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Personalreferent Mainz Jobs und Stellenangebote

121 Personalreferent Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalreferent in Mainz
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Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire AG | 55116 Mainz

Unser Kunde in der Metallindustrie sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) in Festanstellung. Diese kostenfreie Personalvermittlung bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Bonn, Darmstadt, Nürnberg und Stuttgart zu werden. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie die Begleitung von On- und Offboardings. Sie entwickeln Personalstrategien und betreuen eigenverantwortlich einen festgelegten Mitarbeiterkreis. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) merken
Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d)

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG | 55116 Mainz

Suchen Sie eine neue Herausforderung im Personalbereich? Werden Sie Teil von Kühne+Nagel in Mainz und profitieren Sie von einem international führenden Logistikunternehmen. Unsere Personalabteilung begleitet aktive Veränderungsprozesse, um künftige Trends und Kundenbedürfnisse optimal zu bewältigen. Wir setzen auf kontinuierliche Entwicklung, um Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden zu schaffen. In Mainz bieten wir umfassende Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Kalle GmbH | 65183 Wiesbaden

Verstärken Sie unsere HR-Abteilung am Hauptsitz Wiesbaden als Personalreferent (m/w/d). Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen und steuern personelle Maßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung personalrelevanter Themen sowie die korrekte Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht. Zudem bereiten Sie Betriebsvereinbarungen vor und fungieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat. Ideale Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachqualifikation sowie fundierte SAP-Kenntnisse im Modul HR. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Diskretion sind für diese Position unerlässlich. +
Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent/-in als stellvertretende Personalleitung (m/w/d) merken
Personalreferent/-in als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Vitos gGmbH | 65343 Eltville

Die Vitos Rheingau gGmbH, Vitos Hochtaunus gGmbH und Vitos Reha GmbH suchen ab dem 01.04.2025 einen engagierten Personalreferenten als stellvertretende Personalleitung in Eltville. In dieser Rolle unterstützen Sie die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft und vertreten sie bei Abwesenheit. Zudem wirken Sie aktiv in strategischen Projekten und Veränderungsprozessen mit. Als zentraler Ansprechpartner betreuen Sie einen definierten Bereich und bearbeiten eigenverantwortlich personelle Einzelmaßnahmen. Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Ihre proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sind für uns essenziell. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen ist Voraussetzung für diese Position. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) merken
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

SVA System Vertrieb Alexander GmbH | 65183 Wiesbaden

Wir suchen engagierte Personalreferenten / HR-Generalisten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), die das operative Personalwesen unterstützen. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen personalspezifischen Anliegen. Ihre Aufgaben umfassen die fristgerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege der HR-Datenbank. Darüber hinaus unterstützen Sie den On- und Offboarding-Prozess und arbeiten eng mit dem Team für Entgelt und Talententwicklung zusammen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DACHSER SE | Frankfurt Am Main

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, die Unterstützung in personalrelevanten Themen benötigen. Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis durch alle Phasen des Employee-Lifecycles, von der Personalplanung über das Onboarding bis zum Offboarding. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Vertragsdokumenten, Personalberichten und die administrative Umsetzung notwendiger Maßnahmen. Zudem begleiten Sie HR-Projekte und setzen bedarfsorientierte personalwirtschaftliche Konzepte um. Änderungen in den Organisationsstrukturen unterstützen Sie aktiv. Voraussetzung sind ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. +
Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit DACHSER SE | Einkaufsrabatte | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

HUGO PETERSEN | 65183 Wiesbaden

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung auf Messen und die Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Weiterbildungsmanagement und die Betreuung neuer Mitarbeiter:innen während des Onboardings. Sie erstellen Zeugnisse und implementieren ein Bewerbermanagementsystem. Zudem sind Sie Anlaufstelle für Führungskräfte in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Ihre freundliche Art und Zuverlässigkeit machen Sie zur idealen Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung. +
Betriebliche Altersvorsorge | Parkplatz | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Medical Airport Service GmbH | Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie für das gesamte Bewerbermanagement zuständig, beginnend bei der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zu Vertragsverhandlungen. Sie führen Bewerbungsgespräche in verschiedenen Formaten und begleiten die Auswahlprozesse. Zudem sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und deren Anlagen. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsführung beraten Sie diese kompetent. Ihre Mitarbeit an Projekten im Onboarding und Rekrutierungsmanagement trägt zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich sowie Erfahrung im Recruiting runden Ihr Profil ab. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Mitarbeiterbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) merken
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d)

MEG Maler Einkauf Gruppe eG | 65183 Wiesbaden

Übernehmen Sie Verantwortung für einen klar definierten Mitarbeiterbereich: Sie begleiten alle personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Austritt. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung. Bewerben Sie sich jetzt! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Mainz merken
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Mainz

Sonepar Deutschland GmbH | 55116 Mainz

Bei Sonepar gestalten wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und modernster Technologie. Unser Engagement für kundenorientierte Lösungen macht uns zum idealen Arbeitgeber für Auszubildende. Während deiner Ausbildung wirst du umfassendes Fachwissen erwerben und zum Experten in der Elektrowelt heranwachsen. Teamgeist und Vielfalt sind bei uns gelebte Werte, die unseren Erfolg sichern. Du lernst, wie man Warenströme effektiv plant und überwacht, um Kunden aus Handel, Handwerk und Industrie optimal zu bedienen. Starte deine Karriere mit uns und werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam die Zukunft gestaltet! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Sonepar Deutschland GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Personalreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Personalreferent in Mainz

Kann man als Personalreferent (m/w/d) in Mainz im Home Office arbeiten?

Dein Job als Personalreferent (m/w/d) in Mainz bietet höchstwahrscheinlich die Möglichkeit, komplett im Home Office zu arbeiten. Du wirst deine Aufgaben hauptsächlich in Schulungsräumen sowie in Büro- und Besprechungsräumen erledigen, was eine problemlose Verlegung ins Home Office ermöglicht. Zusätzliche Tätigkeiten, die Home Office erschweren könnten, fallen höchstwahrscheinlich nicht an. Um genauere Informationen zu erhalten, solltest du die ausführliche Jobbeschreibung lesen und gegebenenfalls Rücksprache mit deinem potentiellen Arbeitgeber halten.

Was verdient ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz?

In Mainz bieten wir attraktive Stellenangebote als Personalreferent (m/w/d). Um sich zu bewerben, benötigen Sie eine anerkannte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich Personalbetriebswirtschaft oder allgemeine Betriebswirtschaft. Die Vergütung für diese Position liegt bei ca. 4.269 € bis 5.758 € brutto pro Monat. Neben dem Grundgehalt können Sie zusätzliche Leistungsprämien wie Weihnachtsgeld und Überstundenzuschläge erhalten und so ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 75.000 € erreichen. Wenn Sie Ihre Qualifikationen weiter ausbauen und eine Weiterbildung als Personaldisponent/in absolvieren, haben Sie die Möglichkeit, ein noch höheres Einkommen zu erzielen. Weitere Informationen zu Gehältern, Aufgabenbereichen und mehr finden Sie in unserer Jobsuche.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent (m/w/d)?

Erfassen Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Mainz. Zusätzlich zur Erstellung von Stellenprofilen und Arbeitsverträgen warten auf Sie abwechslungsreiche Aufgaben wie die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überprüfung der Sozialversicherungspflicht.

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz mitbringen?

Sie suchen als Personalreferent (m/w/d) in Mainz eine neue Herausforderung? Dann bringen Sie die Begeisterung für die Analyse und Bewertung von Personalkosten unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten mit. In Mainz gibt es regelmäßig Stellenangebote für Personalreferenten (m/w/d). Doch um aus der Menge der Bewerber herauszustechen, ist es wichtig, die grundlegenden Aufgaben und erforderlichen Fähigkeiten in diesem Beruf zu kennen. Zeigen Sie Ihr Know-how und machen Sie den nächsten Karriereschritt als Personalreferent (m/w/d) in Mainz. Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre Skills optimal einzusetzen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz?

Wenn Sie als Personalreferent in Mainz arbeiten möchten, benötigen Sie ein umfangreiches Fachwissen in Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und Social-Media-Kommunikation. Eine berufliche Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre und Business Administration wäre eine Möglichkeit, um Ihr Know-how zu erweitern. Dafür müssten Sie das entsprechende Studienfach erfolgreich abschließen. Eine weitere Option ist eine Fortbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung, für die Sie auch ein entsprechendes Studienfach absolvieren müssten. Durch fundiertes Fachwissen und kontinuierliche Weiterbildung können Sie Ihre Chancen als Personalreferent erhöhen und in Mainz erfolgreich tätig sein. Sorgen Sie dafür, dass Sie für potenzielle Arbeitgeber in den relevanten Bereichen auffindbar sind, um Ihre Karriere voranzutreiben.

In welchen Branchen kann ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Mainz. Wählen Sie aus Branchen wie Bau, Architektur, Management und Beratung, Recht und Steuern Ihren neuen Arbeitsplatz.

Wie bewerbe ich mich als Personalreferent (m/w/d) in Mainz?

Ein einwandfreies Bewerbungsanschreiben, ein Bewerbungsfoto, aktuelle Zeugnisse und eine aussagekräftige Vita sind wichtige Bestandteile einer Bewerbung. Als Personalreferent in Mainz können Sie sich von anderen Bewerbern abheben, wenn Sie eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich Personalbetriebswirtschaft oder allgemeine Betriebswirtschaft vorweisen können. Zu den Anforderungen der Stelle gehören neben der Anwendung von Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon auch Konfliktfähigkeit, zum Beispiel beim Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen, sowie Bildschirmarbeit. Stechen Sie hervor und nutzen Sie Ihre Qualifikationen, um im Bewerbungsprozess erfolgreich zu sein.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz arbeiten?

Entdecken Sie neue berufliche Perspektiven als Personalentwickler/in. Nutzen Sie unsere innovative Job-Datenbank, um die perfekten Stellenangebote für Sie als Personalreferent/in in Mainz zu finden. Werden Sie Teil unseres Teams!

Diese Jobs als Personalreferent in Mainz wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

carexpert KFZ-Sachverständigen GmbH | 55116 Mainz

carexpert ist eine der größten Kfz-Sachverständigenorganisationen in Deutschland und setzt Maßstäbe in schneller und kompetenter Betreuung. Egal ob es um Sattelzüge, Mähdrescher oder Oldtimer geht, wir übernehmen jeden Sonderfall. Als bundesweit tätige KFZ-Sachverständigen Gesellschaft mit über 400 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Sachverständigenorganisationen des Landes. Wenn Sie neue Herausforderungen suchen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, uns als HR Business Partner / Personalreferent in Mainz zu unterstützen. In dieser Position beraten Sie Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen, inklusive Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Sie sind außerdem für die Organisation von Workshops und die Begleitung von Projekten und Reorganisationen verantwortlich.

HR Personalreferent Training & Development (m/w/d)

LANDBELL AG | 55116 Mainz

Als erfahrener HR Personalreferent für Training & Development bieten wir Ihnen eine vielfältige Tätigkeit in unserem HR-Team in Mainz. Ihre Aufgabe umfasst die Betreuung und Konzeption von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen und -trainings, sowie die Organisation und Qualitätssicherung der Trainings und Ausbildungsprogramme. Sie unterstützen den Mitarbeiter-Beurteilungsprozess und sind verantwortlich für die Organisation von Terminen, Veranstaltungen, Trainings und Schulungen. Zudem erstellen Sie Statistiken, Reports und Personalauswertungen und übernehmen administrative HR-Aufgaben wie Onboarding/Offboarding-Prozesse und die Betreuung des Employee Lifecycles. Ihre Tätigkeit umfasst auch die Mitarbeit bei HR-Projekten und die Pflege des Personal Management-Tools REXX.

Personalreferent*in / HR-Referent*in (m/w/d)

LES GRANDS CHAIS DE FRANCE Zweigniederlassung Oppenau | 55116 Mainz

Les Grands Chais de France ist ein führender Produzent und Vermarkter in der Weinbranche weltweit. Unser Erfolg basiert auf modernem Qualitätsmanagement, starken Marken und kreativem Marketing. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Deutschland suchen wir eine*n Personalreferent*in mit Sitz in Mainz. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Lohn- und Gehaltsabrechnung, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Bewertung sowie die Verwaltung von Personalstammdaten und -akten. Statistische Arbeiten innerhalb der Personalabteilung und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen zählen ebenfalls zu den Aufgaben. Zudem sind wir Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und den Betriebsrat sowie bei internen und externen Prüfungen.

Personalreferent HR-Service, Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Werner & Mertz Gruppe | 55116 Mainz

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Fokus auf Entgeltabrechnung. In dieser Position verantworten Sie die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgelt- und Betriebsrentenabrechnung sowie aller administrativen Aufgaben. Dabei berücksichtigen Sie gesetzliche Vorgaben und gültige Tarifverträge. Sie beraten sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und betreuen Ihren zugewiesenen Bereich vom Eintritt bis zum Austritt. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung des HR-Controllings und der Erstellung von HR-Reports für die Geschäftsleitung. Sie arbeiten aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten mit und übernehmen die Vertretung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Personalreferent:in (m/w/d)

Deutsche Bahn AG | 55116 Mainz

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für die DB in Mainz. Zu deinen Aufgaben gehört die selbstständige Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Du nutzt kennzahlengesteuertes Personalcontrolling, um den Betreuungsbereich zu steuern. Außerdem sorgst du für die ordnungsgemäße Anwendung der rechtlichen Bestimmungen. Die Personalwertschöpfungskette gestaltest du entlang aller relevanten Themen. Du unterstützt und berätst Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und arbeitest an der Umsetzung der Strategien und Ziele mit. Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium sowie Erfahrung im HR-Bereich. Zudem beherrschst du EDV-Anwendungen und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Du erhältst eine tarifliche Entlohnung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und weitere Benefits.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.