Personalreferent München Jobs und Stellenangebote

BRUNATA-METRONA GmbH | 80331 München

Wir suchen einen Vollzeit Personalreferenten (m/w/d) mit unbefristeter Anstellung. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Sie sind Sparringspartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personal und Arbeitsrecht entlang des Employee Lifecycles. Zudem arbeiten Sie gemeinsam mit unserem Sourcing-Team und den Fachbereichen am Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Erstellung der Anforderungsprofile bis zur Vertragserstellung und dem anschließenden Onboarding. Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse, setzen Personalmaßnahmen um und erledigen administrative Aufgaben. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Personalsbereich und im Recruiting mit. Genaue Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ebenso wichtig wie ein professionelles und verbindliches Auftreten. Eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Und nicht zuletzt spielen auch die "drei Hs" - Herz, Hirn und Humor - eine große Rolle in unserem Team.

Workwise GmbH | 80331 München

Als erfahrener Personalreferent sind Sie für die essenziellen Personalbetreuungs-, Entwicklungs- und Verwaltungstätigkeiten an unseren Standorten in München, Hamburg und Düsseldorf verantwortlich. Ihr Fokus liegt dabei auf der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen und der Steuerung des Bewerbermanagements. Zusätzlich führen Sie Lohnabrechnungen für rund 1200 Mitarbeiter:innen durch und bearbeiten eigenverantwortlich administrative Aufgaben wie Ein- und Austritte sowie Dateneingaben und -pflege. Sie erstellen, verlängern und passen Arbeitsverträge an und sorgen für eine strukturierte Bearbeitung des Personalcontrollings. Die Einhaltung aller rechtlichen Gegebenheiten wie Arbeitsgesetze, AÜG und BAP sowie die Sozialversicherungsprüfung liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Zudem sind Sie für die Wahrung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis und die Anleitung von Werkstudenten und Praktikanten zuständig.

AED Vantage GmbH | 80331 München

AED Vantage ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Embedded-Systeme mit Standorten in München, Deutschland, und Murcia, Spanien. Unser internationales Team von Technikern spezialisiert sich auf die Entwicklung von elektronischen Komponenten und elektrotechnischen Lösungen für die Automobilindustrie. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen, basierend auf Vertrauen, sowohl mit Kunden und Partnern als auch im eigenen Team. Wenn Sie Interesse und Erfahrung im Bereich Personalwesen in Deutschland haben, gerne Mitarbeiter beraten und fließend Deutsch sprechen, bewerben Sie sich noch heute! Als Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie Manager und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten und übernehmen die gesamte Bandbreite administrativer Personalarbeit von Einstellung bis Austritt.

Brainlab | 80331 München

Als Teil des Münchner 8-köpfigen Recruiting Teams sind Sie verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften für Brainlab und Töchterunternehmen. Sie begleiten Kandidaten und Führungskräfte während des gesamten Bewerbungsprozesses und kümmern sich um operative und strategische Aufgaben. Als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder übernehmen Sie eine wichtige fachliche Rolle. Ihre Aufgaben umfassen das End-to-End Recruiting, Vertragsmanagement, Aufbau eines Talentpools und Alumni-Netzwerks, Personalmarketing und Employer Branding, Prozessoptimierung und Beteiligung an globalen und regionalen HR-Projekten. Durch regelmäßige Messen und gezielte Recruiting-Maßnahmen tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Prozesse bei.

Bertrandt AG | 80331 München

Wir suchen einen Teilzeit Personalreferenten / People Operations Advisor (m/w/d) in München, der unser HR Management Team unterstützt. Als erfahrener Ansprechpartner*in in allen HR-Angelegenheiten beraten Sie unsere Mitarbeiter kompetent. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, von der Erstellung der Arbeitsverträge bis zum Austritt, und kümmern sich um die Gehaltsabrechnung. Dabei sind Sie erfahren in der Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen und verantwortlich für die Anlage und Pflege von Mitarbeitern in SAP HR. Zudem koordinieren Sie das Antrags- und Bescheinigungswesen und arbeiten in spannenden HR-Projekten mit. Sie unterstützen auch beim Onboarding neuer Mitarbeiter und bearbeiten Vertragsangelegenheiten.