Praktikum bei Festo SE & Co. KG

Festo SE & Co. KG | Ostfildern

Unser Team sucht ab (Mitte) August tatkräftige Unterstützung im Personalbereich HR Business Partner für idealerweise 6 Monate. Sie werden eigenständig personalrelevante Prozesse wie die Zeugnis- oder Vertragserstellung bearbeiten und im Bewerbermanagement tätig sein, einschließlich der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern. Des Weiteren werden Sie in verschiedenen HR-Projekten mitwirken, Workshops und Konferenzen vorbereiten und daran teilnehmen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, spannende HR-Entwicklungsprojekte zu unterstützen und die Unternehmensstruktur kennenzulernen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie die Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften der Fachbereiche und externen Bewerbern. Sie sollten ein Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement besitzen. Des Weiteren sind Begeisterung für operative Personalarbeit, Kommunikationsstärke, sehr guter Umgang mit Microsoft Office, hohes Engagement, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung von Vorteil.

Festo SE & Co. KG | Esslingen Neckar

Wir sind das internationale globale HR Centre of Expertise, das ein breites Angebot an HR-Dienstleistungen bereitstellt und die HR Business Partner mit wichtigen Konzepten und deren Umsetzung unterstützt. Ab Oktober suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Talent & Leadership Development, spezialisiert auf Leadership und Talent Management. Ein Praktikumszeitraum von mindestens 3 Monaten wäre ideal. Home-Office/Mobilarbeit ist nach Absprache möglich. Das Praktikum beinhaltet Projektaufgaben, wie die Entwicklung von Qualifizierungsstrategien (Trainings, E-Learnings) für Potentialträger und Führungskräfte, operative Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft, Organisation von Assessment/Development Centern, Erstellung von Kommunikationsmaterial in Deutsch und Englisch, sowie Auswertungen und Analysen (z.B. KPIs im Bereich Führungskräfteentwicklung). Individuelle Schwerpunkte können je nach Fähigkeiten und Interessen gesetzt werden.

Festo SE & Co. KG | Esslingen

Im September 2023 suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser Team Employee Services. Ihre Aufgabe besteht darin, personalrelevante Prozesse im gesamten Employer Lifecycle Management zu bearbeiten, angefangen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters. Sie unterstützen auch im Bewerbermanagement, übernehmen beispielsweise die Korrespondenz mit Bewerbern und die Terminplanung für Vorstellungsgespräche. Spannende HR-Projekte wie die Ferienarbeiterplanung oder Prozessdigitalisierungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie werden auch die Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements übernehmen und mit Mitarbeitern, Führungskräften und externen Bewerbern kommunizieren. Darüber hinaus können Sie eigenständige Projekte wie die Koordination und Ausstellung von Mitarbeiterausweisen übernehmen und Einblicke in verschiedene HR-Bereiche sowie die gesamte Unternehmensstruktur erhalten.

Festo SE & Co. KG | Ostfildern

Praktikum Technical Communication: Unterstützung des Teams bei abwechslungsreicher Anwenderdokumentation. Aktive Mitarbeit an aktuellen Projekten im modernen Content-Management-System. Mitwirkung bei der Erstellung neuer Konzepte im Informationsmanagement. Teilnahme an internen Präsentationen zu Strategie und Ausrichtung im Bereich Technical Communication. Erfahrung in Content-Management-Systemen und Topic-orientiertem Schreiben von Vorteil. Voraussetzung: Studium in Technischer Kommunikation, Medienmanagement, Übersetzung oder ähnlichem. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise erforderlich.