Praktikum bei Schindler Deutschland AG & Co. KG

Schindler Deutschland AG & Co. KG | Dresden

Wählen Sie Schindler als Ihre Hauptrolle im Vertrieb für digitale Serviceprodukte. In einem 24-monatigen Trainee-Programm werden Sie den Service-Bereich durchlaufen und sich auf digitale Produkte konzentrieren. Als Vertriebsingenieur werden Sie aktiv den gesamten Verkaufsprozess unterstützen, einschließlich Lead Generierung, Dokumentation und Vertragsabschluss. Sie werden die Implementierung von digitalen Produkten begleiten sowie Sales- und Upselling-Kampagnen für Bestandsanlagen durchführen. Zudem werden Sie die Vertriebsingenieure bei Neuanlagen und Modernisierungen beraten. Ebenso werden Sie Trainings für die Region entwickeln und umsetzen sowie Verkaufsunterlagen entwerfen und Verkaufszahlen tracken und reporten. Darüber hinaus nehmen Sie an Schulungen zu den Schindler Produkten teil.

Schindler Deutschland AG & Co. KG | Berlin

Werden Sie Teil des Einstiegs-/Traineeprogramms von Schindler im technischen Vertriebsinnendienst. In diesem Programm lernen Sie alle relevanten Abteilungen kennen, darunter Vertrieb, Montage, Qualität und Technischer Innendienst. Sie nehmen außerdem an Schulungen im technisch/gewerblichen Bereich der Schindler-Produkte teil und werden in der technischen und kaufmännischen Prüfung sowie Bearbeitung von externen Leistungsverzeichnissen geschult. Ihre Aufgaben umfassen auch die Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Baustellenbegehungen zur Ermittlung bzw. Abklärung von technischen Daten. Das Ziel des Trainee-Programms ist es, Sie auf eine spätere Funktion im technischen Innendienst vorzubereiten. Voraussetzungen sind ein technisches Studium, eine Ausbildung zum Techniker oder vergleichbare Erfahrung, idealerweise unterstützt durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Es wird außerdem ein Führerschein, gute Kenntnisse in MS Office und fließende Deutschkenntnisse vorausgesetzt, sowie planvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamorientierung sowie ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten.

Schindler Deutschland AG & Co. KG | Berlin

Schindler sucht einen Praktikanten (m/w/d) für drei Monate im Bereich Recruiting. Die Aufgaben umfassen operative Recruiting-Aktivitäten, Optimierungsansätze, Unterstützung des Teams und Beantworten von Fragen zum Bewerbungsprozess. Auch die Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung gehören dazu. Voraussetzungen sind ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Bereich, Interesse an der Optimierung von Recruitingprozessen, Deutschkenntnisse, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise. Als renommierter Arbeitgeber bietet Schindler eine breite Produktpalette, angemessene Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, familienfreundliches Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderung, soziale Unterstützung und diverse Mitarbeitervergünstigungen. Schindler fördert eine Kultur der Vielfalt und legt Wert auf Ethik, Respekt und Wertschätzung.

Schindler Deutschland AG & Co. KG | Berlin

Schindler bietet spannende Möglichkeiten als Praktikant oder Werkstudent im Bereich HR Services / Mitarbeiterbetreuung. Die Aufgaben umfassen die Projektbegleitung, das Erstellen eines Serviceportfolios, den Aufbau eines Wissensmanagements und die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Sie arbeiten eng mit allen HR-Bereichen und dem Betriebsrat zusammen. Idealerweise verfügen Sie über ein fortgeschrittenes HR-Studium und erste praktische Erfahrungen. Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets sowie eine serviceorientierte und schnelle Auffassungsgabe sind erwünscht. Bei Schindler erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsförderung, soziale Unterstützung und verschiedene Mitarbeitervorteile. Die Vielfalt und Wertschätzung bilden die Grundlage für ein offenes und respektvolles Miteinander.

Schindler Deutschland AG & Co. KG | Berlin

Werden Sie Teil von Schindler als Trainee im Bereich Operations und Montage. Sie lernen alle wichtigen operativen Abteilungen des Montageprozesses kennen, wie Vertrieb, Montage, Qualität und Technischer Innendienst. Sie werden in die Aufgaben eines Montagemeisters/Projektleiters eingeführt, inklusive Einsatzsteuerung und -planung, Überwachung der Auftragsabwicklung hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitätsstandards. Sie unterstützen bei der Koordination und Steuerung von Montageaufträgen und kommunizieren mit Kunden, externen Montageunternehmen und internen Schnittstellen. Sie nutzen das Netzwerk innerhalb und außerhalb der Region und übernehmen Projekte und komplexe Analysen im Montagebereich. Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche runden Ihren Einsatz ab.