Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Kiel
Beruf Referent Personalentwicklung in Kiel
Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel im Home Office arbeiten?
Der Job als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel ermöglicht etwa 50% Home Office-Arbeit. Die andere Hälfte findet in Büroräumen statt, kann aber leicht ins Home Office verlegt oder per Online Meeting erledigt werden. Es gibt jedoch auch Aufgaben, wie Kundentermine oder Besuche bei Firmen und Privatpersonen, die nicht im Home Office gemacht werden können und 50% der täglichen Arbeitszeit in Anspruch nehmen. Um weitere Informationen zu erhalten, empfiehlt es sich, die Stellendetails genau zu prüfen und vor der Bewerbung den potenziellen Arbeitgeber zu kontaktieren.
Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel?
Als Referent Personalentwicklung in Kiel ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften empfehlenswert. Mit dieser Qualifikation können Sie ein monatliches Bruttogehalt von ca. 4.811 € bis 5.832 € verdienen. Zusätzlich gibt es individuelle Sonderzulagen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, wodurch Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 76.000 € erzielen können. Um Ihr Einkommen weiter zu steigern, empfiehlt sich eine Weiterbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement. In unserer Jobbörse finden Sie umfangreiche Informationen zur Berufsorientierung sowie zu fast 6.000 Berufen und den entsprechenden Stellenangeboten.
Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?
Nutzen Sie Ihr Talent als Personalentwickler (m/w/d) in Kiel! Analyse des Personalbestands, Ermittlung des Personalbedarfs und individuelle Karriereberatung erwarten Sie in vielseitigem Aufgabenfeld. Seien Sie unser Experte für Entwicklungspotenziale!
Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel mitbringen?
Mit spannenden Aufgaben als Referent für Personalentwicklung in Kiel bietet sich Ihnen die Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Erfahren Sie, welche Kompetenzen für diese Stelle unerlässlich sind und werden Sie Teil unseres Teams!
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel?
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel können Sie Ihre Fertigkeiten und Qualifikationen im Informations- und Kommunikationsmanagement sowie Talentmanagement weiter ausbauen. Entdecken Sie neue Möglichkeiten zur Weiterbildung in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre und Business Administration.
In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel arbeiten?
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Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel?
Ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben und Unterlagen, die Ihre berufliche Laufbahn sowie ein Bewerbungsfoto und relevante Zeugnisse beinhalten, sind wichtige Bestandteile Ihrer Bewerbung. Als Referent für Personalentwicklung in Kiel haben Sie gute Chancen, sich positiv von anderen Bewerbern abzuheben, wenn Sie eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen können. Es ist von Vorteil, wenn Sie in der Lage sind, Unterlagen wie Personalentwicklungskonzepte und Grundsätze zu verwenden und keine Schwierigkeiten bei sitzender Tätigkeit haben. Überzeugen Sie mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem Einsatz im Bereich Personalentwicklung.
In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Kiel arbeiten?
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