Praktikum bei OMMAX - Digital Solutions

OMMAX - Digital Solutions | München

Du unterstützt das People & Culture Team entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und hast dabei Mitverantwortung im Bereich Active Sourcing, um talentierte Bewerber:innen zu identifizieren und anzusprechen. Du übernimmst die Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen und führst teilweise auch eigenständig welche durch. Zudem unterstützt du das Hochschulmarketing bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen, um erstklassige Talente für uns zu gewinnen. Die Verwaltung von Bewerberdaten und die gewissenhafte Dokumentation gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Darüber hinaus erstellst du ansprechende Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für unsere Rekrutierungsmaßnahmen. Du sammelst Marktinformationen zur Unterstützung unserer Einstellungsstrategien und arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um Projekte voranzutreiben und das HR- und Recruiting-Team administrativ zu unterstützen.

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Sie suchen nach einer herausfordernden Position in einem internationalen Umfeld? Sie haben einen Bachelor- oder Master-Abschluss in relevanten Fachrichtungen und praktische Erfahrung in Beratung oder Strategieabteilungen? Sie sind ein analytischer Denker mit ausgezeichneten Power Point- und Excel-Kenntnissen? Sie haben Kommunikationsfähigkeiten und beherrschen Deutsch und Englisch fließend? Dann bieten wir Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Teil unseres wachsenden Teams zu werden. Profitieren Sie von unbegrenzten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte und arbeiten Sie eng mit unserem CPO zusammen. Außerdem bieten wir Company Benefits, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines anschließenden Werkstudentenvertrags. Standorte sind München, Berlin und Norderstedt.

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Unterstützung des People & Culture Teams entlang des Mitarbeiterlebenszyklus. Einblicke in Onboarding, Employer Branding, Hochschulmarketing, Trainings & Development und Ideen einbringen. Verantwortung für Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten im Recruiting. Unterstützung im Tagesgeschäft und Umsetzung von strategischen HR-Projekten. Anforderungen: Gute akademische Leistungen in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Interesse an People Themen und erste Erfahrungen im HR-Bereich. Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Präzise Kommunikationsfähigkeiten. Freude an interdisziplinärer Arbeit in einem internationalen Umfeld. Deutsch- und Englischkenntnisse.

OMMAX - Digital Solutions | München

Du bist ein akademischer Absolvent mit hervorragenden Leistungen in den Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich. Du hast bereits praktische Erfahrungen in der Beratung oder im Business Development gesammelt und verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Power Point und Excel. Deine analytischen Denkfähigkeiten sind stark ausgeprägt und du suchst stets nach neuen Herausforderungen, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und kannst problemlos in einem internationalen Umfeld arbeiten. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil eines wachsenden und motivierten Teams zu sein, das eng mit dem CPO zusammenarbeitet. Bei uns hast du zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zusätzlich erhältst du wertvolle Einblicke in neue digitale HR-Trends und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Projekte. Bei Bedarf kannst du im Anschluss an dein Praktikum auch eine Werkstudententätigkeit bei uns aufnehmen. Wir bieten dir außerdem flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office. Unsere Standorte befinden sich in München, Berlin und Norderstedt.

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Du bist ein wertvolles Mitglied des People & Culture Teams und unterstützt entlang des gesamten Recruitingfunnels. Deine Verantwortung beinhaltet auch Active Sourcing (über LinkedIn Recruiter), um potenzielle Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen. Darüber hinaus koordinierst und planst du Vorstellungsgespräche und kommunizierst mit Kandidat:innen. Teilweise führst du sogar eigenständig Vorstellungsgespräche. Du bist auch im Hochschulmarketing tätig, organisierst und nimmst an Karrieremessen und Veranstaltungen an verschiedenen Universitäten teil, um erstklassige Talente für uns zu gewinnen. Neben der Verwaltung von Bewerberdaten und der sicheren Dokumentation erstellst du ansprechende Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für unsere Rekrutierungsmaßnahmen. Zusätzlich führst du Recherchen durch und sammelst Marktinformationen zur Unterstützung unserer Einstellungsstrategien. Natürlich unterstützt du auch das HR- und Recruiting-Team administrativ und arbeitest an spannenden Projekten mit.