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Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs und Stellenangebote

58 Referent Personalentwicklung Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Stuttgart
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Personalreferent/Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Syndikus Anwalt merken
Personalreferent/Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Syndikus Anwalt

Malteser in Deutschland | 70173 Stuttgart

Dann kommen Sie als Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Syndikus Anwalt in unser Team! Wir suchen Sie in Vollzeit oder in Teilzeit (mind.50%), unbefristet, ab sofort. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) der Kanzlerin merken
Referent (m/w/d) der Kanzlerin

Hochschule der Medien Stuttgart | 70173 Stuttgart

Die Position des Referenten (m/w/d) der Kanzlerin, Kennziffer SoSe2505M, ist ab sofort in Vollzeit bis zum 31.05.2028 verfügbar. In dieser Rolle unterstützen Sie die Kanzlerin bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte in der Verwaltung. Ihre Aufgaben umfassen die Prozessoptimierung sowie die Weiterentwicklung der Digitalisierungsoffensive. Zudem führen Sie Recherchen zu aktuellen Themen durch und bereiten relevante Daten zielgruppenspezifisch auf. Proaktive Unterstützung bei administrativen Belangen sowie die Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Hochschule aktiv mit! +
Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Alfred Kärcher SE & Co. KG | Winnenden bei 70173 Stuttgart

Als Personalreferent*in bei Kärcher stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten vertrauensvoll zur Seite. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement merken
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement

SV SparkassenVersicherung | 70173 Stuttgart

Sie unterstützen die Rekrutierung, das Bewerbungsmanagement und das Einstellungsverfahren unserer Praktikant:innen und Werkstudierenden (Ausschreibung der Stellen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung und vieles mehr); Sie helfen bei +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Finanzbuchhalter (w/m/d) merken
Finanzbuchhalter (w/m/d)

freenet DLS GmbH | 70173 Stuttgart

Kontakt: Stefanie Bulach; Personalreferentin. stefanie.bulach@freenet.ag. Finanzbuchhalter (w/m/d): Das erwartet dich. Du möchtest nicht nur für eine Aufgabe verantwortlich sein, sondern dich breit aufstellen? +
Gutes Betriebsklima | Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikum (m/w/d) im Bereich Corporate Finance / M&A am Standort Stuttgart in 2025 merken
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU merken
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU

BREMER Stuttgart GmbH | 70173 Stuttgart

SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU. BREMER Stuttgart GmbH. Berufserfahrung. Architektur, Bauwesen. Vertrieb, Key Accounting. Vollzeit. +
Firmenwagen | Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BREMER Stuttgart GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) merken
HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg | 70173 Stuttgart

HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d). Stundenumfang: Vollzeit. Eintrittsdatum: Ab sofort. Ort: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung, Stuttgart. Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d) merken
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d)

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg | 70173 Stuttgart

HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d). Stundenumfang: Teilzeit. Eintrittsdatum: Ab sofort. Ort: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung, Stuttgart. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Akquisiteur (m/w/d) Großraum Ulm merken
Akquisiteur (m/w/d) Großraum Ulm

BREMER Stuttgart GmbH | 70173 Stuttgart

IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer; Personalreferentin; 0 52 51 / 770-0. Marie-Therese Weymer. Jetzt bewerben! +
Aufstiegsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BREMER Stuttgart GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Referent Personalentwicklung in Stuttgart

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Bereits erfahrener Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart gesucht. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und Talentmanagement, um sich weiterzubilden und Ihr Potenzial im Bereich Wirtschaftspädagogik zu entfalten.

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV Co. KG | 70173 Stuttgart

Fortschritt vorantreiben durch Mitwirkung an Learning, Performance- und Talentmanagement-Projekten sowie Employee Engagement. Verantwortung übernehmen bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Auf- und Weiterqualifizierungskonzepten. Anpacken von Aufgaben wie der Verwaltung von Trainings und E-Learnings mit unserer Learning Management Software. Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit und Erstellung regelmäßiger Reports. Mitgestaltung des Personalentwicklungs-Netzwerks zwischen den Divisionen und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Erfahrung im Bereich Personalentwicklung in internationalen Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Fach- und Methodenkompetenz sowie Kenntnis der MS Office-Tools, Learning Management Software und digitale Affinität. Interesse an Trend im Learning & Development-Bereich und Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW Landesbank Baden-Württemberg | 70173 Stuttgart

Betreffend Personalentwicklung bist du der direkte Ansprechpartner. Du begleitest die Führen-Reihe sowohl leitend als auch bei der Unterstützung einzelner Module. Du bist aktiv involviert in der Konzeption und Planung, und trägst so zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Führungstrainings bei, wodurch der Ausbildungsstand unserer Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben wird. Du legst Wert auf Nachhaltigkeit und überprüfst daher bestehende Tools und Methoden auf ihre Wirksamkeit und Qualität, behältst den Markt im Auge und steuerst deine Aktivitäten anhand aktueller Trends. Durch dein Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec | 70173 Stuttgart

Wir sind der führende Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Expertise. Unser Know-how umfasst die Fabrik von heute und morgen sowie deren Infrastruktur. Mit unseren umfangreichen Dienstleistungen in den Bereichen Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management, Logistik, Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT stellen wir sicher, dass die Produktion unserer Kunden reibungslos abläuft. Wir sind echte Problemlöser und Anpacker, mit einer Mannschaft von rund 20.000 hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Für unser People Development Team in Stuttgart-Vaihingen suchen wir derzeit Verstärkung.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW | 70173 Stuttgart

Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es um Fragen zur Personalentwicklung geht. Du begleitest die Führungsreihe sowohl steuernd als auch bei der Durchführung einzelner Module. Deine aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Organisation unserer Führungstrainings trägt dazu bei, das Ausbildungsniveau unserer Führungskräfte auf ein neues Level zu heben. Du legst Wert auf Effizienz und überprüfst daher die Wirksamkeit und Qualität bestehender Instrumente und Methoden. Durch deine Marktkenntnis und die Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und erfolgreich umzusetzen.

Referent (m|w|d) Personalmarketing und Personalentwicklung

Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | 70173 Stuttgart

Sie möchten in Stuttgart im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung tätig werden? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie. Wir suchen einen Experten, der sich mit der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen auskennt. Sie werden Stellenausschreibungen formulieren, Recruiting-Kanäle auswählen und unsere Führungskräfte beraten. Zusätzlich sind Sie für die Steuerung von (Social Media-) Kampagnen zuständig. Des Weiteren werden Sie die Fortbildungsbedarfe erheben und das interne Fort- und Weiterbildungsprogramm planen und organisieren. Außerdem haben Sie die Chance, unsere digitalen Fort- und Weiterbildungsprozesse weiterzuentwickeln und an PE-Projekten mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie.