Sueddeutsche Jobs und Stellenangebote

Sueddeutsche | Fellbach

Unsere Ausbildung, die in der Hauptverwaltung Fellbach stattfindet, dauert 3 Jahre. Sie umfasst sowohl die Ausbildung im Unternehmen an 3 bzw. 4 Tagen/Woche als auch den Besuch der Berufsschule an 1 bzw. 2 Tagen/Woche. Am Ende der Ausbildung finden schriftliche und mündliche Abschlussprüfungen statt, für die Sie bezahlte Freistellung erhalten. Bei unseren Auszubildenden legen wir besonderen Wert auf Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative. Zusätzlich sollten Sie einen guten Abschluss der mittleren Reife, Fachhochschulreife oder allgemeinen Hochschulreife vorweisen können. Analytisches und logisches Denkvermögen, eine systematische und sorgfältige Arbeitsweise sowie Interesse und Begeisterung für die IT und Computersysteme sind ebenfalls erforderlich. Erste Praxiserfahrungen im IT-Bereich sowie Kenntnisse rund um Hard- und Software sind von Vorteil. Unsere qualifizierten Fachausbilder bieten Ihnen eine intensive Ausbildung in der IT.

Sueddeutsche | Stuttgart

Die Programmabteilung Warning Sensors / Omnidirectional Detection (OMNI) im Bereich Airborne Optronics leitet die Programme und Projekte für luftgestützte Missile- und Laserwarnsensorik, mit Fokus auf Produkt- und Projektmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Profit & Loss Verantwortung, die Sicherstellung des Geschäftsergebnisses sowie die termingerechte Abwicklung von Aufträgen. Des Weiteren werden Verträge mit internen und externen Dienstleistern überwacht, die Strategie und der Business Plan für die Produktfamilie "OMNI Detection" entwickelt und Marktbeobachtungen sowie Wettbewerbsanalysen durchgeführt. Zudem wird das Produktmanagement über den gesamten Produktlebenszyklus sichergestellt und die Geschäftsentwicklung sowie die Personal- und F&E-Planung überwacht. Erforderlich sind ein abgeschlossenes technisches Studium und langjährige Erfahrung in Verteidigungs- und Sicherheitstechnikmärkten.

Sueddeutsche |

Die Erzdiözese Freiburg sucht eine befristete Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) für 39,5 Wochenstunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.11.2024. Mit über 27.000 Mitarbeitenden ist die Erzdiözese einer der größten Arbeitgeber in Baden-Württemberg. Das Sachgebiet ist Teil der Hauptabteilung 7 Personal-, Dienst- und Arbeitsrecht und betreut ganzheitlich rund 4.700 Mitarbeitende. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Sachgebietes, die Personalführung und die Beantwortung von Fragen der Fachabteilungen und Einrichtungsleitungen. Zudem wird die Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation innerhalb der Abteilung gewährleistet. Die Bearbeitung von schwierigen Fragen der Eingruppierung, arbeitsrechtlichen Auslegungen und Einzelfällen rundet das Tätigkeitsfeld ab.

Sueddeutsche | Siegburg

Als Leiter (m/w/d) für Netzprozesse am Standort Siegburg übernimmst du ab Herbst 2024 die Leitung des gesamten Bereichs. Vorher wirst du intensiv eingearbeitet und auf deine neue Rolle vorbereitet. Innerhalb der Kerngruppe trägst du die Verantwortung für Netzbilanzierung, Zählerfernauslesung und Lieferantenwechselprozesse. Du betreust unsere externen Dienstleistungskunden und entwickelst unsere Dienstleistungs-Produkte weiter. Die Anpassung der IT-Landschaft bzgl. Netzbilanzierung und Zählerfernauslesung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du bereitest neue Marktrollen wie den grundzuständigen Messstellenbetreiber Strom vor und beobachtest die Veränderungen der Regelwerke und Vorgaben aus Gesetz und Verbänden.

Sueddeutsche | Krefeld

Als erfahrener Personalleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen und einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Personalwesen oder Jurisprudenz, sind Sie die ideale Besetzung für die Stellennummer 57859. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Personalabteilung und tragen die Verantwortung für das Personalmanagement von über 5.000 Mitarbeiter:innen. Des Weiteren entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Fachkräftegewinnung und Mitarbeiter:innenbindung, optimieren Arbeitsabläufe und beraten die Klinikgeschäftsführung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind der erste Ansprechpartner:in für die Arbeitnehmervertretung und verfügen über hervorragende kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick. Ihre Kenntnisse im Tarif- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftsprogrammen wie ATOSS Staff Efficiency Suite (ASES) oder Clinic Planner runden Ihr Profil ab. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!