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Verband der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen Jobs und Stellenangebote

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Zum Unternehmensprofil von Verband der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen

Diese Verband der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Liegenschaftsmanagement

Verband der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen | Recklinghausen

Der Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen sucht eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Liegenschaftsmanagement in Recklinghausen. Die Stelle bietet eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung von derzeit 39 Wochenstunden. Zu den Aufgaben gehört die fachliche Aufsicht über den Bereich des Liegenschaftsmanagements sowie die Beratung der Kirchengemeinden und Kirchenkreise in Grundstücksangelegenheiten. Zudem wird die verantwortliche Wahrnehmung der Grundstücks- und Immobilienverwaltung, einschließlich des Versicherungswesens und der Vertragsgestaltung, erwartet. Erfolgreiche Bewerber/innen sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder eine abgeschlossene (kirchliche) Verwaltungsprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst haben. Die Bereitschaft zur Weiterbildung wird erwartet und finanziell unterstützt.

eine/n Baumanager/in (m/w/d) für das Immobilienmanagement

Verband der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen | Recklinghausen

Die Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen suchen eine/n Baumanager/in für das Immobilienmanagement. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in Recklinghausen zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören Bauprojekte im Bestand, die Begleitung von Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Beantragung von Baumaßnahmen bei kirchlichen Aufsichtsbehörden. Der/Die Baumanager/in ist verantwortlich für die Erstellung von Kostenermittlungen und Ausschreibungsunterlagen im Hochbau, die Überwachung der Projektbeteiligten und die Zusammenarbeit mit Fachplanern und Firmen. Voraussetzungen für die Stelle sind eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit Schwerpunkt Hochbau oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Sachbearbeitung KiTa / OGS

Verband der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen | Recklinghausen

Das Kreiskirchenamt in Recklinghausen sucht eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Sachbearbeitung KiTa/OGS. Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst derzeit 39 Wochenstunden. Insgesamt beschäftigt das Kreiskirchenamt ca. 50 Mitarbeiter/innen und ist die zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen. Die Abteilung Kindertageseinrichtungen/OGS übernimmt die Verwaltung sämtlicher Kindertageseinrichtungen und offener Ganztagsschulen in beiden Kirchenkreisen. Die Tätigkeiten umfassen unter anderem die Mittelbeantragung und -verwendung, Zuschussabwicklung nach dem SGB VIII, Buchhaltung, Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Immobilienmanagement, Personalabteilung und Rechnungswesen ist erforderlich.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Immobilienverwaltung

Verband der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen | Recklinghausen

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Immobilienverwalter sollten Bewerber über mehrjährige Berufserfahrung in der Branche verfügen und bereit sein, sich kontinuierlich weiterzubilden. Gute PC-Kenntnisse und der routinierte Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt. Zudem ist Verhandlungsgeschick und die sichere Anwendung einschlägiger Normen wichtig oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Als zukünftiger Mitarbeiter sollte man aufgeschlossen, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst sein. Ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten gegenüber allen Partnern ist ebenfalls entscheidend, ebenso wie Teamfähigkeit. Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eine hohe Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche runden das Anforderungsprofil ab.