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Personalleiter Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

855 Personalleiter Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalleiter in Frankfurt am Main
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HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oder Teilzeit merken
HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oder Teilzeit

Maritim Hotel Frankfurt | Frankfurt am Main

Werde HR Manager (m/w/d) im Maritim Hotel Frankfurt – Voll- oder Teilzeit. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer attraktiven Vergütung. In unserem dynamischen Team erwartet Dich nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern auch berufliche Weiterbildung in unserer unternehmenseigenen Akademie. Wir fördern Deine Karriere mit zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Als Teil der renommierten Maritim Hotelkette profitierst Du von einem vielfältigen Arbeitsumfeld. Setze Deine Stärken in der herzlichen Gastfreundschaft um – bewirb Dich noch heute! +
Unbefristeter Vertrag | Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Maritim Hotel Frankfurt | Parkplatz | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kaufmännische Fachkraft als Leiter Personalführung (m|w|d) - NEU! merken
Kaufmännische Fachkraft als Leiter Personalführung (m|w|d) - NEU!

Süwag Energie AG | Frankfurt am Main

Wenn du ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium sowie praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft hast, bist du bei uns genau richtig. Du bringst Erfahrung in der Personalführung mit und kannst dich klar und überzeugend ausdrücken. Analytisches Denken und konzeptionelles Vorgehen sind deine Stärken. Eigeninitiative und Selbstverantwortung sind für dich selbstverständlich. Bei der Süwag fördern wir Vielfalt und Toleranz in unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam setzen wir uns für eine diskriminierungsfreie, inklusive Gesellschaft ein, die Innovation und Wachstum stärkt. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Application Manager Personalsysteme (m/w/d) - NEU! merken
Application Manager Personalsysteme (m/w/d) - NEU!

Finanz Informatik | Frankfurt am Main

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Application Manager Personalsysteme (m/w/d) für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt am Main. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Wartung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsanwendung verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören das Release- und Changemanagement sowie die Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen, insbesondere im IT-Betrieb. Sie übernehmen technische Aufgaben in Projekten, einschließlich der Umsetzung von Architekturmodellen. Zudem sind Sie für die Analyse und Lösung technischer Anforderungen zuständig. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Personalsysteme aktiv mit! +
Jobticket – ÖPNV | Barrierefreiheit | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance merken
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Horváth | Frankfurt am Main

Im HR-Controlling strebst du kontinuierliche Prozessverbesserungen an. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du effiziente Standards, die die Qualität unserer HR-Steuerungsinstrumente garantieren. Durch präzise Analysen identifizierst du Trends in den HR-Daten und entwickelst gezielte Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Controlling und anderen Fachabteilungen. Proaktiv arbeitest du in internen Projekten und förderst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dein Ziel ist es, transparente und effiziente Abläufe zu schaffen und Verbesserungspotenziale in den bestehenden HR-Prozessen zu identifizieren. +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kaufmännische Fachkraft als Leiter Personalführung (m w d) merken
Kaufmännische Fachkraft als Leiter Personalführung (m w d)

Süwag Energie AG | Frankfurt am Main

Du hast das Potenzial, Teil unseres Teams bei Süwag zu werden, wenn du ein technisches oder kaufmännisches Studium sowie eine zusätzliche Qualifikation vorweisen kannst. Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft und Personalführung zeichnen dich aus. Deine Sicherheit im Wort und Schrift spiegelt dein kommunikatives Talent wider. Du verfügst über analytisches Denkvermögen und ein konzeptionelles Vorgehen. Eigeninitiative und Selbstverantwortung sind für dich selbstverständlich. Bei Süwag setzen wir auf Vielfalt und Toleranz, um eine inklusive und diskriminierungsfreie Gesellschaft zu fördern. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oder Teilzeit merken
HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oder Teilzeit

Maritim Hotel Frankfurt | Frankfurt

Die inhabergeführte Maritim Hotelkette umfasst derzeit 37 Hotels in Deutschland und international. Wir fördern Vielfalt und schätzen konstruktives Feedback, wie durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Bei Maritim entscheidest du dich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualitätsstandards. Nutze die Chance, Teil unseres Teams als HR Manager / Personalleiter (all gender) in Frankfurt zu werden! Profitiere von Benefits wie bis zu 100% Weihnachtsgeld, Mitarbeiterveranstaltungen und einem attraktiven Mitarbeiterrestaurant. Werde zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit! +
Festanstellung Vollzeit/Teilzeit | Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Maritim Hotel Frankfurt | Parkplatz | Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Direktor / Director of Human Resources (m/w/d) merken
HR Direktor / Director of Human Resources (m/w/d)

Dr. Eschbach Executive Advisory GmbH | Frankfurt am Main

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in seiner Branche. Es begeistert Konsumenten weltweit mit attraktiven Produkten und einer starken Marke. Für den Standort Frankfurt am Main sucht das Unternehmen einen erfahrenen HR Direktor (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Spektrum des modernen HR-Managements. Ihr Beitrag ist entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung strategischer und operativer Personalstrategien. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie die Zukunft einer Top-Branchenmarke aktiv mit. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Regionaler HR-Manager (m/w/d) merken
Regionaler HR-Manager (m/w/d)

Elis Deutschland | 86150 Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Home-Office

Elis ist der führende Anbieter von Textildienstleistungen in Europa. Mit über 52.000 Mitarbeitern an 440 Standorten in 30 Ländern sorgen wir für optimale Versorgungskonzepte unserer rund 400.000 Kunden. In Deutschland und Österreich unterstützen wir von 45 Standorten beispielsweise die Hotellerie, Gastronomie und das Gesundheitswesen. Unsere Miettextilien gewährleisten beste Arbeitsbedingungen und höchste Kundenzufriedenheit. Dieses nachhaltige Geschäftsmodell ist auf Wachstumskurs, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Textildienstleistungen mit uns! +
Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Firmenwagen | Corporate Benefit Elis Deutschland | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (perspektivische Übernahme der Gesamtleitung People & Culture) merken
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (perspektivische Übernahme der Gesamtleitung People & Culture)

SMC Deutschland GmbH | Egelsbach

In der (Weiter-)Entwicklung von Organisations- und Personalprozessen übernehmen wir Verantwortung für nachhaltige Veränderungen. Unsere Experten beraten Führungskräfte und Mitarbeiter bei individuellen und kollektiven Entwicklungsprozessen. Zudem initiieren wir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und begleiten deren Umsetzung. Wir steuern externe Dienstleister effizient und kooperieren eng mit dem Betriebsrat bei relevanten Themen. Durch gezieltes Controlling stellen wir die Wirksamkeit unserer Maßnahmen sicher. Voraussetzung für diese Rolle sind ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften sowie mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance merken
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Horváth | 60306 Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, München

Im HR-Controlling optimierst du unsere Prozesse und Methoden kontinuierlich. Gemeinsam mit dem Team erstellst du effektive Standards, um die Qualität unserer HR-Steuerungsinstrumente zu gewährleisten. Durch präzises Reporting und Analysen erkennst du Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst wichtige Trends. Anhand deiner Ergebnisse entwickelst du gezielte Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei fungierst du als zentrale Schnittstelle zu anderen HR-Abteilungen sowie dem Controlling. Du engagierst dich in internen Projekten und strebst an, Verbesserungspotenziale zu realisieren, um transparente und effiziente HR-Prozesse zu fördern. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Personalleiter in Frankfurt am Main

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main im Home Office arbeiten?

Arbeiten Sie als Personalleiter (m/w/d) bequem von zu Hause aus in Frankfurt am Main. Mit modernster Internet-Technologie erledigen Sie Ihre Aufgaben problemlos online, da Sie hauptsächlich in Büro- und Besprechungsräumen tätig sind. Weitere Hindernisse für die Heimarbeit sind in Ihrem Beruf selten. Um alle Details zu erfahren, empfehlen wir, das Stellenangebot sorgfältig zu lesen oder direkten Kontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber aufzunehmen. Holen Sie das Beste aus Ihrer Arbeit als Personalleiter heraus und genießen Sie die Flexibilität des Home Offices.

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main?

Für einen Arbeitsplatz als Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main ist eine kaufmännische Weiterbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften empfehlenswert. Mit der richtigen Qualifikation können Sie hier ein monatliches Bruttoeinkommen zwischen 5.672 € und 6.876 € erzielen. Durch zusätzliche Boni wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld kann das Jahresgehalt auf bis zu 89.000 € steigen. Eine Spezialisierung als Betriebswirt/Betriebswirtin in der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement bringt weitere Gehaltssteigerungen mit sich. Alle Informationen und passende Stellenangebote finden Sie in der entsprechenden Jobbeschreibung. Seien Sie bereit, Ihre Karriere als Personalleiter in Frankfurt am Main voranzutreiben.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Spannende Position als Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main. Unterstützen Sie uns bei der Personalverwaltung und definieren Sie erfolgreich Aufgabenbereiche und Positionen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main mitbringen?

In Frankfurt am Main gibt es regelmäßig Stellenangebote für Personalleiter (m/w/d). Um Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen, sollten Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Talente und Ihr Können betonen. Zeigen Sie, dass Sie mit den Anforderungen der Position vertraut sind. Präsentieren Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalarbeit, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen optimal zu präsentieren. Eine überzeugende Bewerbung kann Ihnen den Weg zu einer Anstellung als Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt ebnen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main?

Als erfahrener Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main können Sie Ihre Fertigkeiten und Qualifikationen in der Personalverwaltung und -abrechnungssoftware weiter ausbauen. Eine Möglichkeit zur Weiterbildung bieten Studienfächer im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung. Durch erfolgreichen Abschluss eines entsprechenden Studienfachs können Sie Ihre Kompetenzen erweitern. Zusätzlich können Sie auch Ihr Wissen in Betriebswirtschaftslehre und Business Administration vertiefen. Hierzu ist der Abschluss eines entsprechenden Studienfachs erforderlich. Nutzen Sie die Chance, Ihr Fachwissen weiter auszubauen und sich beruflich zu entwickeln.

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main arbeiten?

Entdecken Sie als dynamischer Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt/Main spannende Karrieremöglichkeiten in einer Vielfalt von Branchen wie IT, DV, Computer, Transport und Verkehr.

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main?

Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen Sie natürlich ein perfekt formuliertes Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Sie sollten in der Lage sein, mit verschiedenen Unterlagen wie Stellen- und Weiterbildungsplänen, Personaldaten und Statistiken umzugehen. Als Personalleiter (m/w/d) sollten Sie selbstverständlich die Einhaltung zahlreicher Vorschriften und gesetzlicher Bestimmungen sicherstellen, beispielsweise steuerliche Vorgaben überprüfen und sozialversicherungsrechtliche sowie arbeitsvertragliche Regeln ordnungsgemäß anwenden.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Personalleiter (m/w/d) in Frankfurt. Schauen Sie sich in unserer Jobliste nach Stellenangeboten als Leiter/Leiterin - Personalentwicklung um. Finden Sie Ihren passenden Job jetzt!

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.