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Kinderpflegehelfer Mülheim an der Ruhr Jobs und Stellenangebote

41 Kinderpflegehelfer Jobs in Mülheim an der Ruhr die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Kinderpflegehelfer in Mülheim an der Ruhr
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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung am Standort Düsseldorf merken
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung am Standort Düsseldorf

Medizinischer Dienst Nordrhein | 40213 Düsseldorf

Sie bringen eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachperson (m/w/d) mit. Sie besitzen nachweisbare Führungskompetenz und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung. +
Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Medizinischer Dienst Nordrhein | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) merken
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH | 47051 Duisburg

Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder einen Abschluss in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogoik bspw. als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder eine ähnliche +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt gynäkologische Onkologie/Senologie (m/w/d) merken
Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt gynäkologische Onkologie/Senologie (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen | 45127 Essen

Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das Mitarbeiter Service Büro in allen Lebenslagen; Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen; Gesundheitsmanagement +
Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d) merken
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d)

Universitätsklinikum Düsseldorf | 40213 Düsseldorf

Für das Department Mutter-Kind, Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Fachambulanz suchen wir ab dem 01.01.2026 eine/einen. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d); bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d); bzw. +
Festanstellung | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft (m/w/d) für die Koordination der Offenen Hilfen für Kinder mit Behinderung in Teilzeit - NEU! merken
Fachkraft (m/w/d) für die Koordination der Offenen Hilfen für Kinder mit Behinderung in Teilzeit - NEU!

Evangelische Dienste Duisburg gGmbH | 47051 Duisburg

Suchen Sie eine bedeutende Teilzeitstelle (19,5 – 30 Std./Woche) als Fachkraft (m/w/d) für die Koordination der Offenen Hilfen für Kinder mit Behinderung? In dieser Position sind Sie für die fachliche und organisatorische Koordination des Leistungsbereichs verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung von Familien sowie die pädagogische Anleitung von Assistenten in Schulen und Kitas. Sie arbeiten an einem innovativen Projekt zur Schulassistenz mit. Voraussetzungen sind eine Qualifikation als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ähnliche Fachkraftqualifikation und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und Fähigkeiten. +
Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieherin / Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit merken
Erzieherin / Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Gertrud-Zillich-Haus gGmbH | 46045 Oberhausen

Erzieherin / Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge*in (m/w/d); für unsere Mutter-Kind-Einrichtung in Duisburg oder Oberhausen (Vollzeit oder Teilzeit); Gertrud-Zillich-Haus gGmbH – anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Einsatzort. +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieherin / Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit merken
Erzieherin / Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Gertrud-Zillich-Haus gGmbH | 47051 Duisburg

Erzieherin / Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge*in (m/w/d); für unsere Mutter-Kind-Einrichtung in Duisburg oder Oberhausen (Vollzeit oder Teilzeit); Gertrud-Zillich-Haus gGmbH – anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Einsatzort. +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse merken
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere inklusiven Kindertagesstätten merken
Study Nurse / Studienkoordinator (m/w/d) merken
Study Nurse / Studienkoordinator (m/w/d)

LMU Klinikum | 45127 Essen

Die Medizinische Klinik III am Campus Großhadern sucht eine engagierte Study Nurse / Studienkoordinator (m/w/d) zur Unterstützung ihrer Studienzentrale für Hämatologie. Klinische Studien revolutionieren die Therapie von malignen Erkrankungen, insbesondere bei Lymphomen, Myelomen und Leukämien. Dank dieser fortschrittlichen Forschung können Krankheiten, die früher oft tödlich waren, heute erfolgreich behandelt werden. Unsere Studienzentrale koordiniert multizentrische klinische Therapiestudien aller Phasen, von Phase 1 bis 4. Ein besonderer Fokus liegt auf innovativen Immun- und Zelltherapien, einschließlich CAR-T-Zell-Studien. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Onkologie aktiv mit! +
Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kinderbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kinderpflegehelfer Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Kinderpflegehelfer Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Beruf Kinderpflegehelfer in Mülheim an der Ruhr

Kinderpflegehelfer in Mülheim an der Ruhr – Alltag, Anspruch und Realität zwischen Spielteppich und Praxisschock

Irgendwo zwischen Plastikbausteinen, wilden Bauwerken aus Einwegbechern und dem ständigen Summen von Kinderstimmen: Genau da findet der Alltag vieler Kinderpflegehelfer in Mülheim an der Ruhr statt. Klingt niedlich, oder? Irgendwie schon. Aber – und das ist kein kleines Aber – dieser Beruf hat deutlich mehr Kanten, als Außenstehende oft ahnen. Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht, aber die wenigsten, die ihre ersten Tage in einer Kita oder einem offenen Ganztag verbringen, reagieren auf die Realität mit dem Slogan „Mein Traumjob!“. Und doch zieht der Beruf eine ganz eigene Sorte Menschen magisch an: die, bei denen Fürsorglichkeit mehr als nur ein leeres Wort ist. Verlässlich, nervenstark, aber auch mit einer Prise Humor dort, wo andere längst resignieren würden.


Kaum jemand erzählt es den Neuen direkt: Kinderpflegehelfer tanzen auf einem Drahtseil zwischen Praxis und strukturellem Mangel. Verantwortlich? Ja. Aber nicht federführend. Organisieren, begleiten, versorgen und zwischendurch eine Schnitte schmieren – all das gehört dazu. Klar, nicht jeder träumt davon, tagein, tagaus Windeln zu wechseln, Streit zu schlichten oder als Erklärbär für hundert Fragen pro Stunde parat zu stehen. Aber wenn man ehrlich ist: Ohne Menschen mit genau diesen Qualitäten läuft in Mülheimer Kitas gar nichts. Und was viele nicht wissen – diese Fachkräfte stemmen gemeinsam mit Erziehern einen Löwenanteil am Alltag. Vor allem, weil der Fachkräftemangel in NRW, und ja, in Mülheim ist das nicht anders, inzwischen so alltäglich geworden ist wie Regenwolken an der Ruhr im April.


Dennoch, und das überrascht vielleicht: Gerade hier entstehen Chancen. Für Berufseinsteiger ist der Einstieg fast schon Tür-und-Tor-offen – die Nachfrage ist hoch, die Wege zur Anstellung kurz (zumindest nach dem Abschluss). Wechselwillige erfahrene Kräfte aus benachbarten Tätigkeiten – etwa aus den Sozial- oder Gesundheitsberufen – können sich in Mülheim oft schnell einbringen und sogar frischen Wind in eingefahrene Strukturen bringen. Interessant ist dabei, wie sich der Arbeitsalltag wandelt: Digitalisierung schleicht sich in die Vorschulpädagogik (Tablets zum Loggen von Entwicklungsständen, digitale Elternkommunikation), neue Konzepte wie Inklusion und partizipative Pädagogik verlangen mehr Reflexion, weniger Routine. Manchmal denkt man, die Technik sei Fluch und Segen zugleich. Während die einen sich noch über Papierkram beschweren, kämpfen die anderen bereits mit der nächsten Kita-App.


Und das Thema Gehalt – alles eitel Sonnenschein? Nun ja, das wäre übertrieben. Einstiegsgehälter für Kinderpflegehelfer in Mülheim pendeln meistens im Bereich von 2.300 € bis 2.600 €. Mit ein paar Jahren Berufserfahrung, Tarifbindung (sofern vorhanden) und Zusatzqualifikationen kann sich das im günstigsten Fall auf 2.800 € bis 3.000 € steigern. Kein Vermögen, aber immerhin ein Stück Planungssicherheit. Und die Wahrheit ist: Wer mit idealistischen Vorstellungen startet, landet meist irgendwann in der Gehaltsrealität und stellt fest – die Anerkennung fürs tägliche Jonglieren mit Konflikten, Basteltischen und Elternanliegen ist eher ideell als pekuniär. Manchmal fragt man sich: Wie misst man eigentlich, was das alles wert ist?


Bleibt die Frage: Was macht Mülheim aus Sicht der Kinderpflegehelfer besonders? Für mich ist der beste Aspekt die Vielfalt der Träger, die Bandbreite an Kita-Konzepten – von klassisch kommunal bis hin zu Naturgruppen am Stadtrand. Offenheit für Quereinsteiger trifft auf wachsende Nachfrage nach Fachlichkeit und Teamgeist. Weiterbildungsoptionen? Gibt es – manchmal an der VHS, manchmal direkt im Trägerverbund. Wer sich umschaut, entdeckt Möglichkeiten: frühe Spezialisierung auf Inklusion, Projekte zur Sprachförderung oder Gesundheitsprävention in der Kita. Aber am Ende bleibt das wichtigste Werkzeug doch: Selbstreflexion und ein klarer Blick darauf, warum man diesen Job macht. Wer sich hier wiederfindet – willkommen zwischen Alltagstrubel und der selten gewürdigten Kunst, Ordnung ins Kinderkaos zu bringen.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.