Praktikum bei Michael Page

Michael Page | Berlin

Wir suchen derzeit eine:n Consulting Trainee (m/w/d) für unseren Berliner Standort, um unser expandierendes Unternehmen weiter voranzubringen. In dieser Rolle kannst du direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg deiner Kund:innen nehmen, indem du sie in Sachen Strategie und Organisationsstruktur berätst. Du baust dein eigenes Netzwerk auf und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen aus verschiedenen Branchen und Größenordnungen. Durch deine Unterstützung im Recruitingprozess sowie die Kreation von Stellenanzeigen trägst du maßgeblich zum Erfolg deiner Kund:innen bei. Du identifizierst Talente, führst Kandidat:innen-Interviews und unterstützt Menschen dabei, ihr Leben zu verändern. Das Business-Development, das eigenverantwortliche Führen von Kunden-Pitches und Vertragsverhandlungen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie das Zusammenbringen von Kund:innen und Kandidat:innen als Sparringspartner:in. Anforderungsprofil: Erfolgreiche Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten aus.

Michael Page | Frankfurt Main

Unser Unternehmen sucht aktuell einen Consulting Trainee (m/w/d) für unseren Berliner Standort. Du bekommst die Möglichkeit, bei einem gesunden und expandierenden Unternehmen mit einem großartigen Team mitzuwirken. Deine Aufgaben umfassen die Beratung von Kund:innen in Bezug auf Strategie und Organisationsstruktur, sowie den Aufbau eines eigenen Netzwerks mit loyalen Geschäftsbeziehungen. Du unterstützt beim Recruitingprozess und der Erstellung von Stellenanzeigen und trägst so zum Unternehmenserfolg bei. Zusätzlich identifizierst du Talente, führst Kandidat:innen-Interviews und inspirierst Menschen, ihr Leben zu ändern. Als Sparringspartner:in bringst du Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und sorgst dafür, dass jeder Recruiting-Prozess ein Erfolg wird.

Michael Page | Hamburg

Wir suchen derzeit eine:n Consulting Trainee (m/w/d) für unseren Standort in Hamburg. Als Teil unseres expandierenden Unternehmens wirst du dazu beitragen, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben umfassen die Beratung von Kund:innen in den Bereichen Strategie und Organisationsstruktur sowie den Aufbau eines eigenen Netzwerks. Du unterstützt bei der Personalbeschaffung und erstellst Stellenanzeigen, um zum Unternehmenserfolg unserer Kund:innen beizutragen. Darüber hinaus identifizierst du Talente, führst Interviews und inspirierst Menschen, ihr Leben zu verändern. Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Business-Development und du agierst als Sparringspartner:in für Kund:innen und Kandidat:innen, um Recruiting-Prozesse erfolgreich abzuschließen.

Michael Page | Berlin

Bewerben Sie sich jetzt als Sales Trainee (m/w/d) für einen unserer deutschen Standorte in Berlin, Düsseldorf, München oder Stuttgart und nehmen Sie direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Ihrer Kunden. Bauen Sie loyal Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedener Größenordnungen auf und unterstützen Sie diese im Bereich des Recruiting für den Unternehmenserfolg. Ihr Arbeitsalltag wird geprägt von Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews, die den Erfolg der Recruiting-Prozesse sicherstellen. Beraten Sie Ihre Kunden zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien und bringen Sie Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen. Bringen Sie intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Sales-Job mit.

Michael Page | Hamburg

Bewerben Sie sich jetzt als Sales Trainee (m/w/d) an einem unserer deutschen Standorte (Berlin, Düsseldorf, München oder Stuttgart). In dieser Rolle haben Sie direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Ihrer Kunden und unterstützen sie bei allen wichtigen Aspekten des Recruitings. Sie bauen loyale Geschäftsbeziehungen zu Kunden unterschiedlicher Größenordnungen auf und vertiefen Ihr Verständnis für deren Strategie, Organisationsstruktur und Business-Modell. Durch Kundenpräsentationen, Business-Development und Bewerberinterviews führen Sie erfolgreiche Recruiting-Prozesse durch. Sie beraten Kunden hinsichtlich Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien und bringen Kunden und Kandidaten zusammen, um jeden Recruiting-Prozess erfolgreich abzuschließen. Für diese Aufgabe benötigen Sie intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Verkauf.