the female factor Jobs und Stellenangebote

the female factor | Wien

Als unser DEI Success Lead hast du die Möglichkeit, führende Organisationen (wir arbeiten mit coolen Marken wie Google, Visa, L'Occitane, Hugo Boss, New Work oder Meister) dabei zu unterstützen, inklusiver und vielfältiger zu werden und ihr Arbeitgeberimage bei weiblichen Fachkräften zu verbessern. Du arbeitest eng mit den Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, um ihre DEI-Ziele zu erreichen. Zu deinen Aufgaben gehören die Leitung von Kundenprojekten im Zusammenhang mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, die Durchführung von Bewertungen und die Verfolgung der DEI-Bemühungen der Kunden sowie die Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung. Darüber hinaus entwickelst und lieferst du maßgeschneiderte DEI-Trainings- und Bildungsprogramme, moderierst Workshops, Fokusgruppen und andere Veranstaltungen zur Einbindung der Stakeholder in DEI-Bemühungen und arbeitest mit internen und externen Partnern zusammen, um den Erfolg von DEI-Initiativen voranzutreiben. Zusätzlich führst du Recherchen und Analysen durch, um über DEI-Trends und bewährte Methoden auf dem Laufenden zu bleiben, unterstützt die Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien zur Förderung von DEI-Initiativen und Erfolgen, führst Reportings und regelmäßige Absprachen mit Kunden durch, um deren Zufriedenheit sicherzustellen, und bist aktiv in die Forschung und als Ansprechpartner für unser EU-Forschungsprojekt im Bereich DEI-Bildung involviert.

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Als Community-Koordinator sind Sie das organisatorische Rückgrat und das freundliche Gesicht unserer Community. Ihre Aufgaben umfassen Unterstützung des Leiters des Community-Programms bei der Verwaltung unserer Community-bezogenen Programme, sicherstellen, dass sie von höchster Qualität sind und unseren Community-Mitgliedern relevant und nützlich sind. Sie sind einer der Hauptansprechpartner für unsere Community, bearbeiten Anfragen und erleichtern die Kommunikation. Sie unterstützen uns dabei, die female factor auf verschiedenen Plattformen und Veranstaltungen zu repräsentieren und zeigen selbstbewusst unsere Mission und Programme. Sie pflegen effiziente Systeme für Programmmanagement und Betrieb, um reibungslosen Ablauf und Erfolg zu gewährleisten. Sie koordinieren eng mit dem Leiter des Community-Programms und dem VP of Product, um eine unterstützende Umgebung für unsere Community zu schaffen.

the female factor | Wien

Wir suchen einen engagierten Recruiter, der sich leidenschaftlich für Vielfalt und Gleichheit einsetzt und uns dabei hilft, außergewöhnliche weibliche Talente für unsere Partnerunternehmen zu identifizieren und einzustellen. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, diese Unternehmen bei der Erreichung ihrer Vielfaltsziele voranzubringen. Gemeinsam können wir das Gesicht der Führung verändern. Zu Ihren Aufgaben gehört es, als Hauptansprechpartner für potenzielle Talente und Kunden zu fungieren, starke Beziehungen aufzubauen und eine positive Erfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicherzustellen. Sie suchen aktiv nach potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, E-Mail usw., um Top-Talente zu identifizieren. Sie überprüfen Bewerberprofile, einschließlich Lebensläufen und Interviewprüfungen, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren. Sie nehmen an Kickoff- und Check-in-Gesprächen mit Partnerunternehmen teil, um ihre Bedürfnisse und die ideale Passform für jede Position zu verstehen. Optional: Sie identifizieren potenzielle Partner und Leads, die mit unseren Werten (Schwerpunkt auf Vielfalt und Inklusion) übereinstimmen, und nehmen Kontakt mit ihnen auf, um mögliche Zusammenarbeiten zu erkunden.

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Als Client Success Manager beim female factor stehst du im Mittelpunkt unserer Mission, die Chancengleichheit für ambitionierte Frauen weltweit zu verbessern. Du baust starke Beziehungen mit unseren Unternehmenspartnern auf, identifizierst ihre individuellen Bedürfnisse und setzt unsere Mission durch effektive Strategien um. Dabei steht das Gleichgewicht zwischen Kundenbedürfnissen und Gemeinschaftsanforderungen im Fokus. Wir suchen jemanden, der mutig seine Meinung äußert und immer die besten Lösungen findet. Mit deiner Arbeit beeinflusst du maßgeblich die Zukunft der Geschlechtergleichstellung in der Geschäftswelt. Die Kombination aus operativer Exzellenz und Menschlichkeit ist entscheidend für deinen Erfolg.