Personalleiter Hamburg Jobs und Stellenangebote

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Personalleiter:in (w/m/d)

eos.uptrade GmbH | 20095 Hamburg

Hast du schon unsere innovativen Online- und Mobile-Tickets für Bus und Bahn ausprobiert? Als Marktführer im Online-Ticketing des öffentlichen Personenverkehrs in Deutschland, gestalten wir die Mobilität von morgen. Teil der Siemens Mobility Familie, streben wir kontinuierlich danach, den Zugang zu neuen Mobilitätslösungen zu erleichtern. Unser engagiertes Team von über 130 Spezialisten in Hamburg, Bremen, Lübeck und Dresden entwickelt digitale Lösungen für einen smarteren Ticketkauf. Wir setzen auf eine vernetzte Mobilität, die das eigene Auto überflüssig macht. Unser Ziel ist es, begeisterte Fahrgäste durch einfache und effiziente Ticketlösungen zu gewinnen. ‒ +

Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR-Manager (m/w/d)

Undisclosed | 20095 Hamburg

Suchen Sie spannende Karrieremöglichkeiten im Bereich Human Resources? Unser Biotechnologieunternehmen, Teil der DFB Pharmaceuticals-Gruppe, sucht einen HR-Manager (m/w/d) für unseren Standort in Ahrensburg bei Hamburg. Mit rund 130 Mitarbeitenden und einer umweltfreundlichen Produktionsweise setzen wir auf innovative biotechnologische Prozesse. Sie sind zentrale Ansprechperson für HR-Aktivitäten und unterstützen Führungskräfte in personalbezogenen Themen. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in einem motivierten Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Biotechnologie mit uns! ‒ +

Teamleiter Personal (w/m/d)

Undisclosed | 20095 Hamburg

Als Teamleiter Personal (w/m/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten. Sie leiten ein engagiertes Team von drei Mitarbeitern im Personalbereich und gestalten aktiv die Personalmaßnahmen. Ihre Expertise im Arbeitsrecht und HR-Prozesse stellt sicher, dass alle Belange professionell abgewickelt werden. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten. Werden Sie Teil unseres Teams in Kirchseeon und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! ‒ +

HR Manager - Recruitment Atlantic (m/f/d)

OLDENDORFF CARRIERS GmbH & Co. KG | 20095 Hamburg

Wir suchen einen erfahrenen HR-Supportmitarbeiter, der unser Team bei ad-hoc Anfragen unterstützt. Eine abgeschlossene Ausbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist erforderlich. Bewerber sollten über mindestens 6 Jahre Erfahrung im Recruitment verfügen, idealerweise aus der maritimen Industrie. Fundierte Kenntnisse im Talentmanagement sowie in allgemeinen HR-Praktiken sind ebenfalls notwendig. Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss; Kenntnisse in weiteren Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil. Zudem sind starke Kommunikationsfähigkeiten und Vertraulichkeit wichtig, um in einem dynamischen, multikulturellen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)

HPM Service und Verwaltung GmbH | 20095 Hamburg

HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen im Ausbauhandwerk in Deutschland und Österreich. Mit über 150 spezialisierten Handwerksbetrieben bietet HPM erstklassige Dienstleistungen in den Bereichen Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Unsere 4.400 engagierten Mitarbeiter sichern die hohe Qualität und das stetige Wachstum der Unternehmensgruppe. In Hamburg unterstützen wir unsere Betriebe vor Ort, insbesondere im Bereich Technische Gebäudeausrüstung. Wir suchen talentierte Mitarbeiter, die unser dynamisches Team im HPM Service und Verwaltung verstärken möchten. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handwerks! ‒ +

HR Manager (m/w/d)

Labor Dr. von Froreich GmbH | 20095 Hamburg

Als HR Manager (m/w/d) unterstützen Sie praxisnah die Fach- und Führungskräfte unserer Laborstandorte in Hamburg und Oldenburg. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über den gesamten HR Life Cycle, von Personalmarketing und Recruiting bis zu Vertragsmanagement und Personalfreisetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer HR-Assistenz zusammen, um das operative Tagesgeschäft effizient zu gestalten. Sie initiieren und begleiten wichtige HR-Projekte und optimieren bestehende Prozesse aktiv. Ihre Innovationskraft erlaubt es Ihnen, als „Change Agent“ neue Methoden und Werkzeuge einzuführen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements mit! ‒ +

(Junior) Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d)

DS Produkte GmbH | Stapelfeld bei 20095 Hamburg

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort in Hamburg-Stapelfeld. In dieser Position bist du für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden verantwortlich. Zu deinen Aufgaben gehören personaladministrative Tätigkeiten, Beratung von Fach- und Führungskräften sowie die Betreuung unserer Auszubildenden. Du bist die zentrale Schnittstelle und arbeitest eng mit Ausbildungsverbänden und Schulen zusammen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug. Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft unserer Mitarbeiter aktiv mit! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Horváth | 20095 Hamburg

Im HR-Controlling strebst du kontinuierliche Prozessverbesserungen an. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du effiziente Standards, die die Qualität unserer HR-Steuerungsinstrumente garantieren. Durch präzise Analysen identifizierst du Trends in den HR-Daten und entwickelst gezielte Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Controlling und anderen Fachabteilungen. Proaktiv arbeitest du in internen Projekten und förderst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dein Ziel ist es, transparente und effiziente Abläufe zu schaffen und Verbesserungspotenziale in den bestehenden HR-Prozessen zu identifizieren. ‒ +

Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager Talent Management (m/w/d)

HPM Service und Verwaltung GmbH | 20095 Hamburg

Die HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und Marktführer im Ausbauhandwerk. Mit über 150 erstklassigen Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich deckt HPM die Bereiche Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade ab. Über 4.400 Mitarbeiter gewährleisten durch modernes Management und umfassende Aus- und Weiterbildung höchste Qualität. In Hamburg unterstützen wir unsere Betriebe als Dienstleister, insbesondere im Bereich Technische Gebäudeausrüstung. Werde Teil unseres engagierten Teams im HPM Service und Verwaltung. Nutze die Möglichkeit, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und so zur Zukunft von HPM beizutragen. ‒ +

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Horváth | 20095 Hamburg

Im HR-Controlling optimierst du unsere Prozesse und Methoden kontinuierlich. Gemeinsam mit dem Team erstellst du effektive Standards, um die Qualität unserer HR-Steuerungsinstrumente zu gewährleisten. Durch präzises Reporting und Analysen erkennst du Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst wichtige Trends. Anhand deiner Ergebnisse entwickelst du gezielte Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei fungierst du als zentrale Schnittstelle zu anderen HR-Abteilungen sowie dem Controlling. Du engagierst dich in internen Projekten und strebst an, Verbesserungspotenziale zu realisieren, um transparente und effiziente HR-Prozesse zu fördern. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Beruf Personalleiter in Hamburg

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Hamburg?

Sie suchen nach einem Job als Personalleiter in Hamburg? Dann ist ein umfangreiches Know-how in Bewerbermanagement und Bildungsplanung unerlässlich. Zusätzlich bietet sich die Möglichkeit einer Fortbildung, zum Beispiel im Bereich Wirtschaftspädagogik. Dafür ist ein entsprechendes Studium notwendig. Auch eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung ist empfehlenswert und erfordert den Abschluss eines entsprechenden Studiengangs. Mit diesen Qualifikationen stehen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere als Personalleiter in Hamburg f

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Diese Jobs als Personalleiter in Hamburg wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalleiter (m/w/d)

Jobvalley | 20095 Hamburg

Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) für Hamburg. Mit uns erhältst du alle Infos über das Unternehmen und die Stelle, Insider-Tipps für das Vorstellungsgespräch und persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess - kostenlos! Zu deinen Aufgaben zählen die Mitarbeiterentwicklung, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Unterstützung der internen Führungskräfte, Expertise in Arbeitsrecht und Personalverwaltung. Voraussetzung für die Stelle: abgeschlossenes HR/BWL-Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse in Steuer-SV und Vertragsrecht, gute Kommunikation und Hands-On Mentalität, beherrschte deutsche Sprache. Als Mitarbeiter erwarten dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Essens- und Getränkezuschuss, Mitarbeiterrabatte, interne Weiterbildung, Jobrad und Fitness-/Wellnessangebote.

Personalleiter:in (w/m/d) - Frank Wagner Holding

Frank Wagner Holding Hanseatische Management GmbH | 20095 Hamburg

Die Frank Wagner Holding, ein familiengeführtes Unternehmen in Hamburg seit 1999, bietet einen vertrauten Lebensraum für pflegebedürftige Menschen. Mit acht Pflegedomizilen, einer Tagespflege, einem ambulanten Pflegedienst und Service-Wohnungen umfassen wir sämtliche Bereiche der Seniorenpflege. Unsere über 1.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich für das Wohl unserer Bewohner:innen ein. Bei uns herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und wir suchen motivierte Mitarbeiter:innen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie wir. Wer bereits Erfahrung im Mitarbeitermanagement hat und diese weiterentwickeln möchte, ist bei der Frank Wagner Holding in Hamburg-Bramfeld als Personalleiter:in genau richtig.

Head of Human Resources (HR) / Personalleiter (m/w/d)

Port International | 20095 Hamburg

Port International ist ein Fruchtdienstleister, der sich täglich um frisches Obst und Gemüse im Lebensmitteleinzelhandel kümmert. Wir bieten kompletten Service entlang der globalen Lieferkette und setzen uns für Klimabewusstsein und soziale Gerechtigkeit ein. Als Head of Human Resources wirst du den Personalbereich leiten und direkt an den Geschäftsführer berichten. Du übernimmst die fachliche Führung einer Kollegin und trägst die Verantwortung für die Personalthemen des Unternehmens. Dabei entwickelst du ein hybrides Arbeitsmodell, unterstützt das internationale Team und übernimmst administrative Tätigkeiten. Außerdem bist du für das Bewerbermanagement, Onboarding und Employer Branding zuständig.

Personalleiter / HR Business Partner (w/d/m)

HR Recruitment & Interim AG | 20095 Hamburg

Sie suchen eine hochinteressante Personalleiter-Funktion im deutschen B2B-Maschinenbau? Wir sind eine spezialisierte Personalberatung, die HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt. Aktuell suchen wir einen HR Business Partner für einen führenden Maschinenbaukonzern in Hamburg. Sie werden Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und sind für die Führung des HR-Teams sowie die Kommunikation mit der Geschäftsleitung verantwortlich. Als Mitglied der Geschäftsleitung haben Sie Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und leiten strategische Initiativen. Sie betreuen die Führungskräfte in globaler Verantwortung und unterstützen sie in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. Zudem sind Sie für das Standortmarketing und die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zuständig, sowie für die Personalentwicklung.

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