Praktikum bei Danone

Danone | München

Du übernimmst die eigenverantwortliche End-to-End Betreuung des Recruitings für Praktikanten, Werkstudenten und Spezialisten Positionen in der DACH-Region. Von der Erstellung der Stellenanzeige und der Festlegung der Suchstrategie, über die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung bist du hierbei der Experte. Du bist der Ansprechpartner für Kandidaten, Abteilungen und HR Stakeholder. Darüber hinaus planst, organisierst und führst du Assessment Center für Trainee- und Junior Positionen durch. Um neue Talente für Danone zu gewinnen, nutzt du innovative Recruiting-Methoden und digitale Medien. Unterstützend wirkst du zudem bei HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding mit. Du bringst dazu ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resources, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal mit und hast bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen HR, Recruiting oder Personalmarketing gesammelt. Mit exzellenten organisatorischen Fähigkeiten und einer strukturierten sowie lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugst du. Zudem besitzt du eine hohe Affinität für innovative Recruiting-Methoden und digitale Medien. Mit sehr guten MS Office Kenntnissen (Power Point, Excel etc.) stellst du sicher, dass du in dieser Rolle erfolgreich bist. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Danone | München

Stell dir vor, du hast die spannende Aufgabe, eigenverantwortlich das komplette Recruiting für Praktikanten, Werkstudenten und Spezialisten in der DACH-Region zu übernehmen – von der Erstellung der Stellenanzeige und der Entwicklung einer Suchstrategie, über die Interviews bis hin zur finalen Einstellung der Kandidaten. Du bist der Ansprechpartner für Bewerber, Fachbereiche und das HR-Team. Außerdem planst, organisierst und führst du Assessment Center für Trainee- und Junior-Positionen durch und nutzt innovative Methoden des Active Sourcings, um talentierte Menschen für Danone zu gewinnen. Dabei unterstützt du auch HR-Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding. Wenn du einen Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal hast, bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln konntest und dich durch exzellente organisatorische Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für digitale Medien und innovative Recruiting-Methoden auszeichnest, dann könnten wir der perfekte Match sein! Gib uns deine Bewerbung ab, wenn du außerdem über sehr gute Kenntnisse in MS Office verfügst und fließend Deutsch und Englisch sprichst.

Danone | Nürnberg

Deine Aufgabe besteht darin, eigenverantwortlich für die Rekrutierung von Praktikanten, Werkstudenten und Spezialisten in DACH zu sorgen. Dies beinhaltet die Entwicklung der Stellenanzeigen, die Festlegung der Suchstrategie, die Durchführung von Interviews und die Einstellungsentscheidung. Zusätzlich bist du der Ansprechpartner für Kandidaten, Fachbereiche und HR-Verantwortliche. Des Weiteren planst, organisierst und setzt du Assessment Center ein, um Trainee- und Junior-Positionen zu besetzen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem aktiven Sourcing, um neue Talente für Danone zu gewinnen. Zudem unterstützt du bei übergreifenden HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding. Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, benötigst du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal, erste praktische Erfahrungen im Recruiting, exzellente organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Affinität für innovative Recruiting-Methoden und digitale Medien sowie sehr gute MS Office Kenntnisse in Power Point, Excel etc. Zudem solltest du Deutsch und Englisch fließend beherrschen.

Danone | München

Eigenverantwortliches End-to-End Recruiting von Praktikanten, Werkstudenten und Spezialisten in der DACH Region – von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung. Du bist Ansprechpartner für Kandidaten, Fachbereich und HR Stakeholder. Darüber hinaus planst, organisierst und führst du Assessment Center für Trainee- und Junior Positionen durch. Du bist ein Active Sourcer und gewinnst talentierte Mitarbeiter für Danone. In übergreifenden HR-Projekten unterstützt du das Recruiting und Employer Branding. Dein Profil: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resources, Psychologie oder BWL mit Fokus auf Personal. Du hast bereits erste Erfahrungen in HR, Recruiting oder Personalmarketing gesammelt. Du hast organisatorische Fähigkeiten, bist strukturiert und lösungsorientiert. Du bist interessiert an innovativen Recruiting-Methoden und vertraut mit digitalen Medien. Außerdem beherrschst du MS Office (PowerPoint, Excel usw.) sicher. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Danone | Nürnberg

Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses für Praktikanten, Werkstudenten und Spezialisten in der DACH-Region – angefangen bei der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen und der Festlegung der Suchstrategie, bis hin zur Vorauswahl der Bewerber und deren Einstellung. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Kandidaten, den Fachbereichen und dem HR-Team. Zudem bist du verantwortlich für die Planung, Durchführung und Auswertung von assessments, um passende Bewerber für Trainee- und Junior-Positionen zu finden. Auch das Active Sourcing zur Gewinnung neuer Talente gehört zu deinen Aufgaben. Nebenbei unterstützt du das HR-Team bei übergeordneten Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding. Idealerweise hast du ein Studium in den Bereichen Human Resources, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Praktische Erfahrungen im HR-Bereich, im Recruiting oder im Personalmarketing sind von Vorteil. Du bist gut organisiert, hast eine strukturierte Arbeitsweise und findest stets Lösungen für auftretende Herausforderungen. Zudem interessierst du dich für innovative Recruiting-Methoden und bist sicher im Umgang mit digitalen Medien. Gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, etc.) sind für dich selbstverständlich. Deutsch und Englisch beherrscht du fließend.