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Referent Personalentwicklung Dortmund Jobs und Stellenangebote

28 Referent Personalentwicklung Jobs in Dortmund die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Dortmund
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Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

REDPATH DEILMANN GmbH | 44135 Dortmund

Als Personalentwickler (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle in der Optimierung unserer Personalentwicklungsprozesse. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Führungskräfte bei der Analyse des Qualifikationsbedarfs der Mitarbeitenden zu unterstützen. Gemeinsam erstellst Du zielgerichtete Schulungspläne und organisierst individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei arbeitest Du eng mit erfahrenen Seminaranbietern zusammen, um optimale Lernergebnisse zu gewährleisten. Du sorgst dafür, dass bestehende Personalentwicklungsinstrumente, wie Mitarbeitergespräche oder DISC-Analysen, effizient genutzt werden. Zudem initiierst Du maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, um die Fähigkeiten der Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und den Unternehmenserfolg zu sichern.
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Aurubis AG | 44532 Lünen

In der Rolle des Referenten für Personalentwicklung (m/w/d) gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unseres Qualifizierungsportfolios. Du verantwortest die Implementierung und Dokumentation von Schulungsinhalten im System „Quentic“ für sämtliche Mitarbeiterebenen. Zudem erstellst du moderne Schulungsmaterialien und Programme, um Führungskräfte gezielt weiterzubilden. Ein weiterer Fokus liegt auf der Prozess- und Workflow-Dokumentation im Bereich Qualifizierung. Du entwickelst eine einheitliche Nomenklatur und Dokumentenstruktur für optimale Übersichtlichkeit. Gemeinsam mit Produktionsleitern identifizierst du Talente und förderst deren Entwicklung zu zukünftigen Führungskräften und Fachexperten in unserem Unternehmen.
Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

REWE Dortmund SE & Co. KG | 44135 Dortmund

Personalreferent (m/w/d). in Vollzeit. Sie unterstützen den HR-Partner (m/w/d) bei allen operativen Aufgaben im Personalmanagement. Sie arbeiten an vielfältigen Projekten im Kontext unserer HR-Strategie sowie der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire AG | 44135 Dortmund

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt.
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Koordinator (m/w/d) im Bereich Governance, Risk & Compliance merken
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Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire AG | 44135 Dortmund

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt.
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

International School of Management (ISM) | 44135 Dortmund

Personalreferenten (m/w/d): Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Bearbeitung aller HR-relevanten Themen (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.); Vorbereitung
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Corporate Benefit International School of Management (ISM) | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Betriebselektriker/in (m/w/d)

ERNST-Apparatebau GmbH | Hagen

Jetzt bewerben ERNST-Apparatebau GmbH; Jule Schmiemann; Personalreferentin; Wandhofener Straße 2; D-58099 Hagen Über uns Über uns; Die ERNST-Apparatebau GmbH (ERNST) wurde 1919 in Hagen gegründet.
Corporate Benefit ERNST-Apparatebau GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Dortmund

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Dortmund

Beruf Referent Personalentwicklung in Dortmund

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund im Home Office arbeiten?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund beträgt der Anteil der Tätigkeit im Home Office rund 50%. Aufgrund moderner Internetmöglichkeiten können Sie einen Großteil Ihrer Aufgaben online erledigen. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass ein Teil Ihrer Hauptaufgaben, wie Kundentermine bei Unternehmen oder Privatpersonen, nicht im Home Office durchführbar ist und etwa 50% Ihrer Arbeitszeit in Anspruch nimmt. Um genauere Informationen zu erhalten, empfiehlt es sich, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und sich vor der Bewerbung bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu erkundigen. So können Sie sich optimal auf die Stelle vorbereiten.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund?

Als Referent Personalentwicklung in Dortmund ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften von großem Vorteil. Mit der entsprechenden Ausbildung können Sie ein monatliches Bruttogehalt von ca. 5.479 € bis 6.641 € verdienen. Durch zusätzliche Gehalts- und Leistungszulagen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt bis zu 86.000 €. Eine Möglichkeit, Ihr Gehalt weiter zu verbessern, ist eine Weiterbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement. Weitere Informationen und passende Jobangebote finden Sie im entsprechenden Berufsbild.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Entdecken Sie neue Möglichkeiten als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund: Bewerten Sie das Potenzial von Mitarbeitern und suchen Sie auf Jobmessen talentierte Nachwuchskräfte. Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund mitbringen?

Entdecken Sie als Referent Personalentwicklung in Dortmund täglich spannende Aufgaben und Tätigkeiten. Nutzen Sie Ihre individuellen Kompetenzen und eine überzeugende Bewerbung, um bei der Auswahl für diese attraktive Position zu punkten.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund?

Experten für Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund willkommen! Bringen Sie Erfahrung in Personalberatung und Eignungsdiagnostik mit? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in Wirtschaftspsychologie weiterzubilden. Ein spannendes Studienfach, das für Ihre Karriere von Vorteil ist.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund. Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen und Wirtschaftszweigen wie z.B. Unternehmensberatung bieten Ihnen vielfältige Chancen.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund?

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund sind ein aussagekräftiges Anschreiben, eine Vita und Arbeitszeugnisse unerlässlich. Ihre Chancen auf Erfolg steigen, wenn Sie zudem über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften verfügen. Als Bewerber/in sollten Sie in der Lage sein, mit Unterlagen wie Personalentwicklungskonzepten und Grundsätzen umzugehen. Zudem ist es wichtig, dass Sie die Arbeit im Sitzen erledigen können. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihre Bewerbung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund an die Spitze des Rankings zu bringen.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund arbeiten?

Entdecken Sie neue Karrieremöglichkeiten als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Dortmund. Werfen Sie einen Blick auf unsere Jobsuche nach Betriebswirten/Betriebswirtinnen mit Schwerpunkt Personalwirtschaft für weitere Informationen und passende Stellenangebote.

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Dortmund wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

head for work GmbH | 44135 Dortmund

Für unsere Kund*innen, ein weltweit führendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen, suchen wir einen Referent*in (m/w/d) Personalentwicklung im Großraum Dortmund zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben umfassen die kontinuierliche Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, die Betreuung von Fach- und Führungskräften in Personalangelegenheiten sowie die Planung und Organisation von Mitarbeiterschulungen. Sie unterstützen zudem bei der Führungskräfteentwicklung, begleiten On- und Offboarding-Prozesse und erarbeiten und analysieren neue HR-Projekte. Ihr Profil umfasst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Wir bieten Ihnen einen modernen und wertschätzenden Arbeitsplatz.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Homann Feinkost GmbH | 44135 Dortmund

Als erfahrener Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lintorf (bei Osnabrück) sind Sie für die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten verantwortlich. Dabei stimmen Sie sich eng mit der Geschäftsleitung und der Zentralen Personalentwicklung ab. Zusätzlich beraten Sie Führungskräfte hinsichtlich passgenauer Konzepte für Personalentwicklungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungspläne. Die Koordination der jährlichen Weiterbildungsplanung und die Ermittlung des Qualifikationsbedarfs gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Besonderes Augenmerk liegt auf der Planung, Organisation und Evaluation von Trainings, Workshops und Schulungen im Operationsbereich. Sie sind zudem zuständig für die Auswahl und Koordination von Trainern, Beratern und Coaches.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.