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Leiter Forschung Entwicklung Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

17 Leiter Forschung Entwicklung Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Forschung Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein
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Leiterin / Leiter Projektträgerschaft "Projektgeförderte Endlagerforschung" (w/m/d) merken
Leiterin / Leiter Projektträgerschaft "Projektgeförderte Endlagerforschung" (w/m/d)

Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord | Eggenstein-Leopoldshafen

Die Leiterin oder der Leiter der Projektträgerschaft „Projektgeförderte Endlagerforschung" (w/m/d) beim Projektträger Karlsruhe (PTKA) übernimmt zentrale Aufgaben in der Förderung öffentlicher Forschungsprogramme. Der PTKA fungiert als Schnittstelle zwischen innovativen Vorhaben und der öffentlichen Verwaltung, wodurch er einen verlässlichen Netzwerkpartner bietet. Fokussiert auf die Sicherheit der Endlagerung radioaktiver Abfälle, betreut die Projektträgerschaft vom Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN) Forschungs- und Entwicklungsvorhaben. Hierbei werden Langzeitsicherheitsaspekte und sicherheitsrelevante Fragestellungen analysiert. Der PTKA unterstützt wissenschaftliche Innovationen und Investitionen aktiv. Somit trägt er entscheidend zur anwendungsbezogenen Grundlagenforschung bei. +
Unbefristeter Vertrag | Gesundheitsprogramme | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Ferienbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d merken
Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d

DVGW - Technologiezentrum Wasser | 76297 Stutensee

Gestalten Sie die Zukunft des Wassers als Leiter der Abteilung Wasserchemie (m/w/d) im renommierten TZW. Mit über 200 Mitarbeitenden setzen wir uns für eine nachhaltige Wasserversorgung ein, vom Schutz der Ressourcen bis zur Trinkwasserqualität. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen Umweltlabor und fördern Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung. Die strategische Leitung von über 80 Wissenschaftlern und Technikern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Kundenakquise und Verteidigung von Projekten. Mit einem abgeschlossenen Chemiestudium und ausgeprägten Führungsqualitäten machen Sie den Unterschied. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d merken
Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d

DVGW - Technologiezentrum Wasser | Eggenstein-Leopoldshafen

Gestalten Sie die Zukunft der Wasserversorgung als Leiter der Abteilung Wasserchemie (m/w/d) im TZW, einem der weltweit führenden Wasserinstitute. In einer verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie ein modernes Umweltlabor mit über 80 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf innovativen Lösungen für nachhaltigen Wasserressourcenschutz und hochwertige Trinkwasseranalysen. Wir bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Chemiestudium, idealerweise mit Promotion, und Erfahrung in Wasserchemie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und prägen Sie die Zukunft des Wassers aktiv mit! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentin / Referent (w/m/d) "Atmosphäre und Klima" merken
Referentin / Referent (w/m/d) "Atmosphäre und Klima"

Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord | Eggenstein-Leopoldshafen

Sie begleiten im laufenden Forschungsprogramm die Umsetzung von Programmzielen und Meilensteinen, unterstützen Instituts-übergreifende Initiativen, fördern die KIT-interne Integration und wirken maßgeblich an der strategischen Positionierung der KIT-Klimaforschung +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Ferienbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vermessungstechniker/in (m/w/d) - NEU! merken
Vermessungstechniker/in (m/w/d) - NEU!

Communal-FM GmbH | 69117 Heidelberg

Punktwolken); Unterstützung bei der Erstellung von CAD-Plänen sowie digitalen Gebäudemodellen; Mitarbeit an innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Reality Capture und Digitalisierung; Zusammenarbeit mit Projektleitern, CAD-Spezialisten +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken merken
Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken

Universitätsklinikum Mannheim GmbH | 68159 Mannheim

Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
W2-Professur (m/w/d) am Fachbereich Informatik für das Lehrgebiet Informationsmanagement merken
W2-Professur (m/w/d) am Fachbereich Informatik für das Lehrgebiet Informationsmanagement

Hochschule Worms | 67547 Worms

Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung, Technologie- und Wissenstransfer, zur Weiterbildung und zur Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung des Fachbereichs; teamorientierter Arbeitsstil, Interesse am kollegialen Austausch sowie hohe Präsenz +
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Versorgungssteuerung im Gesundheitswesen – Health Care Management (M.Sc.) (m/w/d) (duales Studium) merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Kindheitspädagogik (B.A.) merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Kindheitspädagogik (B.A.)

Duales Studium – IU Internationale Hochschule | 68159 Mannheim

Du eignest Dir übergreifende Handlungskompetenzen wie beispielsweise Forschungsmethoden an. Du erwirbst pädagogische Reflexions- und Handlungskompetenzen, unter anderem in den Bereichen Supervision, Intervision und Coaching. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
CAFM-Sachbearbeiter*in für das technische Gebäudemanagement in Voll- oder Teilzeit merken
CAFM-Sachbearbeiter*in für das technische Gebäudemanagement in Voll- oder Teilzeit

Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht | 69117 Heidelberg

Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie die Bereitschaft zu Einsätzen an wechselnden Einsatzorten mit: Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und teamorientierte Tätigkeit in einer renommierten geisteswissenschaftlichen Forschungseinrichtung +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Leiter Forschung Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein

Leiter Forschung und Entwicklung in Ludwigshafen: Anspruch, Alltag und Ambivalenz

Wer sich heute mit dem Berufsbild „Leiter Forschung und Entwicklung“ in Ludwigshafen auseinandersetzt, ist vermutlich entweder noch am Anfang der eigenen Laufbahn oder steht, wie so viele in der Rhein-Neckar-Region, an einer Schwelle. Wechselwille, Neugier, vielleicht ein wenig Frust? Der Standort Ludwigshafen ist in jedem Fall eine Bühne mit spektakulär großem Vorhang: Der Name BASF steht über der Stadt wie das Wolkendach einer Industrie-Hauptstadt, aber dahinter tobt mehr als nur Chemie. Technologieberaterinnen, Biotechnolog*innen, Verfahrenstechniker – so viele Untertöne im Orchester der Forschung und Entwicklung.


Erwartet wird in dieser Position, was man offiziell nicht als Wunder bezeichnet, aber eben auch keiner als lästige Routine abtut: Innovationskraft, Führungsstärke, Belastbarkeit, die Gabe, Widersprüche auszuhalten, geschickt mit Stakeholdern zu jonglieren – am besten alles gleichzeitig. Klar, ein ausgeklügeltes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich ist der Grundstock. Aber die Wahrheit kommt meist später, wenn die Büroflure länger werden, die Playbooks aufhören und die Fragen anfangen: Woher nehmen wir Nachwuchs für unsere Labore, wenn die besten Köpfe lieber in Berliner Start-ups gehen? Wie geht man mit Fachkräftemangel um, ohne in Zynismus zu verfallen?


Die Anforderungen an Leitungskräfte in der Forschung und Entwicklung sind sowohl quantitativ als auch emotional ziemlich sportlich. Wer je ein mittelfristiges Entwicklungsprojekt zwischen Budget-Sperre, Zeitdruck und methodischen Grabenkämpfen koordinieren musste – und das ist eher die Regel als die Ausnahme – weiß: Prozesshandbücher sind die eine, gesunder Pragmatismus plus eine Prise Bauchgefühl die andere Hälfte des Jobs. Das klingt wenig schmeichelnd, ist aber essenziell – und gerade für Einsteiger oder wechselwillige Chemikerinnen aus Mittelhessen bleibt das selten ohne Aha-Momente.


Ludwigshafen hat noch etwas, das andere Regionen nur von der Landkarte kennen: diese eigentümliche Mischung aus Weltkonzern-Anspruch und pfälzischer Bodenständigkeit. In der Kantine mischen sich Laborstaub und Weltmarktpreise, und ein Innovationsleiter muss oft beides jonglieren – Wissenschaft und Wirklichkeit. Strategische Planung, Personalentwicklung, Schnittstellengespräche mit Vertrieb und Produktion – alles auf einem Tableau. Besonders im Bereich Nachhaltigkeit nehmen die regulatory Anforderungen an Tempo zu. Kaum hat man sich in der EU-Chemikalienstrategie orientiert, kommt die nächste Welle an Berichtspflichten oder Zertifizierungswahn. Nervig, ja – aber wenn’s gut läuft, ist man so nah an regulatorischem Puls, dass aus Pflicht tatsächlich Gestaltungsspielräume werden können.


Geld? Der Punkt, den alle schüchtern verschieben und bei dem doch fast jeder mit den Augen rollt, wenn man’s verschweigt. Wer in Ludwigshafen als Leiter Forschung und Entwicklung einsteigt, darf je nach Firmengröße und Erfahrung etwa zwischen 7.500 € und 11.000 € monatlich erwarten – als Einstiegsgrenze wohlgemerkt. Mehr ist möglich. Weniger gab’s selten, zumindest bisher. Doch Geld ist nicht mal die halbe Miete. Was viele unterschätzen: Die Stunden, die im Kopf wohnen bleiben. Die Entscheidung, ob man einen vielversprechenden Ansatz vorzeitig kippt, wie viele Restbudgets man in zähen Meetings verwaltet, oder ob man am Ende doch Innovationen opfert, um regulatorisch nicht abzusaufen.


Manchmal – das gestehe ich offen – frage ich mich selbst, ob die Faszination für diese Position aus echtem Forschungsdrang oder eher aus Lust an der Vielschichtigkeit stammt: Strategie, Leute, Technik, Märkte – und immer, wirklich immer, das Gefühl, dass man heute noch nicht weiß, was morgen aufschlägt. Vielleicht ist genau das die Magie: Wer eine Schwäche für orchestrierte Unübersichtlichkeit hat, wird hier selten enttäuscht. Ludwigshafen bleibt ein Labor im besten wie im brutalsten Sinne des Wortes. Und Leitungen – die guten wie die ambitionierten – sind immer ein Balanceakt. Kein Spaziergang, auch keine Raketenwissenschaft. Eher eine Mischung aus beidem – mit Tendenz zur permanenten Grenzerfahrung.