Praktikum bei Berlin Hyp

Berlin Hyp | Berlin Wilmersdorf

Die Personalbetreuung übernimmt im Bereich Personal alle personalrelevanten Themen der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen. Sie ist verantwortlich für den gesamten Personalprozess, einschließlich Recruiting und Onboarding. Ein Praktikum, sei es Pflicht oder freiwillig, bietet eine spannende Chance, unser Team bei Fragen zur Personalbetreuung zu unterstützen. Du wirst am Recruiting von Professionals und Nachwuchskräften beteiligt sein und Einzelmaßnahmen, wie die Vorbereitung von Unterlagen für betriebliche Gremien, begleiten. Außerdem unterstützt du uns bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und hast die Möglichkeit, an neuen Themen wie Active Sourcing oder aktuellen Recruiting-Trends mitzuarbeiten. Dein Hintergrund und deine kreativen Ideen in der Talentansprache sind hierbei wichtig. Freue dich auf moderne Lern- und Entwicklungsangebote sowie ein partnerschaftliches Miteinander mit Gestaltungsspielraum für deine Ideen.

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Leg jetzt das Fundament für eine erfolgreiche Karriere mit unserem individuellen Traineeprogramm. In nur 12 Monaten wirst du fit für die Herausforderungen eines Immobilienfinanzierers. Unsere Trainees haben die Möglichkeit, den Bereich Risk Control und weitere Bereiche unserer Bank kennenzulernen. Von Anfang an kannst du Verantwortung übernehmen und wirst von einem persönlichen Mentor unterstützt. Das Traineeprogramm wird individuell auf dich und deine Stärken und Interessen zugeschnitten. Freu dich auf interne Trainings, Workshops und viele Networking-Gelegenheiten. Mit einer umfangreichen Praxisausbildung in deinem Zielbereich und zwei wählbaren Hospitationen in angrenzenden Schnittstellenbereichen.

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In der Abteilung Personalbetreuung sind wir die Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen von Führungskräften und Mitarbeitern. Unsere Verantwortung umfasst die Steuerung von Personalprozessen wie Recruiting und Onboarding. Ein Pflichtpraktikum ist wünschenswert, aber auch freiwillige Praktika sind möglich. Zu den spannenden Aufgaben gehört die Unterstützung bei allen Fragen der Personalbetreuung, das Recruiting von Professionals und Nachwuchskräften, die Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen und die Unterstützung im Tagesgeschäft. Wir suchen jemanden, der einen relevanten Studiengang absolvieren oder einen vergleichbaren Hintergrund haben sollte und über analytische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und kreative Ideen verfügt. Bei uns erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket mit Lern- und Entwicklungsangeboten und Gestaltungsspielraum.

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Als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen sind wir in der Abteilung Personalbetreuung im Bereich Personal zuständig. Dabei steuern wir verschiedene Personalprozesse wie das Recruiting und Onboarding. Ein Praktikum, ob freiwillig oder im Rahmen von Pflichtpraktika, bietet die Möglichkeit, unser Team bei Fragen zur Personalbetreuung zu unterstützen. Zudem kannst du bei uns den End-to-End Recruiting- und Bewerbermanagementprozess mitgestalten und personelle Maßnahmen begleiten. In deinen Aufgabenbereich fallen organisatorische, administrative Tätigkeiten sowie die aktive Unterstützung im Tagesgeschäft. Du solltest offen für neue Themenfelder sein, wie zum Beispiel Active Sourcing oder aktuelle Recruiting-Trends, und Interesse an der Mitgestaltung unserer Bewerberseite haben.

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Starte deine Karriere mit einem individuellen Traineeprogramm bei uns. In nur 12 Monaten bereiten wir dich optimal auf eine Karriere bei einem Immobilienfinanzierer vor. Unser Traineeprogramm ermöglicht es dir, den Bereich Risikocontrolling sowie andere wichtige Bereiche unserer Bank kennenzulernen. Unterstützt wirst du dabei von einem persönlichen Mentor, der dich in deiner Entwicklung begleitet. Das Traineeprogramm wird ganz auf dich, deine Stärken und Interessen zugeschnitten. Profitiere von internen Trainings, Workshops und vielen Networking-Möglichkeiten. Erwarte eine umfangreiche Praxisausbildung in deinem gewünschten Bereich sowie zwei Hospitationen in angrenzenden Schnittstellenbereichen.