vivida bkk Jobs und Stellenangebote

vivida bkk | Schwenningen

In Villingen-Schwenningen suchen wir eine engagierte Leiterin (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung und interner Service. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die auch Teilzeit umfassen können. In unserem Unternehmen pflegen wir eine Duz-Kultur und legen großen Wert auf Vertrauen und Menschlichkeit. Ihre Aufgabe wird es sein, eine Digitalisierungsstrategie zu entwickeln und alle entsprechenden Initiativen umzusetzen. Hierbei liegt die Steuerung von IT-Strategien und Infrastrukturmanagements sowie die Koordination von In- und Outsourcing-Aufgaben in Ihrer Verantwortung.

vivida bkk | Villingen Schwenningen

Das Duale Studium bei der vivida bkk und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe bietet in 3 Jahren eine abwechslungsreiche Ausbildung. Die Kombination aus betriebswirtschaftlichen Grundlagen, IT-Recht und Datensicherheit sowie Wissen in der Wirtschaftsinformatik machen dich zum Experten. Durch die Vertiefungsfächer wie Programmierung, Datenbanken und mobile Applikationen wirst du zum Profi im Data Management. Die Praxisphasen bei der vivida bkk ermöglichen es dir, dein erlerntes Wissen in verschiedenen Fachabteilungen einzusetzen. Bereiche wie Digitalisierung & IT-Betrieb, Unternehmensentwicklung, Finanzen & Controlling, Kundencenter sowie Fachteams wie Krankengeld, Arzneimittel und Dental bieten dir eine vielseitige Möglichkeit zur Anwendung deines Fachwissens. Wenn du dich schon im Abschluss oder bereits mit (Fach-)Abitur befindest, bist du bei uns genau richtig.

vivida bkk | Villingen Schwenningen

In Villingen-Schwenningen haben Sie die Möglichkeit, sich als Leiter (m/w/d) Digitalisierung und interner Service zu engagieren. Sie setzen sich mit Ihrem Team mit Leidenschaft für die Gesundheit unserer Mitmenschen ein, und wir als Arbeitgeber unterstützen Sie in jeder Phase Ihres Lebens. Unsere Du-Kultur macht deutlich, dass wir auf gegenseitiges Vertrauen und Menschlichkeit setzen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns mit etwa 40% Teilzeitbeschäftigten keine leeren Versprechungen, sondern gelebte Realität. Falls es sich mit den betrieblichen Belangen vereinbaren lässt, besteht sogar die Möglichkeit, diese Stelle in Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie, die Steuerung von Initiativen zur Umsetzung der Digitalisierungs- und IT-Strategie sowie das Infrastrukturmanagement und begleitende Outsourcing-Aufgaben.

vivida bkk | Villingen Schwenningen

Das Duale Studium bei der vivida bkk und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart bietet die perfekte Kombination aus Praxis und Theorie. Hier erwirbst du betriebswirtschaftliche Grundlagen, Volkswirtschaftslehre und Recht, während du gleichzeitig spezifisches Wissen im Gesundheitswesen aufbaust. Die Vertiefungsfächer "Klinikmanagement" und "Health-Care-Management" sowie Seminare zu Leistungserbringern machen dich zu einem echten Profi im Gesundheitsmanagement. In den Praxisphasen bei der vivida bkk kannst du dein akademisches Wissen in verschiedenen Fachabteilungen einbringen, wie Angebots-, Vertrags- und Leistungsmanagement, Unternehmensstrategie und Controlling, Personal und Recht, sowie Finanzen und Beschaffung. Wenn du bald deinen Abschluss machst oder bereits dein (Fach-)Abitur in der Hand hast, bist du der ideale Kandidat für das Duale Studium.

vivida bkk | Villingen Schwenningen

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Villingen-Schwenningen für Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80-90% der wöchentlichen Arbeitszeit). Unser Team engagiert sich leidenschaftlich für die Gesundheit der Menschen und wir als Arbeitgeber unterstützen Sie in jeder Lebensphase. Bei uns ist Vertrauen und Menschlichkeit wichtig, daher haben wir eine Duz-Kultur etabliert. Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis. Die Stelle kann, soweit es betrieblich möglich ist, auch in Teilzeit besetzt werden. Als Generalist sind Sie für alle personellen Themen zuständig, insbesondere Personalbeschaffung, -besetzung und -entwicklung. Sie helfen auch bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.