Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit der Möglichkeit, 40% im Home Office zu arbeiten. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und betreuen Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie übernehmen die eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen sowie die Erstellung von Verträgen und das Onboarding neuer Mitarbeiter. Jährliche HR-Prozesse, wie Gehaltserhöhungen, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem entwickeln Sie unsere Employer Branding-Strategie weiter und organisieren Mitarbeiter-Trainings. Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium sowie 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung. ‒ +
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