Mitarbeiter*in (m/w/d) Diversität und Frauenförderung
Technische Hochschule Bingen | Bingen Rhein
Die Hochschule sucht eine*n Mitarbeiter*in für Diversität und Frauenförderung in Vollzeit. Die Hauptaufgaben umfassen die Koordination des Diversity-Audit-Projekts "Vielfalt gestalten" sowie die Beratung und Begleitung des Diversitätskonzepts. Zudem soll die Frauenförderung im MINT-Bereich vorangetrieben werden, durch die Entwicklung von Begegnungsformaten für Wissenschaftlerinnen und interessierte Studierende. Des Weiteren sollen Veranstaltungen zu Gender- und Diversity-Themen organisiert werden und Infoveranstaltungen bei Karrieremessen für Frauen geplant und umgesetzt werden. Zudem gehört die Erstellung einer Toolbox für Führungskräfte zu den Themen Diversity, Gleichstellung und Familienfreundlichkeit dazu. Die*n Mitarbeiter*in wird auch für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig sein, einschließlich der Pflege der Internetseite und der Erstellung von Info-Material. Nicht zuletzt ist die Zusammenarbeit mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und dem Senatsausschuss für Gleichstellungsfragen sowie das Diversity-Consulting der Studiengänge von Bedeutung.