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WEMAG AG Jobs und Stellenangebote

2 WEMAG AG Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von WEMAG AG
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HR-Manager als Personalreferent m/w/d merken
HR-Manager als Personalreferent m/w/d

WEMAG AG | Schwerin

Die WEMAG sucht einen HR-Manager als Personalreferenten m/w/d. Als eines der größten Energiedienstleistungsunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern setzen wir auf einen strikten ökologischen Kurs. Sie betreuen unsere Haushalts-, Gewerbe- und Industriekunden und bieten moderne Energielösungen an. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, rechtliche Änderungen im HR-Bereich zu analysieren und sicherzustellen, dass alle Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Zudem beraten Sie das Management in arbeitsrechtlichen Fragen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Energiewende mit uns! +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Kundenservice-Plattform m/w/d merken
Referent Kundenservice-Plattform m/w/d

WEMAG AG | Schwerin

Die WEMAG, ein führender Energiedienstleister in Mecklenburg-Vorpommern, sucht einen Referenten für die Kundenservice-Plattform (m/w/d). Seit 2010 verfolgen wir einen strengen ökologischen Kurs und bieten nachhaltige Lösungen für Haushalte, Gewerbe und Industriekunden bundesweit an. Zur Verstärkung unseres Teams entwickeln Sie eine Produktvision und -strategie für unsere neue Kundenservice-Plattform. In Ihrer Rolle als Product Owner sammeln und priorisieren Sie Anforderungen von Stakeholdern. Zudem formulieren Sie diese für unsere IT-Dienstleister in Form von User Stories und pflegen das Backlog. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieversorgung! +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese WEMAG AG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Klimaschutz und Wärmeplanung m/w/d

WEMAG AG | Schwerin

Wir sind Ihre Energie-Sparzentrale und helfen Ihnen dabei, bisher unentdeckte Einsparpotentiale bei den Energiekosten zu finden. Seit 2011 können wir mit unserer Erfahrung und Expertise in zahlreichen Beratungsprojekten überzeugen. Unser Standort in Raben-Steinfeld bei Schwerin ermöglicht es uns, Gewerbetreibende, kirchliche Einrichtungen, Versorgungsunternehmen und Kommunen sowie private Haushalte bei ihrem Energieeffizienzthema zu betreuen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten für Klimaschutz und Wärmeplanung, der uns insbesondere bei der Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu Kommunen unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung und Betreuung im Bereich der kommunalen Wärmeplanung, die Koordination der internen Aktivitäten sowie die Erstellung von Präsentationen und Vorträgen. Zudem sind Sie verantwortlich für eine aktive und zielgruppengerechte Außenkommunikation unter Nutzung von Daten aus dem Geodatenportal.

Geschäftsführer (all Genders)

WEMAG AG |

Aufgrund unseres eindrucksvollen Wachstums suchen wir am Standort Schwerin einen Geschäftsführer (m/w/d), um unsere umfangreichen Ingenieurlösungen weiter auszubauen. Mit unserem langjährigen Markterfolg und unserer Vielseitigkeit bieten wir sowohl Spezialleistungen als auch Generalplanung. Jetzt bewerben für mehr Informationen.

Ingenieur Schaltleitungen Verteilnetz (m/w/d)

WEMAG AG | Schwerin, Schwerin Mecklenburg

Die WEMAG Netz GmbH sucht einen erfahrenen Ingenieur für Schaltleitungen im Verteilnetz. Mit einem Versorgungsnetz, das sich über ca. 8.000 Quadratkilometer erstreckt, ist die Tochtergesellschaft der WEMAG für die sichere und qualitätsgerechte Stromverteilung in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen verantwortlich. In dieser Position wären Ihre Aufgaben unter anderem das Erstellen von Jahres-, Monats- und Wochenplanungen, das Koordinieren der Arbeitsabläufe im Verteilungsnetz und das Sicherstellen der Generierung und des Abgleichs des Netzberechnungsmodells für HEO-Funktionen im Netzleitsystem. Sie wären auch für die Analyse von Störungen und besonderen Ereignissen zuständig und begleiten Pilotprojekte und Neuentwicklungen im Netzleitsystem. Außerdem würden Sie bei geplanten Schaltmaßnahmen unterstützen und in Projektgruppen und Verbänden mitarbeiten. Vertretung des Gruppenleiters wäre auch Bestandteil Ihrer Aufgaben.

Geschäftsführer (all genders) M/W/D

WEMAG AG | Schwerin

Als erfahrener Geschäftsführer (all genders) sind Sie bei uns gefragt, um unser beeindruckendes Wachstum weiter voranzutreiben und umfangreiche Ingenieurlösungen am Standort Schwerin zu liefern. Mit unserem langjährigen Erfahrungs- und Kompetenzprofil sind wir in der Lage, sowohl Spezialleistungen als auch Generalplanungen in allen Planungsstufen anzubieten. Durch unsere interdisziplinären Teams gewährleisten wir optimale technische, ökologische und wirtschaftliche Lösungen. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung und Projektleitung von regionalen Infrastrukturprojekten, die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen sowie die Verantwortung für Finanzen, Vertrieb und IT/Orga/Digitalisierung. Zudem sind Sie aktiv in der Projektakquise involviert und unterstützen die örtliche Bauüberwachung. Sie verhandeln wichtige Projektverträge und führen das Projektteam zur termingerechten Leistungserbringung.

Leiter Personal (m/w/d)

WEMAG AG | Schwerin, Schwerin Mecklenburg

Die WEMAG, ein regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern mit rund 700 Mitarbeitern, sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die Position des Leiters Personal. Seit 2010 setzt das Unternehmen konsequent auf ökologische Lösungen. Neben der Versorgung von Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden mit Strom und Erdgas bietet die WEMAG auch moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen an. Zudem wird das Stromnetz kontinuierlich ausgebaut, um es für die Energiewende fit zu machen. Interessierte Bewerber sollten ab dem 1. Januar 2024, spätestens jedoch zum 1. Mai 2024 zur Verfügung stehen und eine enge Zusammenarbeit mit dem derzeitigen Stelleninhaber anstreben.