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Personalleiter München Jobs und Stellenangebote

929 Personalleiter Jobs in München die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalleiter in München
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HR-Manager / Office Management (m/w/d) merken
HR-Manager / Office Management (m/w/d)

neurocare group AG | 80331 München

Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie Mitarbeiter- und Feedbackgespräche mit den Führungskräften. Im Bereich Empfang und Officemanagement übernehmen Sie administrative Aufgaben und empfangen Besucher. Zudem organisieren Sie Meetings des Management Boards und planen Reisen für das Team. Ihr verantwortungsvoller Aufgabenbereich bietet Vielseitigkeit und erfordert Engagement. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder einschlägige Kenntnisse aus den letzten Jahren. Wir suchen eine serviceorientierte, selbstständige Fachkraft, auf die wir uns jederzeit verlassen können. +
Vollzeit oder Teilzeit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d) merken
Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d)

Hotel Bayerischer Hof | 80331 München

Wir suchen eine kompetente Fachkraft, die interne Trainerinnen im Onboarding und in der Qualifizierung unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Evaluation des Trainer-Teams sowie die Auswertung von Gästerückmeldungen. Durch Ihre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen setzen Sie gezielte Verbesserungsmaßnahmen um. Zudem entwickeln Sie unsere Qualitätsstandards weiter, um Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren. Sie halten die Geschäftsführung regelmäßig mit aussagekräftigen Berichten informiert. Wenn Sie organisationsstark sind und Freude an koordinierten Weiterbildungsaufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! +
Festanstellung Vollzeit | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Manager (m/w/d) merken
Senior HR Manager (m/w/d)

P+P Pöllath + Partners Rechtsanwälte und Steuerberater mbB | 80331 München

Der Senior HR Manager (m/w/d) übernimmt die Verantwortung für die Personalbetreuung an unseren Standorten in München, Berlin und Frankfurt. Er berät Partner und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen. Mit fachlicher und disziplinarischer Leitung eines Teams von drei Kolleginnen sorgt er für eine effektive HR-Entwicklung. Der Fokus liegt auf der Steuerung von Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Zukünftig wird er die Gesamtverantwortung für das HR-Team mit sieben Personen übernehmen. Voraussetzung sind mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine hohe Beratungskompetenz. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit P+P Pöllath + Partners Rechtsanwälte und Steuerberater mbB | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Generalist Personalreferent (m/w/d) merken
HR Manager Generalist Personalreferent (m/w/d)

Sakosta Holding AG | 80331 München

Suchen Sie eine spannende Herausforderung als HR Manager Generalist (m/w/d)? Bei Sakosta betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die effiziente Verwaltung von Personalangelegenheiten sowie das Bewerbermanagement. Sie bringen einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (w/m/d) merken
HR Manager (w/m/d)

FUTRUE GmbH | Gräfelfing bei 80331 München

FUTRUE ist eine führende internationale Healthcare-Gruppe mit über 20 Unternehmen und 90 Arzneimittelzulassungen. Wir sind insbesondere in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie und chemiefreien Arzneimitteln aktiv. Unsere Tochtergesellschaften, wie SYNformulas und Vertanical, gehören zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche. Wir suchen dynamische Talente, die innovative Wege beschreiten und unsere Mission unterstützen, Menschen ein neues Leben zu ermöglichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit. Bewirb Dich jetzt und sei Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen personalbezogenen Belangen! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) merken
HR Manager (m/w/d)

Swegon Germany GmbH | Garching bei München

Die Swegon-Gruppe ist ein führender Anbieter für modernes Raumklima in Wohn- und Nichtwohngebäuden. Sie bietet innovative Lösungen für Lüftung, Heizung und Kühlung sowie vernetzte Dienstleistungen. Weltweit operiert Swegon durch Tochtergesellschaften und Distributoren, mit 17 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien. Im Jahr 2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 769 Mio. € und beschäftigt über 3.300 Mitarbeiter. In Deutschland ist Swegon mit mehreren Tochtergesellschaften aktiv und bietet ein umfassendes Produktportfolio an. Mit mehr als 380 Mitarbeitern in Deutschland stellt Swegon sicher, dass sämtliche Kundenbedürfnisse gedeckt werden. +
Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) merken
HR Manager (m/w/d)

DeutschlandCard GmbH | 80331 München

Die Deutschland Card zählt über 16 Millionen Nutzer:innen und revolutioniert D2C-Kampagnen für die FMCG-Branche. Mit individuellen Onsite- und Offsite-Lösungen steigert sie Reichweite, Sales und Awareness für Marken. Die Plattform nutzt eine umfassende Präferenzdatenbank und einen innovativen Kassenbon-Scanner, um tiefere Einblicke ins Kaufverhalten zu gewähren. Werbetreibende profitieren von präziser Zielgruppenansprache und können maßgeschneiderte Angebote händlerübergreifend steuern. So verknüpft die Deutschland Card Marketing mit Commerce und ermöglicht messbaren Erfolg. Werden Sie HR-Manager (m/w/d) und gestalten Sie aktiv Veränderungen im Unternehmen mit! +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Administration merken
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Administration

Assyst GmbH | 80331 München

Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration zur Verstärkung unseres Teams in München. Du unterstützt neue Mitarbeiter ab der Vertragsunterschrift und sorgst für einen reibungslosen Einstieg bei Style3D. Offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bereitest Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Änderungswünsche sorgfältig vor. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem innovativen, digitalen und nachhaltigen Mode-Unternehmen durch abwechslungsreiche Aufgaben zu wachsen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. +
Gutes Betriebsklima | Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Barrierefreiheit | Erfolgsbeteiligung | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance merken
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Horváth | 80331 München

Im HR-Controlling strebst du kontinuierliche Prozessverbesserungen an. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du effiziente Standards, die die Qualität unserer HR-Steuerungsinstrumente garantieren. Durch präzise Analysen identifizierst du Trends in den HR-Daten und entwickelst gezielte Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Controlling und anderen Fachabteilungen. Proaktiv arbeitest du in internen Projekten und förderst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dein Ziel ist es, transparente und effiziente Abläufe zu schaffen und Verbesserungspotenziale in den bestehenden HR-Prozessen zu identifizieren. +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Learning & Development (all genders) merken
HR Manager Learning & Development (all genders)

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA | 80331 München

Roland Berger ist eine führende Strategieberatung, die Unternehmen in allen Branchen unterstützt. Unser breites Serviceportfolio umfasst zahlreiche Geschäftsfunktionen und innovative Ansätze. Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung, da wir unterschiedliche Perspektiven schätzen. Getrieben von den Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie setzen wir uns für ein nachhaltiges Wirtschaften ein. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten konsequent an Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wenn du die Initiative ergreifen und im Team Veränderungen bewirken möchtest, ist Roland Berger der ideale Arbeitgeber für dich. +
Kantine | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalleiter Jobs und Stellenangebote in München

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in München

Beruf Personalleiter in München

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in München?

Suchen Sie in München eine Stelle als Personalleiter (m/w/d)? Dann benötigen Sie umfangreiches Know-how in Personalverwaltungs- und -abrechnungssoftware sowie Bewerbermanagementsystemen. Eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftspädagogik könnte Ihnen dabei helfen. Eine Alternative wäre eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung, für die Sie das entsprechende Studienfach absolvieren müssten. Als erfahrener Personalleiter (m/w/d) können Sie damit Ihre Kompetenzen erweitern und sich neue berufliche Chancen eröffnen. Investieren Sie in Ihre Weiterbildung und steigern Sie Ihre Karrierechancen als Personalleiter (m/w/d) in München. Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und kontaktieren Sie uns noch heute!

Diese Jobs als Personalleiter in München wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalleiter / Head Of Hr (w/m/d) Bei Mittelständischem Softwareunternehmen

MicroNova AG | 80331 München

Sie möchten als Führungsperson im Bereich People & Culture in einem dynamischen Hightech-Unternehmen arbeiten, das Innovationen und modernes Personalwesen schätzt? Unser 14-köpfiges HR-Team schafft die Grundlage für eine stabile Zukunft, indem wir den Wandel der Wirtschaft und Gesellschaft mit hoher Innovationskraft gestalten. Gehen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt, um die volle Stellenbeschreibung zu erhalten. Klicken Sie einfach auf den Bewerbungslink und zeigen Sie uns Ihre Leidenschaft für Innovation und moderne Personalarbeit. Nutzen Sie diese einzigartige Chance, um etwas zu bewegen und Ihrer Karriere neuen Schwung zu verleihen.

Junior Personalleiter (w/m/d) Wiesn

Käfer Gruppe | 80331 München

Du bist Junior Personalleiter (w/m/d) für die Wiesn und trägst eigenverantwortlich den kompletten Recruiting-Prozess. Dabei berätst du unsere Bereichsleiter bei ihren Entscheidungen und optimierst den Einsatz von Recruiting-Tools zur gezielten Bewerbungsgenerierung. Weiterhin verantwortest du das gesamte Bewerbermanagement – von der Vorauswahl über die Terminkoordination und Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung. Die positive Candidate Experience ist dabei stets dein Fokus. Zusätzlich bist du für das Onboarding neuer Mitarbeiter zuständig und bereitest Gehaltsabrechnungen vor. Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting mit, wobei Kenntnisse in der Lohnabrechnung wünschenswert sind. Mit deiner offenen Persönlichkeit gehst du gerne auf Menschen zu und bist ein freundlicher Teamplayer.

Personalleiter/in – Strategische Führungskraft mit Weitblick und Empathie

HRblue AG | 80331 München

Als strategischer Personalmanager in einer Schlüsselposition agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Ihre Aufgabe besteht darin, den Bereich Personal mit Weitsicht und Pragmatismus zu leiten und zu inspirieren. Sie sind ein vertrauensvoller Berater und Impulsgeber für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Zudem sind Sie verantwortlich für betriebliche Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung unter Anwendung moderner Strategien und Instrumente. Sie entwickeln langfristige HR-Strategien zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Prozesse an aktuelle Anforderungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Abwicklung aller operativen Prozesse, einschließlich Gehaltsabrechnung und Budgetplanung sowie qualitativer und quantitativer Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern.

Personalleiter (m/w/d)

VerbraucherService Bayern im KDFB e.V. | 80331 München

Bayerns starker Service für Verbraucher*innen wird von über 60 engagierten Mitarbeitenden und 135.000 Mitgliedern getragen. Unsere Mission ist es, Verbrauchern Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten und ihre Interessen gegenüber Politik und Wirtschaft zu vertreten. Zur Verstärkung unseres Landesverbands suchen wir eine erfahrene Fachkraft für Personalverantwortung. Der Arbeitsort kann flexibel in Bayern vereinbart werden. Zu Ihren Aufgaben gehören das Betreuen der Führungskräfte, die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zeiten der digitalen Transformation und die Unterstützung bei rechtlichen Fragen. Zudem arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die Wirtschaftsplanung.

Junior Personalleiter (w/m/d) Wiesn

Feinkost Käfer GmbH | 80331 München

Werde Junior Personalleiter (w/m/d) für die Wiesn: Als eigenständiger Recruiting-Profi optimierst du den kompletten Auswahlprozess und berätst die Bereichsleiter in ihren Entscheidungen. Mit Hilfe von effektiven Recruiting-Tools generierst du zielgerichtet Bewerbungen und behältst dabei jederzeit die positive Candidate Experience im Auge. Du übernimmst das gesamte Bewerbermanagement - von der Vorauswahl über die Terminplanung und Interviews bis hin zur Vertragserstellung. Zudem sorgst du für eine effiziente Einarbeitung neuer Mitarbeiter und unterstützt bei der Gehaltsabrechnung. Wenn du eine offene Persönlichkeit hast und gerne auf Menschen zugehst, bringst du ideale Voraussetzungen mit.