Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen für Mitarbeiter:innen. Zudem verwaltest du die Personalakten sowohl digital als auch physisch, um eine ordnungsgemäße Ablage zu gewährleisten. In dieser Rolle erstellst du auch Arbeitszeugnisse, Statistiken und personalwirtschaftliche Auswertungen nach Bedarf. Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Stellen in allen relevanten Personalangelegenheiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, ist erforderlich. Erste Berufserfahrungen im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit BabyOne Franchise- und Systemzentrale | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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