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Personalleiter Leverkusen Jobs und Stellenangebote

657 Personalleiter Jobs in Leverkusen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalleiter in Leverkusen
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HR-Manager (w/m/d) Personalentwicklung merken
HR-Manager (w/m/d) Personalentwicklung

Bw Bekleidungsmanagement GmbH | 50667 Köln

Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen erfahrenen HR-Manager (w/m/d) Personalentwicklung Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.) merken
Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)

KTX GmbH | 42651 Solingen

Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement (Recruiter, HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager, Personaldienstleistungskaufmann +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) merken
HR Manager (m/w/d)

Hahn-Immobilien-Beteiligungs AG | 51465 Bergisch Gladbach

Suchen Sie eine neue Herausforderung als HR Manager (m/w/d) in Bergisch Gladbach? Die Hahn Gruppe, ein traditionsreicher Arbeitgeber seit 1982, bietet Ihnen genau das! Bei uns stehen Ihre Ideen und Kreativität im Fokus, während Sie in einem engagierten Team arbeiten. Wir fördern mobile Arbeitsmodelle und bieten einen attraktiven Arbeitsplatz am Stadtrand. Genießen Sie 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit variablen leistungsabhängigen Komponenten. Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumsweg – bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Human Resources ManagerIn / PersonalreferentIn (m/w/d) merken
Human Resources ManagerIn / PersonalreferentIn (m/w/d)

Küttner Rechtsanwälte | 50667 Köln

Personaladministration & Payroll. Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Personaldokumenten, Betreuung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro. Personalentwicklung & Unternehmenskultur. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Corporate Benefit Küttner Rechtsanwälte | Jobrad | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Arbeitsrecht (all genders) merken
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)

adesso SE | 51373 Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster​

Beratung der Führungskräfte: Du berätst Fach- und Führungskräfte professionell zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu personalwirtschaftlichen Prozessen. +
Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager/in (m/w/d) merken
HR-Manager/in (m/w/d)

eurorad Deutschland GmbH-Leasing | 50667 Köln

Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrungswerte bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der sichere Umgang mit einer Personaldatenverwaltungssoftware (vorzugsweise Personio) sind von Vorteil; Veränderungsprozess begleitest du +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern merken
HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern

HAPEKO Deutschland GmbH | Raum 40213 Düsseldorf, Wuppertal, Solingen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im HR, idealerweise innerhalb eines +
Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR- Manager (w/m/d) Personalmarketing und Recruiting merken
Senior HR- Manager (w/m/d) Personalmarketing und Recruiting

Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria | 50667 Köln

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; Sehr gute Kompetenzen (4+ Jahre) im Bereich Personalmarketing, Personalgewinnung und Personalbindung; Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) merken
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG | 50667 Köln

Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können; Sie verfügen über gute Kenntnisse im +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager/Werkspersonalleitung (m/w/d) - Zukunft gestalten, Herausforderungen meistern merken
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Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Leverkusen

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Leverkusen

Beruf Personalleiter in Leverkusen

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen im Home Office arbeiten?

Als Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeit vollständig im Home Office zu erledigen. Durch die ausschließliche Tätigkeit in Büro- und Besprechungsräumen lässt sich diese problemlos ins Home Office verlegen oder per Online Meeting erledigen. Weitere Tätigkeiten, die die Arbeit im Home Office erschweren könnten, fallen für Sie nicht an. Um detaillierte Informationen zu erhalten, sollten Sie das Jobprofil sorgfältig studieren oder direkt beim potenziellen Arbeitgeber nachfragen. Entdecken Sie die Vorteile einer flexiblen und effizienten Arbeitsweise von zu Hause aus.

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen?

Sie wollen als Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen arbeiten? Dann empfiehlt es sich, eine kaufmännische Weiterbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften vorzuweisen. Mit einer qualifizierten Ausbildung können Sie in Leverkusen ein monatliches Bruttoeinkommen von 5.110 € bis 6.195 € erzielen. Zusätzliche Zulagen wie Urlaubsgeld und Mehrarbeit können Ihr Gehalt auf bis zu 81.000 € im Jahr steigern. Eine Weiterbildung als Leiter/Leiterin - Recruiting eröffnet Ihnen die Möglichkeit für ein höheres Einkommen. Weitere Informationen zu Berufsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Website unter "alle Berufe".

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Erleben Sie spannende Tätigkeiten als Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen. Entwickeln und umsetzen Sie Stellenpläne und unterstützen Sie aktiv die Personalverwaltung. Auf Sie warten abwechslungsreiche Aufgaben.

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen mitbringen?

Nutzen Sie Ihre Expertise und Sachkunde als Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben und eine herausfordernde Tätigkeit.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen?

Sind Sie bereit, als erfahrener HR-Experte (m/w/d) in Leverkusen durchzustarten? Perfektionieren Sie Ihre Kenntnisse im Lohn-, Gehalts- und Tarifwesen sowie in der Betriebswirtschaftslehre und erweitern Sie Ihren Horizont mit einem Studienabschluss in Wirtschaftspädagogik oder Rechtswissenschaft. Die Zukunft liegt in Ihren Händen!

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen arbeiten?

Entdecken Sie als Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen spannende Karrieremöglichkeiten in vielseitigen Branchen wie Elektro oder Transport und Verkehr. Entscheiden Sie selbst, welcher Arbeitgeber am besten zu Ihnen passt.

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen?

Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen Sie aussagekräftige Unterlagen wie ein angemessenes Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse. Als Personalleiter in Leverkusen können Sie sich von anderen Bewerbern abheben, indem Sie eine kaufmännische Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften absolviert haben. Als Bewerber/in ist es wichtig, dass Sie mit Büroausstattung wie PCs, Internetzugang und Telefon umgehen können. Zudem sollte Ihnen als Personalleiter die Bildschirmarbeit leichtfallen. Mit diesen Fähigkeiten und Unterlagen können Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen arbeiten?

Entdecken Sie in unserer Jobbörse spannende Berufsperspektiven als Personalleiter (m/w/d) in Leverkusen. Als Betriebswirt/in mit Fokus auf Personalmanagement eröffnen sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Tauchen Sie in unsere Berufeliste ein und finden Sie passende Stellenanzeigen, die Sie begeistern werden!

Diese Jobs als Personalleiter in Leverkusen wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalleiter*in / Personalreferent*in / Head of Human Resources (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e.V. | 51373 Leverkusen

Der AWO Kreisverband Leverkusen e.V. sucht eine versierte Personalleitung oder Personalreferentin m/w/d. Die AWO Leverkusen ist ein vielfältiges soziales Dienstleistungsunternehmen, das sich an alle Altersgruppen in Leverkusen richtet. Von Beratungsarbeit über Kinder- und Jugendhilfe bis hin zur Erwachsenenbildung und Betreuung in verschiedenen sozialen Bereichen sowie Senior*innenarbeit bietet die AWO Leverkusen ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Als Mitgliederverband und gemeinnützige Tochtergesellschaften organisiert und präsentiert der AWO Kreisverband Leverkusen e.V. diese Angebote. Die AWO Leverkusen kombiniert traditionelle Grundwerte mit modernen Dienstleistungsgedanken und beweist damit, dass sie sinnvoll ergänzend harmonieren.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.