/d) und verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von Fernwärme- und Erdgas-/Biogas-BHKW-Anlagen sowie Fernwärme- und Nahwärmenetzen. Du sorgst für eine reibungslose Versorgung, erkennst Schäden frühzeitig und behebst Störungen. Zusätzlich erfasst du Daten für das betriebliche Berichtswesen und installierst Übergabestationen, MSR-Technik und Zählereinrichtungen. Außerdem bist du für das Rohstoffmanagement und die Beschickung von Biomassefeuerungen zuständig. Du hast eine technische Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker Fachrichtung Kraftwerkstechnik oder Monteur SHK. Idealerweise bringst du Kenntnisse im Netzbetrieb, Energieerzeugungsanlagen und Kraft-Wärme-Kopplung mit. Selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich. Eine Fortbildungsbereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B sind erforderlich, ein Führerschein Klasse BE wäre wünschenswert. Wenn du ein Teamplayer bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen einen erfahrenen Meister für Fernwärme- und Erzeugungsanlagen, der auch die Gruppenleitung im technischen Service für Wärme übernimmt. Die Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Führung von Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht. Zudem sind Kenntnisse in der Betriebsführung der Hauptanlagen für Wärmeerzeugung und -verteilung wichtig, inklusive der Auswertung von Mängel- und Schwachstellen. Die Verantwortung als technische Fachkraft in der Fernwärmeversorgung nach AGFW Arbeitsblatt FW 1000 ist ebenfalls Teil der Aufgaben. Weiterhin sind die Organisation von ZÜS-Prüfungen, Behördenkommunikation, Zielumsetzung, Inbetriebnahme und Wartung von Kundenanlagen sowie die Bauleitung für Fernwärmeanlagen gefordert.