Praktikum bei bits&birds

bits&birds | Frankfurt

Unsere Position als führender HR-Anbieter ermöglicht es unserem Team, den gesamten HR-Prozess zu unterstützen. Von der Analyse wichtiger Unternehmensfaktoren über die aktive Multikanal-Suche nach geeigneten Kandidaten bis hin zur Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren. Als Power-User unserer HR-SaaS-Software beteiligst du dich an deren Weiterentwicklung und gestaltest den Recruitingprozess mit. Wir bieten dir die Chance, dein berufliches Netzwerk aufzubauen und bei Creative-Sessions die strategische Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Als Studierende:r der BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä. bringst du hohe Motivation und Engagement mit. Kommunikativ und respektvoll im Umgang mit Teammitgliedern, Kund:innen und Kandidat:innen sowie mindestens 3 Monate am Stück verfügbar. Zudem hast du idealerweise Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

bits&birds | Hamburg, Teilweise Remote

Wir bieten ein spannendes Praktikum als Founders Associate an, bei dem du unseren Co-Founder und Head of Growth in strategischen und operativen Themen unterstützt. Du solltest bereits Erfahrungen im Bereich Marketing, Sales, Operations oder Consulting gesammelt haben, idealerweise in einem Start-up. Neben analytischen und kommunikativen Fähigkeiten solltest du authentisch, offen und respektvoll sein. Technologie und Innovationen sollten dich interessieren und du solltest Deutsch und Englisch auf einem sehr hohen Niveau beherrschen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -orte, ein attraktives Vergütungspaket sowie die Chance auf eine Übernahme als Werkstudent. In einer dynamischen Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien kannst du deine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterentwickeln und eine steile Lernkurve genießen.

bits&birds | Hamburg

Du unterstützt das Recruiting-Team entlang des gesamten HR-Prozesses und wirst Teil der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung. Gemeinsam mit deinem Team analysierst du wichtige Unternehmensfaktoren und sucht aktiv über verschiedene Kanäle nach geeigneten Kandidaten. Mit Hilfe eignungsdiagnostischer Verfahren wertest du fachliche Qualifikationen, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset der Bewerber aus. Durch deine kreativen Ideen trägst du maßgeblich zur Gestaltung des zukünftigen Recruitingprozesses bei und knüpfst dabei erste Kontakte zu High-Level Kandidaten, um dein professionelles Netzwerk aufzubauen. In regelmäßigen Creative-Sessions teilst du deine strategischen Ideen und treibst die Weiterentwicklung der Company voran.

bits&birds | Frankfurt Main

Unterstütze entlang des HR-Prozesses unsere Recruiter:innen, indem du wichtige Unternehmensfaktoren analysierst und nach geeigneten Kandidaten suchst. Nutze dabei eignungsdiagnostische Verfahren, um fachliche Qualifikationen, Verhaltensweisen und Motivation deiner Kandidaten zu bewerten. Als Power-User unserer HR-SaaS-Lösung gestaltest du aktiv die Zukunft des Recruitingprozesses mit und bringst deine Ideen ein. Baue ein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidaten auf, indem du erste Kontakte knüpfst. Nutze unsere Creative-Sessions, um die Company strategisch voranzubringen und bringe dort deine innovativen Ideen ein. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam die besten Talente für unser Unternehmen gewinnt.

bits&birds | Hamburg

Unterstütze unser Recruiting-Team entlang des gesamten HR-Prozesses: Analyse von Unternehmensfaktoren im Kunden-Briefing, aktive Multikanal-Suche nach Kandidaten, Einsatz von eignungsdiagnostischen Verfahren zur Analyse von Qualifikationen, Verhaltensweisen, Motivation und Mindset; Beteilige dich als Power-User unserer HR-SaaS-Lösung an der Entwicklung und Gestaltung des zukünftigen Recruitingprozesses; Starte dein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidaten, indem du erste Kontakte knüpfst; Teile deine Ideen in Creative-Sessions mit allen Mitarbeitern, um die strategische Weiterentwicklung der Company voranzutreiben.