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WEMAG AG Jobs und Stellenangebote

4 WEMAG AG Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von WEMAG AG
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Leiter Materialwirtschaft (all genders) merken
Leiter Materialwirtschaft (all genders)

WEMAG AG | Schwerin

Die WEMAG, einer der größten Energieversorger in Mecklenburg-Vorpommern, sucht einen Leiter der Materialwirtschaft (all genders). Seit 2010 setzen wir auf ökologische Lösungen und unterstützen Haushalts-, Gewerbe- und Industriekunden bundesweit mit Strom und Erdgas. Unsere modernen Energiedienstleistungen vereinen Effizienz und Innovation. Wir bauen unser Stromnetz kontinuierlich aus, um die Energiewende voranzutreiben. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Materialwirtschaft aktiv und verantwortungsbewusst mit. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Fortschritt zu fördern, werden Sie bei uns fündig! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Personalentwicklung und -bindung (m/w/d) - NEU! merken
Referent Personalentwicklung und -bindung (m/w/d) - NEU!

WEMAG AG | Schwerin

WEMAG sucht einen Referenten für Personalentwicklung und -bindung (m/w/d), um unser engagiertes Team in Mecklenburg-Vorpommern zu verstärken. Mit etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Energieversorgern der Region. Seit 2010 verfolgen wir einen konsequent ökologischen Kurs und bieten moderne Energiedienstleistungen für Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden an. Ihre Hauptaufgaben umfassen den Aufbau eines Wissensmanagements sowie die Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Stärkung der Personalbindung. Zudem unterstützen Sie die Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Energiewende und gestalten Sie aktiv die Zukunft der WEMAG! +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Personalentwicklung und -bindung (m/w/d) merken
Referent Personalentwicklung und -bindung (m/w/d)

WEMAG AG | Schwerin

Die WEMAG sucht einen Referenten für Personalentwicklung und -bindung (m/w/d). Als einer der größten Energieversorger in Mecklenburg-Vorpommern stehen wir für ökologische Werte und innovative Energielösungen. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau eines effektiven Wissensmanagements innerhalb der WEMAG-Gruppe. Zudem gestalten Sie maßgeschneiderte Maßnahmen zur Stärkung der Personalbindung. Gemeinsam mit unserem Team unterstützen Sie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das die Energiewende aktiv mitgestaltet und seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) merken
Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)

WEMAG AG | Schwerin

Die WEMAG sucht einen Leiter der Materialwirtschaft (all genders) zur Verstärkung ihres Teams in Mecklenburg-Vorpommern. Als einer der größten Energieversorger der Region setzen wir auf ökologische Lösungen und moderne Kundenservices. Unser Fokus liegt auf der optimalen Betreuung von Haushalts- und Industriekunden sowie der Entwicklung eigener Ökokraftwerke. In dieser zentralen Rolle tragen Sie zur Effizienz und Innovation in der Materialwirtschaft bei. Sie steuern und optimieren Prozesse, um die Abteilung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens und gestalten Sie aktiv die Energiewende mit uns. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese WEMAG AG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Klimaschutz und Wärmeplanung m/w/d

WEMAG AG | Schwerin

Wir sind Ihre Energie-Sparzentrale und helfen Ihnen dabei, bisher unentdeckte Einsparpotentiale bei den Energiekosten zu finden. Seit 2011 können wir mit unserer Erfahrung und Expertise in zahlreichen Beratungsprojekten überzeugen. Unser Standort in Raben-Steinfeld bei Schwerin ermöglicht es uns, Gewerbetreibende, kirchliche Einrichtungen, Versorgungsunternehmen und Kommunen sowie private Haushalte bei ihrem Energieeffizienzthema zu betreuen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten für Klimaschutz und Wärmeplanung, der uns insbesondere bei der Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu Kommunen unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung und Betreuung im Bereich der kommunalen Wärmeplanung, die Koordination der internen Aktivitäten sowie die Erstellung von Präsentationen und Vorträgen. Zudem sind Sie verantwortlich für eine aktive und zielgruppengerechte Außenkommunikation unter Nutzung von Daten aus dem Geodatenportal.

Geschäftsführer (all Genders)

WEMAG AG |

Aufgrund unseres eindrucksvollen Wachstums suchen wir am Standort Schwerin einen Geschäftsführer (m/w/d), um unsere umfangreichen Ingenieurlösungen weiter auszubauen. Mit unserem langjährigen Markterfolg und unserer Vielseitigkeit bieten wir sowohl Spezialleistungen als auch Generalplanung. Jetzt bewerben für mehr Informationen.

Ingenieur Schaltleitungen Verteilnetz (m/w/d)

WEMAG AG | Schwerin, Schwerin Mecklenburg

Die WEMAG Netz GmbH sucht einen erfahrenen Ingenieur für Schaltleitungen im Verteilnetz. Mit einem Versorgungsnetz, das sich über ca. 8.000 Quadratkilometer erstreckt, ist die Tochtergesellschaft der WEMAG für die sichere und qualitätsgerechte Stromverteilung in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen verantwortlich. In dieser Position wären Ihre Aufgaben unter anderem das Erstellen von Jahres-, Monats- und Wochenplanungen, das Koordinieren der Arbeitsabläufe im Verteilungsnetz und das Sicherstellen der Generierung und des Abgleichs des Netzberechnungsmodells für HEO-Funktionen im Netzleitsystem. Sie wären auch für die Analyse von Störungen und besonderen Ereignissen zuständig und begleiten Pilotprojekte und Neuentwicklungen im Netzleitsystem. Außerdem würden Sie bei geplanten Schaltmaßnahmen unterstützen und in Projektgruppen und Verbänden mitarbeiten. Vertretung des Gruppenleiters wäre auch Bestandteil Ihrer Aufgaben.

Geschäftsführer (all genders) M/W/D

WEMAG AG | Schwerin

Als erfahrener Geschäftsführer (all genders) sind Sie bei uns gefragt, um unser beeindruckendes Wachstum weiter voranzutreiben und umfangreiche Ingenieurlösungen am Standort Schwerin zu liefern. Mit unserem langjährigen Erfahrungs- und Kompetenzprofil sind wir in der Lage, sowohl Spezialleistungen als auch Generalplanungen in allen Planungsstufen anzubieten. Durch unsere interdisziplinären Teams gewährleisten wir optimale technische, ökologische und wirtschaftliche Lösungen. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung und Projektleitung von regionalen Infrastrukturprojekten, die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen sowie die Verantwortung für Finanzen, Vertrieb und IT/Orga/Digitalisierung. Zudem sind Sie aktiv in der Projektakquise involviert und unterstützen die örtliche Bauüberwachung. Sie verhandeln wichtige Projektverträge und führen das Projektteam zur termingerechten Leistungserbringung.

Leiter Personal (m/w/d)

WEMAG AG | Schwerin, Schwerin Mecklenburg

Die WEMAG, ein regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern mit rund 700 Mitarbeitern, sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die Position des Leiters Personal. Seit 2010 setzt das Unternehmen konsequent auf ökologische Lösungen. Neben der Versorgung von Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden mit Strom und Erdgas bietet die WEMAG auch moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen an. Zudem wird das Stromnetz kontinuierlich ausgebaut, um es für die Energiewende fit zu machen. Interessierte Bewerber sollten ab dem 1. Januar 2024, spätestens jedoch zum 1. Mai 2024 zur Verfügung stehen und eine enge Zusammenarbeit mit dem derzeitigen Stelleninhaber anstreben.