25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Recruiter Oberhausen Jobs und Stellenangebote

146 Recruiter Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Recruiter in Oberhausen
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
(Senior) Inhouse Recruiter*in Active Sourcing (m/w/d) merken
(Senior) Inhouse Recruiter*in Active Sourcing (m/w/d)

EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND | 45127 Essen

Als Senior Inhouse Recruiter*in mit Schwerpunkt Active Sourcing identifizieren Sie spezialisierte Fachkräfte über Karrierenetzwerke und Social Media. Ihre Aufgaben umfassen die direkte Ansprache und Bindung von Talenten sowie die Pflege von Talentpools. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. Zudem entwickeln Sie das Arbeitgeberprofil in sozialen Netzwerken weiter und setzen Projekte im Personalmarketing um. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resource Management, sowie Erfahrung im Active Sourcing sind erforderlich. Ihr Wissen über HR-Social-Media-Kanäle und Auswahlverfahren rundet Ihr Profil ab. +
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) merken
Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns | 45127 Essen

Als Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing bist du Teil eines spezialisierten Teams, das Großkunden bei der Suche nach Fach- und Führungskräften unterstützt. Du bist verantwortlich für die aktive Kandidatensuche über interne Datenbanken und arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um Positionen abzustimmen. In Telefoninterviews überzeugst du Bewerber von unseren Vakanzen und begleitest sie im gesamten Recruiting-Prozess. Zudem baust du ein Netzwerk auf, um den Arbeitsmarkt im Auge zu behalten und identifizierst neue Sourcing-Quellen zur Ansprache von Talenten. +
Gutes Betriebsklima | Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter / Recruiter für unser Onsite (m/w/d) merken
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter / Recruiter für unser Onsite (m/w/d)

Tempton - Intern | 46284 Dorsten

Wir suchen einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Dorsten. In dieser Schlüsselposition sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unseren Kunden, Mitarbeiter und Co-Lieferanten. Sie rekrutieren talentierte Mitarbeiter und optimieren unsere Onboarding-Prozesse kontinuierlich zusammen mit den Niederlassungen. Ihre Aufgabe umfasst die Planung und Disposition von Einsätzen sowie die proaktive Lösung von Herausforderungen. Zudem beraten Sie unseren Kunden umfassend in allen Personalfragen, einschließlich Lohn und Sozialversicherung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior-) Recruiter (m/w/d) DACH merken
(Senior-) Recruiter (m/w/d) DACH

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG | 45879 Gelsenkirchen

Wir suchen einen (Senior-) Recruiter (m/w/d) für unser DACH Recruiting-Team in Gelsenkirchen. Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine herausragende Candidate Experience. Deine Aufgaben umfassen die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und die aktive Ansprache von Talenten über LinkedIn und XING. Zudem führst du erste telefonische Interviews und trainierst unsere Store- und Regional Manager in Interviewtechniken. Du analysierst gängige Recruiting-KPIs und leitest daraus Maßnahmen ab. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine entsprechende Berufsausbildung. +
Homeoffice | Weihnachtsgeld | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d) merken
Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)

Tempton - Intern | 46045 Oberhausen

Als Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) in Oberhausen, Bocholt, Herne oder Marl gestalten Sie aktiv die berufliche Zukunft Ihrer Mitarbeiter und Bewerber. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle akquirieren Sie neue Kunden und erweitern das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. Modernste Tools unterstützen Sie beim effizienten Personalrecruiting. Zudem führen, motivieren und disponieren Sie Ihre Mitarbeiter, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Nutzen Sie unsere vielseitige Produktpalette, die von Arbeitnehmerüberlassung bis Outsourcing reicht. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung ist von Vorteil. +
Unbefristeter Vertrag | Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Treasury Business Partner (m/w/d) merken
(Senior) Treasury Business Partner (m/w/d)

E.ON Energie Deutschland GmbH | 45127 Essen

Im Bereich Treasury-Reporting bist du verantwortlich für laufende Berichte und Auswertungen. Du unterstützt intern und extern bei Finanzierungslösungen und Transaktionen. Aktive Projektarbeit, wie die Implementierung virtueller Kreditkarten und die Umgestaltung des Cash Pools, ist Teil deiner Aufgaben. Bei M&A-Transaktionen implementierst du neue Gesellschaften in den E.ON Konzern. Zudem optimierst und entwickelst du die Treasury-Prozesse weiter. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Treasury, Accounting oder Controlling, ergänzt durch exzellente MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit S/4HANA. +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mechaniker (m/w/d) merken
Mechaniker (m/w/d)

Boels | 44787 Bochum

Werde Mechaniker (m/w/d) bei Boels und übernimm spannende Aufgaben in der Hub- und Hebetechnik! In unserem Depot in Bochum wartest und reparierst du unsere vielfältigen Geräte. Du arbeitest im Team und bist aktiv an der Instandhaltung von Kettenzügen und Hydraulikzylindern beteiligt. Deine Bereitschaft, dir das Wissen in der Hubtechnik anzueignen, ist entscheidend für deinen Erfolg. Wenn du neue Herausforderungen suchst und gerne im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Hebetechnik mit uns! +
Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projekt-/Bauleiter (m/w/d) Tiefbau merken
Projekt-/Bauleiter (m/w/d) Tiefbau

Michael Page | 45127 Essen

Wir suchen einen erfahrenen Projekt- oder Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau für unseren Kunden im Energiesektor. Ihre Aufgaben umfassen die Realisierung von Ladeparks sowie die Koordination der Contraktoren vor Ort. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von HSE-Vorgaben und die Umsetzung vertraglicher Anforderungen. Der Einsatzort ist überwiegend in Essen, mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit nach Absprache. Das Projekt startet ASAP und läuft bis Ende 2025, mit der Option auf Verlängerung. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in SiGeKo oder HSE verfügen, bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie zukunftsweisende Bauprojekte mit uns! +
Homeoffice | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Anlagenmechaniker/in (m/w/d) Einsatzgebiet Löschsystemtechnik merken
Ausbildung Anlagenmechaniker/in (m/w/d) Einsatzgebiet Löschsystemtechnik

Minimax GmbH | 45127 Essen

Starte deine Karriere als Anlagenmechaniker mit einer praxisnahen Ausbildung über 3,5 Jahre bei uns – ausgezeichnet mit dem Siegel „Best Place to Learn“. Du erlernst alle Aspekte der Installation, Inbetriebnahme und Wartung unserer modernsten Löschsysteme. Unsere Ausbildung umfasst auch eine fundierte Grundausbildung in der Metallverarbeitung, einschließlich verschiedener Schweißverfahren. Du wirst Teil einer eigenen Minimax-Berufsschulklasse in Kiel, wo du von Blockunterricht und Internatsunterbringung profitierst. Das Gelernte wendest du direkt in der Praxis an und festigst dein Wissen. Bring mit: einen qualifizierten Schulabschluss, Freude an handwerklicher Arbeit und technisches Verständnis. +
Weihnachtsgeld | Jobticket – ÖPNV | Arbeitskleidung | Corporate Benefit Minimax GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) mit dualem Studium (B.A. Business Administration) merken
Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) mit dualem Studium (B.A. Business Administration)

Lowell Financial Services GmbH | 45127 Essen

Starte deine Karriere als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) mit dualem Studium (B.A. Business Administration) bei Lowell in Essen ab dem 1. August 2025. Bei uns erhältst du eine praxisnahe Ausbildung, die Theorie und aktive Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen vereint. Du erlernst umfassende Kenntnisse im Banken- und Kreditwesen, Forderungsmanagement und Kundenbetreuung. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, in Bereichen wie Kundenmanagement und Personalabteilung Erfahrungen zu sammeln. Unsere individuelle Förderung durch spezielle Weiterbildungsmaßnahmen bereitet dich optimal auf deine Abschlussprüfung vor. Bewirb dich jetzt und starte deine Perspektive in einem dynamischen Umfeld! +
Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Erfolgsbeteiligung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Recruiter Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Recruiter Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Recruiter in Oberhausen

Kann man als Recruiter (m/w/d) in Oberhausen im Home Office arbeiten?

Als moderner Recruiter (m/w/d) in Oberhausen können Sie rund 50% Ihrer Arbeit bequem im Home Office erledigen. Die Nutzung modernster Internetmöglichkeiten ermöglicht Ihnen ein reibungsloses Arbeiten von zuhause aus. Die verbleibenden 50% Ihrer Aufgaben, wie Kundenbesuche oder Treffen mit Privatpersonen, erfordern jedoch eine Anwesenheit vor Ort. Genauere Informationen zu den genauen Anforderungen finden Sie in der Stellenanzeige, daher empfehlen wir Ihnen, diese sorgfältig zu studieren. Bei Fragen können Sie sich gerne im Rahmen Ihrer schriftlichen Bewerbung an die ausschreibende Firma wenden.

Was verdient ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen?

In Oberhausen gibt es zahlreiche Jobs als Recruiter (m/w/d), für die eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein entsprechendes Studium erforderlich ist. Mit einer qualifizierten Ausbildung als Recruiter (m/w/d) können Sie in Oberhausen ein monatliches Bruttoeinkommen von etwa 5.203 € bis 6.307 € erzielen. Hinzu kommen weitere Gehalts- und Leistungszulagen wie zum Beispiel Weihnachts- oder Urlaubsgeld, die zu einem durchschnittlichen Jahreseinkommen von bis zu 82.000 € führen können. Eine Weiterbildung als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin kann Ihre persönlichen Kompetenzen erweitern und Ihnen ermöglichen, einen höheren Verdienst anzustreben. Aktuelle Stellenangebote und mehr Informationen dazu finden Sie im passenden Jobprofil.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Recruiter (m/w/d)?

Die faszinierende Rolle eines Recruiters (m/w/d) in Oberhausen wartet darauf, von Ihnen entdeckt zu werden. Neben Vorstellungsgesprächen werden Sie in einer vielfältigen Position auch die Organisation der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen. Seien Sie Teil dieser spannenden Herausforderung!

Welche Fähigkeiten sollte ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen mitbringen?

Oberhausen sucht Recruiter (m/w/d) - Kennen Sie die Anforderungen? Machen Sie sich unverzichtbar und zeigen Sie, dass Sie mit den geforderten Fachkenntnissen vertraut sind, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen?

Als Recruiter in Oberhausen sollten Sie bereits Erfahrungen und Kompetenzen in Personalplanung und Arbeitsrecht vorweisen. Eine mögliche Weiterbildung in der Fachrichtung Personalwirtschaft ist eine Betriebswirt/in (Fachschule) mit dazugehöriger kaufmännischer Weiterbildung. Alternativ können Sie sich auch im Bereich Fachkaufmann/-frau in der Fachrichtung Personal weiterbilden, wofür ebenfalls eine kaufmännische Weiterbildung erforderlich ist. Um weitere Aufstiegsmöglichkeiten zu haben, können Sie ein Studium in den Fächern Personalmanagement, -dienstleistung oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration absolvieren. Bewerben Sie sich jetzt für die Position des Recruiters in Oberhausen und nutzen Sie diese Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

In welchen Branchen kann ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen arbeiten?

Entdecken Sie als Recruiter (m/w/d) in Oberhausen spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen. Ob in renommierten Unternehmen oder bei renommierten Personalberatungen – hier finden Sie Ihren Traumjob!

Wie bewerbe ich mich als Recruiter (m/w/d) in Oberhausen?

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie vollständige Unterlagen, wie ein Anschreiben mit einem vorteilhaften Bewerbungsfoto und aktuellen Zeugnissen. Als Recruiter in Oberhausen ist eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft von Vorteil. Bewerber sollten Erfahrung mit Software wie E-Recruiting-Systemen und Datenverwaltungssystemen haben. Zudem ist Kundenkontakt mit auftraggebenden Unternehmen eine selbstverständliche Tätigkeit für Recruiter. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist und Ihre relevanten Fähigkeiten hervorhebt. Eine professionelle Bewerbung erhöht Ihre Chancen im Bewerbungsprozess.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen arbeiten?

Entdecken Sie neue Karrieremöglichkeiten als Personalfachkaufmann/-frau in unserer Jobsuche. Erweitern Sie Ihre Perspektiven als Recruiter (m/w/d) in Oberhausen. Finden Sie passende Stellenangebote in unserer Jobliste.

Diese Jobs als Recruiter in Oberhausen wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Recruiter / Talent Acquisition Manager (mensch)

GroupM | 46045 Oberhausen

Als zentrales Talent Acquisition Team sorgen wir für das Wachstum der Gruppe und bringen motivierte Talente mit Fachbereichen zusammen. Du als Talent Acquisition Manager bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von Briefing bis Vertragsverhandlung. Als Sparringspartner:in bindest du aktiv Fachbereiche ein. Im Active Sourcing gehst du proaktiv auf Kandidat:innen zu und baust dir ein Netzwerk auf. Du beobachtest Markttrends und bringst Ideen ein. Du hast Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, kannst Menschen begeistern, bist versiert in Social Media und möchtest deine Zielgruppe kennenlernen und etwas bewegen.

Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (mensch)

GroupM | 46045 Oberhausen

Als zentrales Talent Acquisition Team führen wir das Wachstum der Gruppe voran und bringen motivierte Talente mit unseren Fachbereichen zusammen. Als Talent Acquisition Manager bist du verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess – von der Planung bis zur Vertragsverhandlung. Du bist ein Sparringspartner für unsere Fachbereiche und involvierst sie aktiv in den Prozess. Mit Active Sourcing gehst du proaktiv auf potenzielle Kandidaten zu und baust dir ein Netzwerk in der relevanten Zielgruppe auf. Durch strategische Recruiting-Maßnahmen entdeckst du neue Potenziale für deinen Bereich und behältst die Markttrends im Auge. Deine Ideen fließen in die Weiterentwicklung unseres Teams mit ein.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.