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Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs und Stellenangebote

71 Referent Personalentwicklung Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Stuttgart
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Referent Personalentwicklung (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH | 70173 Stuttgart

Als erfahrener Personalentwickler unterstützen Sie Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten der Weiterbildung. Sie begleiten die Zielgruppe durch individuelle Entwicklungspläne, strategische Workshops und Change-Projekte. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation von spezifischen Weiterbildungsbedarfen sowie die Entwicklung von maßgeschneiderten Laufbahnmodellen. Sie planen und organisieren bildungsnahe Veranstaltungen wie Workshops und Tagungen. Ihr akademischer Hintergrund in BWL mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung bildet die Grundlage Ihrer Expertise. Durch Ihre ganzheitliche Herangehensweise tragen Sie entscheidend zur Förderung von Talenten und zur Optimierung der Organisation bei. +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d/k.A.) Personalentwicklung und Sicherheit / Gesundheit / Arbeitsschutz - NEU! merken
Referent (m/w/d/k.A.) Personalentwicklung und Sicherheit / Gesundheit / Arbeitsschutz - NEU!

Max Wild GmbH | 73734 Berkheim

Wir suchen einen Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsschutz. Ihre Aufgaben umfassen die komplette Veranstaltungsplanung von Pflichtschulungen bis zu freiwilligen Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie erstellen und aktualisieren E-Learnings und unterstützen aktiv unser Talentmanagement. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalentwicklung ist erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in relevanten Aufgabenbereichen sowie eine hohe Affinität für Softwareanwendungen, insbesondere MS Office, sind von Vorteil. Zudem sollten Sie ein Gespür für Menschen mitbringen und über ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistenz der Personalreferentin, Junior Personalreferent, Schwerpunkt Recruiting/HR und Personalentwicklung (m/w/d) merken
Assistenz der Personalreferentin, Junior Personalreferent, Schwerpunkt Recruiting/HR und Personalentwicklung (m/w/d)

KURZ Entsorgung GmbH | Ludwigsburg

Die Position unterstützt die Personalreferentin in sämtlichen HR-Aufgaben, darunter die Erstellung von Ausschreibungen für offene Stellen und die Betreuung des Bewerbermanagements. Zudem gehört die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Entwicklung eines modernen Onboarding-Prozesses für die KURZ Gruppe dazu. Ein weiterer Fokus liegt auf der Unterstützung der Marketingabteilung bei Employer-Branding-Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Die Rolle umfasst auch das Recruiting über Onlinekanäle wie soziale Medien und Jobportale sowie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Wünschenswert sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus. Gefordert sind auch Kenntnisse in Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit MS Office sowie sozialen Medien. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachreferent (m/w/d) Personal & Organisation merken
Fachreferent (m/w/d) Personal & Organisation

Bezirksärztekammer Nordwürttemberg | 70173 Stuttgart

Als Fachreferent (m/w/d) Personal & Organisation steuern Sie alle personalrelevanten Themen in einem zukunftssicheren Umfeld. Ihre Aufgaben umfassen die Personalverwaltung, Vertragswesen und die Personalbedarfsplanung. Zudem überwachen Sie das Zeiterfassungssystem und unterstützen die Geschäftsführung in personalpolitischen Entscheidungen. Sie sind verantwortlicher Ausbilder für unsere Auszubildenden und helfen bei der monatlichen Entgeltabrechnung gemäß den rechtlichen Vorgaben. Flexible Arbeitszeitmodelle fördern Ihre Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem modernen Arbeitsumfeld, zunächst befristet auf zwei Jahre. +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Administrator (w/m/d) merken
IT-Administrator (w/m/d)

Ernst Klett Verlag GmbH | 70 Stuttgart

Wir suchen einen engagierten IT-Administrator (w/m/d) für unsere unbefristete Stelle in Stuttgart. Ab sofort unterstützen Sie uns bei der Aussteuerung interner und externer IT-Dienstleister. Ihre Erfahrung fließt aktiv in IT-Projekte ein, um technische und prozessuale Aspekte zu optimieren. Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, fokussiert auf Funktionalität und Anwenderfreundlichkeit. Zusätzlich helfen Sie bei der Erstellung und Umsetzung innovativer IT-Strategien zur Integration nachhaltiger Technologien. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Medien, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Jobticket – ÖPNV | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) merken
Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d)

BREMER Stuttgart GmbH | 70173 Stuttgart

Die BREMER Stuttgart GmbH sucht einen Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) für spannende Umbauten im süddeutschen Raum. Als führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv den neuen Geschäftsbereich mitzugestalten. Mit über 1.100 Millionen EUR Betriebsleistung und rund 1.300 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein stabiler Arbeitgeber. Unser Familienunternehmen wurde 1947 gegründet und ist an mehreren deutschen Standorten sowie in Polen tätig. Profitieren Sie von unserem exzellenten Ruf in der Immobilien- und Bauwirtschaft. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit uns! +
Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BREMER Stuttgart GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU merken
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU

BREMER Stuttgart GmbH | 70173 Stuttgart

Entdecken Sie die Karrierechance als SALES MANAGER (m/w/d) im Bereich schlüsselfertiger Bau bei BREMER Stuttgart GmbH. Wir zählen zu den führenden Unternehmen in Deutschland, spezialisiert auf den schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung bis zum schlüsselfertigen Bau. Seit 1947 sichern wir den Nutzer im laufenden Betrieb durch exzellenten Service. Mit diesen Werten erwirtschaften wir an 17 Standorten eine Betriebsleistung von über 1.100 Mio. EUR. Enthusiasmierte und kundenorientierte Persönlichkeiten sind herzlich willkommen, unser Team weiter zu stärken! +
Firmenwagen | Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BREMER Stuttgart GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachplaner TGA (Versorgungstechnik) (m/w/d) merken
Fachplaner TGA (Versorgungstechnik) (m/w/d)

BREMER SE | 70173 Stuttgart

Werden Sie Fachplaner TGA (m/w/d) in der versorgungstechnischen Branche bei BREMER in Stuttgart! Als eines der führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau bieten wir Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung. Bei uns entwickeln Sie Entwurfs- und Ausführungsplanungen und begleiten Projekte von der Entwicklung bis zur Fertigstellung. Unsere 1.300 engagierten Mitarbeitenden tragen täglich zu unserem Erfolg bei. Profitieren Sie von einer kreativen Arbeitsumgebung und gestalten Sie nachhaltige Lösungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres wachsenden Teams! +
Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BREMER SE | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Architektenberater im Außendienst (m/w/d) merken
Architektenberater im Außendienst (m/w/d)

VEKA AG | 70173 Stuttgart

Die VEKA AG sucht einen Architektenberater im Außendienst (m/w/d) für die Metropolen München und Stuttgart. Als weltweit führender Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen bietet VEKA exzellenten Service und erstklassige Produkte. Mit über 2.000 Fensterherstellern als Kunden und einem Umsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro in 49 Tochtergesellschaften ist das Unternehmen international etabliert. Zur Verstärkung des Architekten-Services in Süddeutschland suchen wir engagierte Mitarbeitende, die für die optimale Betreuung von Architekten und Planern zuständig sind. Unser Team in Sendenhorst besteht aus sieben erfahrenen Spezialisten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
BIM-Entwickler-TGA (m/w/d) merken
BIM-Entwickler-TGA (m/w/d)

BREMER SE | 70173 Stuttgart

Werden Sie BIM-Entwickler für TGA (m/w/d) bei BREMER, einem der führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland. Seit 1947 bieten wir umfassende Lösungen in der Immobilien- und Bauwirtschaft und begleiten unsere Kunden von der Projektentwicklung bis zum Betrieb. Mit über 1.100 Millionen EUR Betriebsleistung und 1.300 engagierten Mitarbeitenden setzen wir Maßstäbe. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von innovativen BIM-Werkzeugen und -Prozessen für unser TGA-Team. Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld und gestalten Sie die Bauweise von morgen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Erfolgs! +
Unbefristeter Vertrag | Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BREMER SE | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Referent Personalentwicklung in Stuttgart

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Bereits erfahrener Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart gesucht. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und Talentmanagement, um sich weiterzubilden und Ihr Potenzial im Bereich Wirtschaftspädagogik zu entfalten.

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV Co. KG | 70173 Stuttgart

Fortschritt vorantreiben durch Mitwirkung an Learning, Performance- und Talentmanagement-Projekten sowie Employee Engagement. Verantwortung übernehmen bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Auf- und Weiterqualifizierungskonzepten. Anpacken von Aufgaben wie der Verwaltung von Trainings und E-Learnings mit unserer Learning Management Software. Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit und Erstellung regelmäßiger Reports. Mitgestaltung des Personalentwicklungs-Netzwerks zwischen den Divisionen und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Erfahrung im Bereich Personalentwicklung in internationalen Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Fach- und Methodenkompetenz sowie Kenntnis der MS Office-Tools, Learning Management Software und digitale Affinität. Interesse an Trend im Learning & Development-Bereich und Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW Landesbank Baden-Württemberg | 70173 Stuttgart

Betreffend Personalentwicklung bist du der direkte Ansprechpartner. Du begleitest die Führen-Reihe sowohl leitend als auch bei der Unterstützung einzelner Module. Du bist aktiv involviert in der Konzeption und Planung, und trägst so zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Führungstrainings bei, wodurch der Ausbildungsstand unserer Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben wird. Du legst Wert auf Nachhaltigkeit und überprüfst daher bestehende Tools und Methoden auf ihre Wirksamkeit und Qualität, behältst den Markt im Auge und steuerst deine Aktivitäten anhand aktueller Trends. Durch dein Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec | 70173 Stuttgart

Wir sind der führende Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Expertise. Unser Know-how umfasst die Fabrik von heute und morgen sowie deren Infrastruktur. Mit unseren umfangreichen Dienstleistungen in den Bereichen Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management, Logistik, Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT stellen wir sicher, dass die Produktion unserer Kunden reibungslos abläuft. Wir sind echte Problemlöser und Anpacker, mit einer Mannschaft von rund 20.000 hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Für unser People Development Team in Stuttgart-Vaihingen suchen wir derzeit Verstärkung.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW | 70173 Stuttgart

Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es um Fragen zur Personalentwicklung geht. Du begleitest die Führungsreihe sowohl steuernd als auch bei der Durchführung einzelner Module. Deine aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Organisation unserer Führungstrainings trägt dazu bei, das Ausbildungsniveau unserer Führungskräfte auf ein neues Level zu heben. Du legst Wert auf Effizienz und überprüfst daher die Wirksamkeit und Qualität bestehender Instrumente und Methoden. Durch deine Marktkenntnis und die Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und erfolgreich umzusetzen.

Referent (m|w|d) Personalmarketing und Personalentwicklung

Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | 70173 Stuttgart

Sie möchten in Stuttgart im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung tätig werden? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie. Wir suchen einen Experten, der sich mit der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen auskennt. Sie werden Stellenausschreibungen formulieren, Recruiting-Kanäle auswählen und unsere Führungskräfte beraten. Zusätzlich sind Sie für die Steuerung von (Social Media-) Kampagnen zuständig. Des Weiteren werden Sie die Fortbildungsbedarfe erheben und das interne Fort- und Weiterbildungsprogramm planen und organisieren. Außerdem haben Sie die Chance, unsere digitalen Fort- und Weiterbildungsprozesse weiterzuentwickeln und an PE-Projekten mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie.