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Wissenswertes zum Berufsprofil Kinderkrankenschwester
Als Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Dresden können Sie aktuell folgende Stellenangebote in unserer Jobbörse finden:
Das Arbeiten im Home Office als Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Dresden wird wahrscheinlich nicht möglich sein, da Ihre Tätigkeiten nicht zu Hause zu erledigen sind. Da nämlich die Aufgaben in Ihrem Beruf z.B. in Untersuchungs-, Behandlungs- und Pflegearbeitsräumen und in Patientenwohnungen (bei ambulanter Pflege) ausgeführt werden, ist Ihr Beruf wahrscheinlich nicht ohne Weiteres im Home Office auszuüben - und diese Tätigkeiten nehmen wahrscheinlich 100% Ihrer Aufgaben ein. Wenn Sie es genauer wissen möchten, sollten Sie die Stellendetails genau studieren und sich zur gegebenen Zeit bei dem potentiellen neuen Arbeitgeber erkundigen.
Um in Dresden einen Arbeitsplatz als Kinderkrankenschwester (m/w/d) zu finden, empfiehlt es sich, alle erforderlichen Qualifikationen des reglementierten Berufs zu haben. In Dresden können Sie mit einer qualifizierten Ausbildung als Kinderkrankenschwester (m/w/d) ein monatliches Bruttoeinkommen in Höhe von ca. 2.697 € bis 3.179 € erzielen.
Jährlich können Sie somit durch entsprechende weitere Zulagen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf ein durchschnittliches Jahreseinkommen von bis zu 41.000 € kommen. Falls Sie sich mit einer Fort- oder Weiterbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin spezialisieren, warten zusätzliche Gehaltssteigerungen auf Sie. Hierzu können Sie sich in unserer Datenbank zusätzliche berufliche Möglichkeiten und Einzelheiten zu Ihrem Wunschberuf einholen.
Wenn Sie als Kinderkrankenschwester (m/w/d) bei einem Unternehmen in Dresden einen Job gefunden haben, werden Sie verschiedene Aufgaben zu bewältigen haben. Unter anderem sind bei der Qualitätssicherung mitwirken einige Ihrer Aufgabenbereiche. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehören weiterhin z.B. Verbände anlegen oder erneuern.
Wenn Sie als Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Dresden einen Job finden möchten, sollten Sie auf jeden Fall Freude an folgenden Aufgaben mitbringen: Das Dokumentieren der Pflegemaßnahmen sowie das Befindlichkeiten der Patienten beim Erstellen von Pflegeplänen erkennen und analysieren.
In Dresden werden oftmals Arbeitsplätze als Kinderkrankenschwester (m/w/d) ausgeschrieben. Mit einer gut gestalteten Bewerbung sowie individuellen Fertigkeiten, können Sie in der Bewerberauswahl für Ihre neue berufliche Herausforderung punkten.
Wenn Sie als Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Dresden arbeiten, verfügen Sie bereits über umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in Gesundheitsvorsorge (Prävention) und Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege und Assistenz). Somit haben Sie z.B. die Möglichkeit, eine berufliche Weiterbildung als Fachkinderkrankenpfleger/in in der Fachrichtung Operations-/Endoskopiedienst anzustreben. Hierfür müssen Sie eine entsprechende Weiterbildung abschließen. Sie könnten sich darüber hinaus auch als Fachwirt/in in der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialwesen fortbilden. Hier würden Sie noch eine kaufmännische Weiterbildung erfolgreich beenden müssen.
Wenn Sie beruflich aufsteigen möchten, so schaffen Sie mit einer Aufstiegsfortbildung dafür die Grundlage, z.B. durch eine Weiterbildung als Fachkinderkrankenpfleger/in für Rehabilitation und Langzeitpflege oder auch eine Prüfung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen. Ein Studium ermöglicht Ihnen weitere Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. durch einen Bachelorabschluss im Studienfach Pflegemanagement, -wissenschaft oder Medizin-, Pflegepädagogik.
Auf dem Arbeitsmarkt in Dresden finden Sie als Kinderkrankenschwester (m/w/d) ganz unterschiedliche Arbeitsbereiche für Ihre zukünftige Arbeitsstelle. Unter anderen können Sie sich hierfür in Wirtschaftsbereichen und Branchen wie beispielsweise Krankenhäuser, z.B. Kinderkliniken, Hochschulkliniken, Vorsorge- und Rehabilitationskliniken oder auch Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime), z.B. Mutter-Kind-Heime, Kinderheime, Kurzzeitpflegeeinrichtungen nach einer Anstellung umsehen.
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Kinderkrankenschwester (M/W/D)
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH | 01067 Dresden
Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, darunter ein monatliches Gehalt sowie volle Bezahlung während der Pausen. Unsere Arbeitswoche umfasst 3,5 Tage bei Vollzeit und 12-Stunden-Diensten, wobei du einen Großteil des Monats frei hast. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten. Bei uns erhältst du eine umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildung im Bereich der ambulanten Pflege, speziell auf das Krankheitsbild unserer Patienten abgestimmt. Zusätzlich bieten wir Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen in unserer GIP-Akademie an. Idealbewerber sollten einen Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau oder examinierter Altenpfleger vorweisen können. Vorkenntnisse in der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind von Vorteil.
