25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Referent Personalentwicklung Mönchengladbach Jobs und Stellenangebote

39 Referent Personalentwicklung Jobs in Mönchengladbach die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Mönchengladbach
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Referent Personalentwicklung (w/m/d) merken
Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes | 47803 Krefeld

Sie suchen eine spannende Herausforderung im Bereich Personalentwicklung? Unser Team in Krefeld sucht einen Referenten (w/m/d), der den Personalentwicklungsbedarf analysiert und gezielte Maßnahmen implementiert. Ihre Aufgabe umfasst die Initiierung, Steuerung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen. Zudem konzipieren und organisieren Sie interne und externe Fortbildungen und entwickeln unser Fortbildungskonzept weiter. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sind vorausgesetzt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Moderationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung mit! +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Quereinstieg möglich | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung & Controlling merken
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung & Controlling

Dr. Hahn GmbH & Co. KG | 41061 Mönchengladbach

Kontaktpflege zu Behörden; Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall); Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt; Bearbeitung eigener (Teil-) Projekte. +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d) – Personalentwicklung & Controlling/ Entgelt merken
Sachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d) – Personalentwicklung & Controlling/ Entgelt

Dr. Hahn GmbH & Co. KG | 41061 Mönchengladbach

Kontaktpflege zu Behörden; Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall); Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt; Bearbeitung eigener (Teil-) Projekte. +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur / Wirtschaftsingenieur / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Qualitäts- und Compliancemanager merken
Ingenieur / Wirtschaftsingenieur / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Qualitäts- und Compliancemanager

Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH | 41061 Mönchengladbach

Ingenieur / Wirtschaftsingenieur / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Qualitäts- und Compliancemanager: Zur Unterstützung des Qualitätswesens in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH am Standort Mönchengladbach. +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Homeoffice | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Neuss, Mönchengladbach merken
Personalreferent HR-Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit merken
Personalreferent HR-Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | 40213 Düsseldorf

Für unser Team suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Administration in Voll- oder Teilzeit. Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein waches Arbeitsumfeld und bewege viel. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Rechtsreferendariat (m/w/d) am Standort Düsseldorf in 2025 merken
Referent Konzernorganisation (m/w/d) Schwerpunkt Prozessmanagement merken
Referent Konzernorganisation (m/w/d) Schwerpunkt Prozessmanagement

ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG | 40213 Düsseldorf

Als Referent der Konzernorganisation gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Du übernimmst Verantwortung für Governance und operativen Support der Fachbereiche. Freude an unterschiedlichen Rollen – Analyst, Lösungsentwickler, Macher und Administrator – ist wichtig. Du analysierst und optimierst gruppenweite Prozesse, fokussierst dabei Wirtschaftlichkeit und Benutzerfreundlichkeit. Zudem berätst Du Fachbereiche in Prozessfragen und modellierst relevante Abläufe. Deine Expertise in der BPM-Software unterstützt die Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards für effektive Prozessoptimierung. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

DICO Drinks GmbH | 41836 Hückelhoven

Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als Personalreferent (m/w/d) Zu deinen Aufgaben gehört: Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit DICO Drinks GmbH | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Düsseldorf merken
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Düsseldorf

Sonepar Deutschland GmbH | 40213 Düsseldorf

Auf unseren kleinen und großen hauseigenen Veranstaltungen hast du viele Gelegenheiten, dich in entspannter Atmosphäre mit Auszubildenden und Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen sowie Partnern aus der Branche zu vernetzen. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Sonepar Deutschland GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 nächste
Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Mönchengladbach

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Mönchengladbach

Beruf Referent Personalentwicklung in Mönchengladbach

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach im Home Office arbeiten?

Ihre Position als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach ermöglicht Ihnen eine Home-Office-Arbeit von etwa 50%. Mit modernen Internetmöglichkeiten können Sie problemlos die Hälfte Ihrer Arbeit von zu Hause aus erledigen. Allerdings sind Ihre anderen Aufgaben, wie Firmenbesuche und die Arbeit vor Ort, nicht für das Home Office geeignet und machen ungefähr die andere Hälfte Ihrer Aufgaben aus. Es ist ratsam, die Stellendetails genau zu prüfen und gegebenenfalls beim potentiellen Arbeitgeber nachzufragen, um sicherzustellen, dass Ihnen bewusst ist, welche Aufgaben im Home Office durchgeführt werden können.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach?

Als Referent Personalentwicklung in Mönchengladbach sollten Sie über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften verfügen. In Mönchengladbach liegt das monatliche Bruttoeinkommen für qualifizierte Referenten Personalentwicklung bei etwa 5.295 € bis 6.418 €. Mit zusätzlichen Gehalts- und Leistungszulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie auf einen jährlichen Verdienst von bis zu 83.000 € kommen. Mit einer Weiterbildung als Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau können Sie Ihr Einkommen weiter steigern. Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie für diesen Beruf.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Entfalten Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach Ihr Talent. Gestalten Sie Anforderungsprofile für neue Teammitglieder/innen und entwickeln Sie innovative Personalentwicklungskonzepte. Ihre Expertise ist gefragt.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach mitbringen?

Sie suchen einen Job als Referent Personalentwicklung in Mönchengladbach? Bringen Sie Freude an vielseitigen Aufgaben mit! Qualifizierte Bewerber, die ihre individuellen Kenntnisse hervorheben, werden bei regelmäßigen Stellenangeboten in Mönchengladbach hervorstechen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach?

Als Referent Personalentwicklung in Mönchengladbach benötigen Sie Erfahrung und Kompetenz in "Personalverwaltungs- und -abrechnungssoftware" sowie Personalcontrolling. Eine Weiterbildung in Wirtschaftspsychologie qualifiziert Sie für diese Bereiche. Alternativ können Sie sich auch in Betriebswirtschaftslehre und Business Administration weiterbilden. Hierfür ist ein entsprechender Studienabschluss erforderlich. Unsere Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in diesen Schlüsselbereichen zu vertiefen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten in einem motivierten Team.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach arbeiten?

Ergreifen Sie die Chance auf eine vielversprechende Karriere in Mönchengladbach als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Entdecken Sie spannende Möglichkeiten in verschiedenen Branchen wie Unternehmensberatung und mehr. Bewerben Sie sich jetzt!

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach?

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach benötigen Sie ein individuelles Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften sind vorteilhaft, um sich gegen eine große Anzahl von Bewerbern durchzusetzen. Zudem sollte die Beherrschung gängiger Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon vorhanden sein. Zu Ihren Aufgaben als Referent Personalentwicklung gehört die Beratung von Einzelpersonen in Bezug auf deren berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Empfehlung von Weiterbildungen sowie die Vermittlung von Kontakten zu potenziellen Arbeitgebern.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach arbeiten?

Entdecken Sie neue Möglichkeiten für Ihren Beruf als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Mönchengladbach. Finden Sie spannende Alternativen als Betriebswirt/Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personalwirtschaft in unserer Jobdatenbank. Jetzt passende Stellen entdecken!

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Mönchengladbach wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

(Senior-) Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement

NEW Gruppe | 41061 Mönchengladbach

Als erfahrene:r (Senior-)Referent:in für Personalentwicklung (m/w/d) mit Fokus auf Talentmanagement, spielst du bei der NEW-Gruppe eine strategisch wichtige Rolle. Mit deiner aktiven Beteiligung treibst du die Weiterentwicklung und Bindung unserer Talente voran und trägst somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Zu deinen Aufgaben gehört die Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines zeitgemäßen Talentmanagements bei der NEW-Gruppe. Des Weiteren berätst du unsere Talente individuell zur persönlichen Entwicklung und erstellst maßgeschneiderte Entwicklungspläne. Zusätzlich unterstützt du HR-Business-Partner:innen und Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Talentmanagement, Karriereplanung und individuelle Talentförderung. Dabei liegt es in deiner Verantwortung datenbasierte Entscheidungen mithilfe von People Analytics zu treffen.

Senior referent personalentwicklung (m/w/d) - human resources

New Gruppe | 41061 Mönchengladbach

Als erfahrene:r (Senior-) Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) mit Fokus auf Talentmanagement spielst du eine strategisch bedeutende Rolle in der NEW-Gruppe. Du trägst aktiv zur Entwicklung und Bindung unserer Talente bei und bist maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt. Deine Unterstützung umfasst alle Bereiche des Talentmanagements, der Karriereplanung und der individuellen Entwicklung. Du gestaltest gezielte Schulungs- und Entwicklungsprogramme zur Förderung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und führst Mitarbeiterbefragungen durch, um Bedarfe in der Personalentwicklung zu ermitteln. Mit einem Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer äquivalenten Qualifikation zeigst du, dass Personalentwicklung deine Leidenschaft ist.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.