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Referent Personalentwicklung Düsseldorf Jobs und Stellenangebote

48 Referent Personalentwicklung Jobs in Düsseldorf die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Düsseldorf
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Referent Personalentwicklung (w/m/d) merken
Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes | 47803 Krefeld

Sie suchen eine spannende Herausforderung im Bereich Personalentwicklung? Unser Team in Krefeld sucht einen Referenten (w/m/d), der den Personalentwicklungsbedarf analysiert und gezielte Maßnahmen implementiert. Ihre Aufgabe umfasst die Initiierung, Steuerung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen. Zudem konzipieren und organisieren Sie interne und externe Fortbildungen und entwickeln unser Fortbildungskonzept weiter. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sind vorausgesetzt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Moderationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung mit! +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Quereinstieg möglich | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent HR-Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit merken
Personalreferent HR-Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | 40213 Düsseldorf

Für unser Team suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Administration in Voll- oder Teilzeit. Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein waches Arbeitsumfeld und bewege viel. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Rechtsreferendariat (m/w/d) am Standort Düsseldorf in 2025 merken
Referent Konzernorganisation (m/w/d) Schwerpunkt Prozessmanagement merken
Referent Konzernorganisation (m/w/d) Schwerpunkt Prozessmanagement

ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG | 40213 Düsseldorf

Als Referent der Konzernorganisation gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Du übernimmst Verantwortung für Governance und operativen Support der Fachbereiche. Freude an unterschiedlichen Rollen – Analyst, Lösungsentwickler, Macher und Administrator – ist wichtig. Du analysierst und optimierst gruppenweite Prozesse, fokussierst dabei Wirtschaftlichkeit und Benutzerfreundlichkeit. Zudem berätst Du Fachbereiche in Prozessfragen und modellierst relevante Abläufe. Deine Expertise in der BPM-Software unterstützt die Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards für effektive Prozessoptimierung. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Düsseldorf merken
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Düsseldorf

Sonepar Deutschland GmbH | 40213 Düsseldorf

Auf unseren kleinen und großen hauseigenen Veranstaltungen hast du viele Gelegenheiten, dich in entspannter Atmosphäre mit Auszubildenden und Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen sowie Partnern aus der Branche zu vernetzen. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Sonepar Deutschland GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Patentanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) 2025 merken
Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance merken
Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Rheinbahn AG | 40213 Düsseldorf

Three lines of defense-Modell“; Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools; Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden; Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge; Gewinnende +
Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Corporate Benefit Rheinbahn AG | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT - Lizenzmanager / Vertragsmanager (m/w/d) merken
IT - Lizenzmanager / Vertragsmanager (m/w/d)

UKM - Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH | 40213 Düsseldorf

IT; Lizenzmanager / Vertragsmanager (m/w/d): Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) ist eine von vier 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit UKM - Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) im Qualitäts- und Customer Insights Management merken
Referent (m/w/d) im Qualitäts- und Customer Insights Management

ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG | 40213 Düsseldorf

Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet zahlreiche sportliche Aktivitäten, um das Team zu stärken. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von physiotherapeutischen Massagen und bezuschusster Kinderferienbetreuung. Vielfältige Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten zudem Jubiläumszahlungen, bezuschusste Kindergartenplätze und betriebliche Sozialberatung an. Feiern Sie mit uns bei Sommerpartys, Betriebsfesten und Teamevents. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Cloud Solution Architect – Container on Cloud (m/w/d) - NEU! merken
Cloud Solution Architect – Container on Cloud (m/w/d) - NEU!

SVA System Vertrieb Alexander | 40213 Düsseldorf

Dies unter den Gesichtspunkten von Sicherheit und Datenschutz und unter Berücksichtigung der entsprechenden Standards; Team: Sowohl im Projekt als auch in der Community bringen Sie Ihre Erfahrungen und Ideen ein und evaluieren diese gemeinsam mit den Kolleginnen +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Beruf Referent Personalentwicklung in Düsseldorf

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf im Home Office arbeiten?

Die Position als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf bietet die Möglichkeit, etwa 50% der Arbeitszeit im Home Office zu verbringen. Die andere Hälfte kann problemlos in Büroräumen oder per Online Meeting erledigt werden. Allerdings sind Aufgaben wie Kundentermine, Firmenbesuche und Arbeit mit Privatpersonen nicht für das Home Office geeignet und machen etwa die Hälfte der Tätigkeiten aus. Es ist ratsam, die genauen Arbeitsbedingungen zu studieren und sich vor der Bewerbung beim potenziellen Arbeitgeber zu informieren. So können Sie sicherstellen, dass die Bedingungen Ihren Vorstellungen entsprechen.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf?

Als Referent Personalentwicklung in Düsseldorf werden betriebswirtschaftliche Weiterbildungen oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften empfohlen. Mit entsprechender Ausbildung können Sie ein monatliches Bruttogehalt von ca. 5.502 € bis 6.669 € verdienen. Zusätzliche Zuschläge wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ermöglichen ein jährliches Einkommen von bis zu 87.000 €. Eine Weiterbildung als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin steigert Ihre Qualifikationen und ermöglicht ein noch höheres Einkommen. Weitere Informationen und passende Jobangebote finden Sie unter dem entsprechenden Jobprofil. Werden Sie in Düsseldorf als Referent Personalentwicklung tätig und profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Seien Sie Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben. Erarbeiten Sie Anforderungs- und Kompetenzprofile für neue Talente und erkennen Sie die Bedürfnisse der Fach- und Führungskräfte in Bezug auf Weiterbildung, Arbeitsplatzgestaltung und Mitarbeitermotivation.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf mitbringen?

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf! Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und überzeugen Sie mit den gefragten Kompetenzen, um aus der Masse herauszustechen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf benötigen Sie umfangreiches Fachwissen in Diversity Management und Bürokommunikation sowie MS-Office-Kompetenz. Durch eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftspsychologie könnten Sie Ihre Fähigkeiten erweitern. Hierfür ist ein Studienfach notwendig. Alternativ wäre auch eine Fortbildung in Wirtschaftspädagogik eine interessante Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln. Hierfür müssten Sie ebenfalls das entsprechende Studienfach absolvieren. Investieren Sie in Ihre Zukunft als erfahrener Referent Personalentwicklung und nutzen Sie diese Möglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf arbeiten?

Entdecke als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf zahlreiche spannende Jobmöglichkeiten bei Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen. Ob in Unternehmen diverser Wirtschaftsbereiche oder in der Unternehmensberatung – dein nächster Karriereschritt wartet hier auf dich!

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf?

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Referent Personalentwicklung in Düsseldorf sind ordentliche Bewerbungsunterlagen entscheidend. Dazu gehören ein Anschreiben mit Lebenslauf, Zeugnissen und Fachkenntnissen. Besonders gute Chancen haben Bewerber mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder einem Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. Zudem sollten Sie als Bewerber/in in der Lage sein, Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon zu benutzen. Die Beachtung von Vorschriften wie Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen ist ebenfalls ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit als Referent Personalentwicklung. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Bewerbung und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf arbeiten?

Erweitern Sie Ihre beruflichen Optionen als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf. Entdecken Sie jetzt spannende Stellen als Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau in unserer Jobsuche.

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Düsseldorf wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | 40213 Düsseldorf

Unser Auftraggeber in Düsseldorf sucht einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d) für eine Festanstellung. Dieser Standort gehört zur deutschen Gesellschaft eines international erfolgreichen B2B-Handelsunternehmens, das in seinem Marktsegment weltweit führend ist und ein nachhaltiges Wachstum anstrebt. Das Unternehmen ist in über 40 Ländern aktiv und beschäftigt insgesamt mehr als 40.000 Mitarbeitende, davon etwa 5.000 in Deutschland. Zu den Hauptaufgaben dieser Position gehört die Analyse des Schulungs- und Entwicklungspotenzials von Führungskräften und Mitarbeitenden, um Beratung und Unterstützung zu gewährleisten. Des Weiteren sollen innovative Konzepte zur Personalentwicklung entwickelt und implementiert werden, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung, strategische Nachfolgeplanung und Talententwicklung. Die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern sowie die Mitwirkung in HR-Projekten auf nationaler und europäischer Ebene gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Zusätzlich werden auch die Konzeption und Moderation von Workshops gefordert.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

ARZ Haan AG | 40213 Düsseldorf

Wir suchen einen Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in Düsseldorf. In Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, ein effektives Personalentwicklungs-Konzept für die gesamte Unternehmensgruppe zu entwickeln, begleiten und umzusetzen. Dabei unterstützen Sie auch bei Strategie-, Veränderungs- und Umsetzungsprojekten. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Gesellschaften ist ebenfalls erforderlich, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation haben. Erste Berufserfahrungen in ähnlichen Positionen sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und der Durchführung von Trainings. Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise sind weitere wichtige Eigenschaften.

Referent Personalentwicklung im Bereich People & Culture (m/w/d)

Grant Thornton AG | 40213 Düsseldorf

Bewerben Sie sich jetzt als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf und werden Sie Teil unseres Teams im Bereich People & Culture. Starten Sie gemeinsam mit uns in eine aufregende Zukunft, gestalten Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld und entfalten Sie Ihr Potenzial. Sie begleiten unsere Fach- und Führungskräfte bei ihrem Eintritt und ihrer beruflichen Weiterentwicklung und sorgen mit gezielten Maßnahmen für eine starke Bindung an unser Unternehmen. Sie planen, organisieren und führen fachliche und überfachliche Trainingsveranstaltungen sowie Ausbildungsprogramme durch. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen und Dienstleistern zusammen und behalten die Kostenkontrolle. Zudem optimieren Sie unsere Trainingsmanagement-Systeme und tragen zum Erfolg unserer Prozesse und Projekte bei.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Sales Holding GmbH | 40213 Düsseldorf

Wir organisieren unternehmensinterne Events zur Mitarbeiterbindung und -motivation. Außerdem fördern wir den Austausch zwischen Abteilungen und die Feedbackkultur. Unser Onboarding-Programm repräsentiert unsere Unternehmenskultur, -werte und Personalentwicklung. Zusätzlich promoten wir unsere digitale Lernplattform für Softskill-Trainings. Als Ansprechpartner:in unterstützen wir bei Recherche und Buchung externer Weiterbildungen. Unser Team verfügt über relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung. Wir bieten eine moderne Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.

Referent Personalentwicklung – Learning Specialist (m/w/d)

Lidl Stiftung Co Kg | 40213 Düsseldorf

Gestalte und entwickle Weiterbildungsangebote, Schulungs- und eLearning-Konzepte mit. Führe neue (digitale) Lernmedien und -methoden ein und evaluieren sie. Optimiere und überwache bestehende Weiterbildungsformate und Prozesse. Berate und betreue die Schnittstellen und Fachbereiche vor Ort. Koordiniere und bereite Trainings vor und nach, einschließlich der Verwaltung im Learning Management System (SAP Success Factors Learning). Sei vor Ort im firmeneigenen Training Center präsent und sichere reibungslose Abläufe und Schulungen. Gewünschtes Profil: Abgeschlossenes Studium in den Bereich Erwachsenenbildung, Personal, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspädagogik. Technisches Verständnis und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen wie SAP Success Factors Learning, sowie erste Erfahrungen in digitalen Lernformaten. Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein. Eigenständigkeit, Umsetzungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein. Teamfähigkeit, Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.