Was sind Benefits?

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Referent Corporate Accounting & Employee Benefits d/w/m

RWE AG | 45127 Essen

RWE AG in Essen sucht einen Referenten für Corporate Accounting & Employee Benefits (d/w/m) zur Verstärkung des Teams. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit für 18 Monate verfügbar. Als Vorreiter in der Energiewende strebt RWE an, bis 2040 klimaneutral zu werden. Das Unternehmen koordiniert weltweit über 20.000 Mitarbeitende zur Erreichung seiner ehrgeizigen Klimaziele. Ihre Aufgaben umfassen strategische Entscheidungen und die Unternehmensführung zur optimalen Ressourcennutzung. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die grüne Zukunft mit uns aktiv mit! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Expert (m/w/d) Compensation & Benefits

Carglass GmbH | 50667 Köln

Als Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits bei Carglass gestaltest du unsere Vergütungsstrategie und entwickelst die Benefit-Landschaft weiter. Du bist der zentrale Ansprechpartner für Funktionsbewertungen, Gehaltsbenchmarks und Benefit-Analysen. Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften ermöglicht es dir, fundierte Handlungsempfehlungen auszusprechen. Zudem übernimmst du die operative Steuerung relevanter Prozesse, einschließlich jährlicher Entgeltanpassungen und Performance-Evaluierungen. Deine Verantwortung erstreckt sich auch auf die Durchführung von Projekten im Personalbereich, in enger Abstimmung mit internationalen Teams. Werde Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalte die Zukunft von Compensation & Benefits aktiv mit! ‒ +

Head of Benefits ContiTech - Executive - REF78017F

Continental AG | 30159 Hannover

Wir suchen einen visionären Head of Benefits für unser internationales Team in Deutschland. In dieser Schlüsselposition entwickeln und implementieren Sie die globale Benefit Strategie von Conti Tech. Gleichzeitig bringen Sie innovative Ideen und Best Practices ein, um unsere Vision mit den Geschäftszielen abzustimmen. Der Standort kann flexibel in Hannover oder Frankfurt am Main sein. Ihre Aufgaben umfassen die Führung des weltweiten Benefit Teams, das Kommunikationsmanagement sowie die Gestaltung und Umsetzung relevanter Prozesse. Unterstützen Sie zudem das Pension Reporting im Rahmen des Geschäftsberichts und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Steuerberater (m/w/d) Festgehalt ab 90.000 € p.A. + Benefits - Direktvermittlung

H.B.S. Industriedienste GmbH & Co. KG | 30159 Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Stuttgart, Erfurt, Hamburg

Steuerberater (m/w/d) gesucht! Sie bieten umfassende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung für unterschiedliche Mandanten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen sowie die Bearbeitung komplexer steuerlicher Sachverhalte. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung und spezielle Kenntnisse in der Umsatzsteuer. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung mit einem breiten Fortbildungsangebot und unterstützen Sie aktiv bei der Erlangung von Examina. Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht, und lösen Sie spannende Herausforderungen gemeinsam mit einem motivierten Team! ‒ +

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Tchibo GmbH | 20095 Hamburg

Wir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Specialist mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld oder der Beratung. Sie bringen umfassendes Wissen über moderne Entgeltpolitik und deren Instrumente mit. Projektmanagementmethoden beherrschen Sie sowohl theoretisch als auch praktisch und wenden diese sicher an. Überdurchschnittliche analytische, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Nutzen Sie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 10 Tage jährlich aus dem EU-Ausland zu arbeiten. ‒ +

Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d)

Zeppelin GmbH | Garching bei München

Die Zeppelin GmbH in Garching bei München sucht einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits. Du wirst maßgeblich an Projekten im Vergütungsmanagement mitwirken und Vergütungsdaten für strategische HR-Entscheidungen analysieren. Die Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen für Führungskräfte gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Zudem unterstützt du die Vorbereitung und Durchführung von Equal Pay Analysen. Voraussetzung ist die Immatrikulation in einem wirtschaftsbezogenen Studiengang, wie BWL oder HR-Management. Sehr gute MS Office Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich, um erfolgreich in diesem vielseitigen Aufgabenfeld zu agieren. ‒ +

Werkstudent | Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Manager Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit

DKV Mobility Group SE | 40878 Ratingen

In der heutigen Arbeitswelt ist die Entwicklung und Überprüfung von Gehaltsbändern unerlässlich. Unsere Experten berücksichtigen dabei lokale HR-Manager, Betriebsräte und Geschäftsführungen sowie nationale Besonderheiten wie Tarifverträge. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften ist grundlegend, ergänzt durch umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsstrategien. Zudem sind Kenntnisse in Methoden der Stellenbewertung wie gradar oder Korn Ferry von Vorteil. Die eigenständige Leitung größerer Vergütungsprojekte, einschließlich Bonussystemen, ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle. Mit einem tiefen Verständnis der Best Practices im Bereich Compensation und Benefits optimieren wir Ihre Vergütungsstrukturen effizient. ‒ +

(Remote) WEG-Verwalter (m/w/d) mit tollen Benefits!

Heindrich Immobiliengruppe | Kassel, Hessen

In Kassel bieten wir eine spannende Position in der eigenverantwortlichen Verwaltung unseres WEG-Bestands an. Sie übernehmen die Betreuung der Wohnungseigentümer/innen und kommunizieren mit Beiräten sowie Dienstleistern. Zu den Aufgaben gehören die Organisation und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen sowie die Umsetzung von WEG-Beschlüssen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder ein vergleichbarer Studienabschluss ist erforderlich. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der WEG-Verwaltung und sehr gute MS Office-Kenntnisse mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen! ‒ +

Buchhalter (m/w/d) für WEG- und Immobilienverwaltung - attraktive Benefits inklusive!

Heindrich Immobiliengruppe | Kassel, Hessen

Verbinden Sie Ihre Karriere mit der Objekt- und Mietbuchhaltung in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Ihre Aufgaben umfassen die laufende Buchhaltung, Rechnungsbearbeitung sowie das Mahnwesen. Sie erstellen Abrechnungen und organisieren Fristen, während Sie die Finanzplanung und das Zahlungsmanagement effizient gestalten. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und fundierten Kenntnissen in der Betriebskostenabrechnung. Genießen Sie flexibles Arbeiten im Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams! ‒ +

Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)

ATOSS Software SE | 80331 München

Werden Sie Teil unseres wachsenden HR-Teams als Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d). In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie innovative Entlohnungssysteme und verwalten umfangreiche Benefit-Programme. Ihr Ziel ist es, die Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Geschäftserfolg durch strategische Partnerschaften zu steigern. Sie gestalten wettbewerbsfähige Entlohnungsphilosophien und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Zudem managen Sie die Prozesse der Gehaltserhöhungen und variablen Vergütung im Einklang mit den Leistungsergebnissen. Durch Benchmarking und die Entwicklung von Long-Term Incentive Programmen fördern Sie die Mitarbeiterbindung und erreichen die Unternehmensziele. ‒ +

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