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Referent Personalentwicklung Bonn Jobs und Stellenangebote

19 Referent Personalentwicklung Jobs in Bonn die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Bonn
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Land Akquisition Manager (m/w/d) Außendienst merken
Portfoliomanager (w/m/d) Real Estate merken
Portfoliomanager (w/m/d) Real Estate

Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands | 53111 Bonn

Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Portfoliomanager (w/m/d) Real Estate. Köln – unbefristet – Vollzeit. +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire AG | 53111 Bonn

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Weck glass and packaging GmbH | 53111 Bonn

Personalreferent (m/w/d): Du erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Du unterstützt bei der Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt. +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Weck glass and packaging GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent/in (w/m/d) "Stellenbewertung und Organisation" in der Abteilung Personal merken
Referent/in (w/m/d) "Stellenbewertung und Organisation" in der Abteilung Personal

Kreisverwaltung Ahrweiler | Bad Neuenahr-Ahrweiler

Der Landkreis Ahrweiler sucht eine/n Referent/in (w/m/d) für Stellenbewertung und Organisation in der Personalabteilung. Diese unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle bietet die Möglichkeit, an bedeutenden Organisationsuntersuchungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen mitzuwirken. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Stellenbewertungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Personalcontrolling und -entwicklung. Eine abgeschlossene relevante Weiterbildung oder ein Hochschulstudium im Bereich Personal und Organisation ist erforderlich. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Organisation im Landkreis Ahrweiler mit! +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) Kaufmännisches Energiemanagement merken
Referent (m/w/d) Kaufmännisches Energiemanagement

GAG Immobilien AG | 50667 Köln

Die GAG Servicegesellschaft mbH sucht ab sofort einen engagierten Referenten (m/w/d) für das kaufmännische Management im Bereich Energie. In Vollzeit (37 Std./Woche) übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben, einschließlich der kaufmännischen Verwaltung und der Planung von Jahres- und Quartalsabschlüssen. Darüber hinaus entwickeln Sie ein effektives Kennzahlen-Monitoring und führen betriebswirtschaftliche Analysen durch. Sie sind auch für das Daten- und Prozessmanagement zuständig und arbeiten dabei eng mit anderen Abteilungen zusammen. Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen garantieren, dass Sie stets über aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen informiert sind. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Energiezukunft aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Urlaubsgeld | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

plantIng GmbH | 50667 Köln

Personalreferent (m/w/d); Köln; Dein Job bei uns: Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache von Fachkräften; Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement von der Entwicklung der Stellenanforderung +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung merken
Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung

Wahnbachtalsperrenverband | 53721 Siegburg

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Fachwirt*in im kaufmännischen Bereich; Mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich zwingend erforderlich; Weiterbildung als Social-Media-Manager*in oder vergleichbar; Dienstleistungs- +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitstandfahrer (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb merken
Leitstandfahrer (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb

Wahnbachtalsperrenverband | 53721 Siegburg

Franziska Zang; Personalreferentin; 02241 1281-157. Wahnbachtalsperrenverband; Siegelsknippen; 53721 Siegburg. www.wahnbach.de. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Systemadministrator (w/m/d) merken
Systemadministrator (w/m/d)

WetterOnline - Meteorologische Dienstleistungen GmbH | 47445 Bornheim

Bereitschaft, bereichsübergreifendes Wissen zu teilen, sowie Kommunikationsstärke und eine freundliche Haltung gegenüber Kollegen und externen Ansprechpartner*innen. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Bonn

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Bonn

Beruf Referent Personalentwicklung in Bonn

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn im Home Office arbeiten?

Der Referent für Personalentwicklung in Bonn hat die Möglichkeit, etwa 50% seiner Arbeitszeit im Home Office zu verbringen. Die Bürotätigkeiten können problemlos online erledigt werden. Allerdings erfordern andere Aufgaben, wie Kundentermine oder Besuche bei Firmen oder Privatpersonen, eine Anwesenheit vor Ort und nehmen ca. 50% der täglichen Arbeitszeit in Anspruch. Eine genaue Beschreibung der Stellenanforderungen sowie eine Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen vor der Bewerbung wird empfohlen, um genauere Informationen zu erhalten.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn?

Für erfolgreiches Arbeiten als Referent Personalentwicklung in Bonn ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften empfehlenswert. Mit der entsprechenden Ausbildung in Bonn können Sie ein monatliches Bruttogehalt von ca. 5.341 € bis 6.474 € verdienen. Zusätzliche Zuschläge wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld ermöglichen ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 84.000 €. Durch eine Fort- oder Weiterbildung als Betriebswirt der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement können Sie eine höhere Gehaltserwartung haben. Weitere Informationen und passende Stellen finden Sie im Jobprofil.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Beraten Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn Arbeitnehmer/innen und Bewerber/innen, und suchen Sie weltweit nach Fachkräften - auch über E-Recruiting. Vielfältige und spannende Aufgaben warten auf Sie.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn mitbringen?

Entdecken Sie Ihren neuen Arbeitsplatz als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn und gestalten Sie aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bewerben Sie sich jetzt und heben Sie Ihre individuellen Fähigkeiten hervor, um aus der Menge herauszustechen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn?

Wenn Sie als Referent Personalentwicklung in Bonn arbeiten möchten, ist es wichtig, über umfassendes Fachwissen und Können in Diversity Management und Talentmanagement zu verfügen. Eine Möglichkeit zur Weiterbildung in diesem Bereich bietet sich durch ein Studium der Wirtschaftspsychologie. Alternativ besteht auch die Option einer Weiterbildung in Betriebswirtschaftslehre und Business Administration. Um diese Tätigkeiten ausüben zu können, ist ein entsprechender Studienabschluss erforderlich. Es ist also notwendig, das jeweilige Studienfach erfolgreich zu absolvieren, um die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlangen.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn arbeiten?

Entdecke spannende Berufsmöglichkeiten als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn. Wir bieten eine große Auswahl an Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen, wie z.B. Unternehmensberatung. Finde jetzt deinen perfekten Job!

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn?

Für Ihren Job als Referent Personalentwicklung in Bonn ist eine Bewerbung mit individuellem Anschreiben, Zeugnissen und beruflichem Werdegang essentiell. Besonders herausstechen können Sie mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder einem Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. Kenntnisse in der Nutzung von Personalentwicklungskonzepten und Leitlinien sind von Vorteil. Zudem sollten Sie sich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit der Arbeit im Sitzen wohl fühlen. Nutzen Sie diese Tipps, um im Bewerbungsverfahren positiv aufzufallen und Ihre Chancen zu steigern.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bonn arbeiten?

Entdecken Sie alternative Möglichkeiten in Bonn: Werden Sie Referent Personalentwicklung (m/w/d) oder Betriebswirt/Betriebswirtin für Personalwirtschaft. Durchstöbern Sie unsere Job-Datenbank für spannende Angebote und wertvolle Informationen.

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Bonn wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Career Center in Teilzeit

Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V.(DZNE) | 53111 Bonn

Wir suchen Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung & Career Center (Code 1240/2023/9), in einer Teilzeitbeschäftigung von 75%. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere für Nachwuchswissenschaftler/innen am DZNE. Sie entwickeln Instrumente und Angebote für das DZNE Career Center im Bereich Karriereplanung und -entwicklung und koordinieren Mentoring-Angebote. Darüber hinaus sind Sie im regelmäßigen Austausch mit Promovierenden, um deren Bedürfnisse zu erfassen und das Programm entsprechend weiterzuentwickeln. Die Konzeption digitaler Wissensvermittlungsformate wie E-Learnings und Web-Seminare gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren sammeln Sie Daten zu Karriereverläufen ehemaliger Mitarbeiter/innen und nutzen diese, um das Angebot des DZNE Career Centers zu verbessern. Schließlich arbeiten Sie eng mit der Personalleitung, dem Betriebsrat sowie internen und externen Partnern zusammen, um die Inhalte der Lernplattform strategisch zu gestalten.

Referent (m/w/d) für Personalentwicklung

Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern | 53111 Bonn

Als erfahrener Referent (m/w/d) für Personalentwicklung sind Sie die erste Ansprechperson für unsere internen Talente verschiedener Zielgruppen, darunter Fach- und Führungskräfte. Sie unterstützen die Talente bei ihrer individuellen Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens und begleiten sie dabei. Mit Ihrer Expertise im modernen Talentmanagement sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Begleitung dieses Bereichs. Sie arbeiten an strategischen Projekten mit Bezug zu "People and Culture" und tragen zur Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten und der renommierten Planck Academy der MPG bei. Zusätzlich beraten Sie Institute in Fragen des Talentmanagements und gestalten sowie moderieren Seminare, Trainings und Workshops. Darüber hinaus bringen Sie neue Ideen beim Recruiting ein und nutzen dafür auch soziale Medien.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Career Center

Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V.(DZNE) | 53111 Bonn

Das DZNE sucht Referenten (m/w/d) für das Personalentwicklung & Career Center (Code 1240/2023/9), sowohl in Vollzeit als auch mit Option auf Teilzeit (mind. 75%). Die Stelle umfasst die Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen für die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen, insbesondere Nachwuchswissenschaftler/innen. Es sollen Instrumente und Angebote des DZNE Career Centers im Bereich Karriereplanung und -entwicklung weiterentwickelt werden, inklusive der Koordination von Mentoring-Angeboten. Die Zusammenarbeit mit Promovierenden zur Erfassung und Weiterentwicklung ihrer Belange ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Darüber hinaus werden digitale Formate wie E-Learnings und Web-Seminare konzipiert. Auch die Erhebung von Daten zu Karriereverläufen ehemaliger Mitarbeiter/innen und strategische Überlegungen zur Inhaltsgestaltung auf der Lernplattform gehören dazu. Der Austausch mit der Personalleitung, dem Betriebsrat sowie internen und externen Partner/innen rundet das Aufgabengebiet ab.

Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben | 53111 Bonn

Werden Sie Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung bei der Zentrale in Bonn und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und mit einer Vergütung von E 14 TVöD Bund / Bes Gr. A 14 BBesO versehen. Unser neu aufzubauender Fachbereich beschäftigt sich mit Kernthemen wie Development, Change, Ausbildung und Qualifizierung. Als gestaltende und beratende Experten setzen wir eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie um und fördern Talente sowie Potenziale im Unternehmen. Dabei arbeiten wir eng mit den Stakeholdern zusammen und gestalten Talententwicklungsprogramme. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.