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Referent Personalentwicklung Wuppertal Jobs und Stellenangebote

21 Referent Personalentwicklung Jobs in Wuppertal die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Wuppertal
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Arbeitszeit
Homeoffice
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Bauingenieur (m/w/d) Bauwerksprüfung merken
Bauingenieur (m/w/d) Bauwerksprüfung

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH | 42275 Wuppertal

Stefan Kalverkamp Personalreferent. Online bewerben; Weitere Jobs ansehen; Diesen Job teilen. Impressum; Datenschutzerklärung. Powered by softgarden. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent/Interner Auditor (m/w/d) - Immobilienrevision merken
Referent/Interner Auditor (m/w/d) - Immobilienrevision

Immobilien Management Essen GmbH (IME) | 45127 Essen

Der Stab Revision, Compliance und Datenschutz sucht einen Referenten/Internen Auditor (m/w/d) für die Immobilienrevision in einer unbefristeten Vollzeitstelle. In dieser Rolle planen und führen Sie interne technische Revisionen und koordinieren externe Prüfungen. Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte kompetent in revisionsrelevanten technischen Fragen. Zudem analysieren und optimieren Sie Arbeitsabläufe hinsichtlich Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Ihre Verantwortung umfasst auch die Prüfung interner Kontrollsysteme zur Sicherstellung deren Wirksamkeit. Abschließend werten Sie Prüfungsergebnisse aus und erstellen praxisnahe Handlungsempfehlungen für Verbesserungen. +
Unbefristeter Vertrag | Parkplatz | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent/in (m/w/d) merken
Personalreferent/in (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen | 45127 Essen

Personalreferent/in (m/w/d): (EG 11 TV-L). Einsatzbereich Dezernat 01; Personalwesen; Personalbetreuung; Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle; Stellen-ID 11937; Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt; Umfang Vollzeit; 38,5 Std. +
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Diversity-Management (m/w/d) merken
Referent Diversity-Management (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH | 45127 Essen, Berlin, bundesweit

Als Referent für Diversity-Management (m/w/d) entwickeln Sie maßgeschneiderte DE&I-Strategien, die Vielfalt und Inklusion ganzheitlich in die Unternehmensstruktur integrieren. Sie identifizieren notwendige Veränderungen in Geschäftsprozessen und leiten Initiativen zur Förderung von Vielfalt in der Belegschaft. Darüber hinaus führen Sie Schulungsmaßnahmen durch, um Mitarbeitende und Führungskräfte zu sensibilisieren. Sie unterstützen Führungskräfte dabei, Diversity in ihren Teams zu implementieren und eine inklusive Arbeitsumgebung zu fördern. Durch die Etablierung von Employee Resource Groups stärken Sie die unternehmensweite Vernetzung. Ihr Engagement in externen Netzwerken, wie der Charta der Vielfalt, rundet Ihre vielfältigen Aufgaben ab. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Kinderbetreuung | Jobrad | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Prüfungs- und / oder Steuerassistent (m/w/d) merken
(Junior) Prüfungs- und / oder Steuerassistent (m/w/d)

Märkische Revision GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft | 45127 Essen

Dennis Stranczyk; Personalreferent; d.stranczyk@maerkische-essen.de. Wichtiger Hinweis für Personalberater und Personaldienstleister: Neue Kooperationen mit Personalberatungen oder Personaldienstleistern sind nicht vorgesehen. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lohn- und / oder Finanzbuchhalter (m/w/d) merken
Lohn- und / oder Finanzbuchhalter (m/w/d)

Märkische Revision GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft | 45127 Essen

Dennis Stranczyk; Personalreferent; d.stranczyk@maerkische-essen.de. Wichtiger Hinweis für Personalberater und Personaldienstleister: Neue Kooperationen mit Personalberatungen oder Personaldienstleistern sind nicht vorgesehen. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Betriebselektriker/in (m/w/d) merken
Betriebselektriker/in (m/w/d)

ERNST-Apparatebau GmbH | Hagen

Jetzt bewerben ERNST-Apparatebau GmbH; Jule Schmiemann; Personalreferentin; Wandhofener Straße 2; D-58099 Hagen Über uns Über uns; Die ERNST-Apparatebau GmbH (ERNST) wurde 1919 in Hagen gegründet. +
Corporate Benefit ERNST-Apparatebau GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Essen merken
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Essen

Sonepar Deutschland GmbH | 45127 Essen

Auf unseren kleinen und großen hauseigenen Veranstaltungen hast du viele Gelegenheiten, dich in entspannter Atmosphäre mit Auszubildenden und Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen sowie Partnern aus der Branche zu vernetzen. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Sonepar Deutschland GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing merken
Personalreferent / HR Referent - Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Referent - Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Friedrich PICARD GmbH & Co. KG | 44787 Bochum

Als Personalreferent (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess. Sie gestalten zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf relevanten Jobplattformen. Durch Active Sourcing sprechen Sie direkt vielversprechende Talente an und pflegen das Bewerbermanagement sowie Kandidatenpools. Ihre Innovationskraft fließt in die Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien ein. Zusätzlich unterstützen Sie die Planung und Durchführung von Karriereevents. Mit Ihrem Engagement sichern Sie die langfristige Attraktivität unseres Unternehmens als Arbeitgeber und gewährleisten, dass wir zukünftig die besten Fachkräfte gewinnen können. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Wuppertal

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Wuppertal

Beruf Referent Personalentwicklung in Wuppertal

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal im Home Office arbeiten?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal können Sie etwa die Hälfte Ihrer Arbeit von zu Hause aus erledigen. Die Tätigkeiten im Büro lassen sich leicht ins Home Office verlegen und mittels Online-Meetingtools abwickeln. Allerdings stehen Ihnen andere wichtige Aufgaben bevor, wie Kundentermine vor Ort bei Firmenbesuchen oder mit Privatpersonen, die sich nicht ohne Weiteres im Home Office erledigen lassen - diese machen etwa 50% Ihrer Aufgaben aus. Um genauere Informationen darüber zu erhalten, empfiehlt es sich, die Stellendetails zu studieren und sich bei der stellenausschreibenden Firma im Zuge Ihrer schriftlichen Bewerbung zu erkundigen.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal?

In Wuppertal ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften empfehlenswert, um einen Arbeitsplatz als Referent Personalentwicklung (m/w/d) zu bekommen. Nach Abschluss einer Ausbildung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) können Sie in Wuppertal ein Bruttomonatsverdienst zwischen ca. 5.387 € und 6.530 € erreichen. Durch zusätzliche Gehalts- und Leistungszulagen wie Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschläge ist ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 85.000 € möglich. Eine Weiterbildung als Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau ermöglicht Ihnen, Ihr Einkommen weiter zu steigern. Informationen und passende Jobangebote finden Sie im entsprechenden Berufsbild.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Werden Sie Teil unseres Teams in Wuppertal und gestalten Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) Ihren herausfordernden Berufsalltag mit spannenden Aufgaben. Von der Suche nach Nachwuchskräften auf Jobmessen bis hin zur Budgetplanung - bei uns erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal mitbringen?

Entdecken Sie zahlreiche spannende Jobs als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal und punkten Sie gegenüber anderen Bewerbern, indem Sie sich bestens mit den erforderlichen Kenntnissen für Ihren zukünftigen Arbeitsplatz auskennen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal?

Als erfahrener Referent Personalentwicklung in Wuppertal ist es wichtig, über umfangreiche Erfahrungen und Kompetenzen in der Bürokommunikation, MS-Office und der Eignungsdiagnostik zu verfügen. Um sich weiterhin im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und Business Administration fortzubilden, sollten Sie das entsprechende Studienfach erfolgreich abschließen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement und der Personaldienstleistung zu erweitern, indem Sie das entsprechende Studienfach absolvieren. Durch diese gezielte Weiterbildung eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Karriere voranzutreiben und sich einen Platz an der Spitze des Jobsuchmaschinen-Rankings zu sichern. Entdecken Sie jetzt neue berufliche Möglichkeiten als Referent Personalentwicklung in Wuppertal!

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal arbeiten?

Entdecken Sie spannende Perspektiven als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal. Ob in der Unternehmensberatung oder in einer vielseitigen Personalabteilung – hier haben Sie die Freiheit, Ihren optimalen Arbeitsplatz zu wählen.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal?

Für die Bewerbung als Referent Personalentwicklung in Wuppertal benötigen Sie ein einwandfreies Anschreiben, ein vorteilhaftes Bewerbungsfoto und aktuelle Zeugnisse. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist von großem Vorteil. Außerdem sollten Sie als Bewerber/in über Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon verfügen und in der Lage sein, Stellenprofile auszuwerten und den Personalbedarf zu ermitteln. Die Arbeit findet größtenteils in Büroräumen statt. Ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren ist somit durch eine gute fachliche Qualifikation und die passende Arbeitsumgebung gewährleistet.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal arbeiten?

Erweitern Sie Ihr berufliches Potenzial als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal. Entdecken Sie vielfältige Karrierechancen und suchen Sie nach passenden Stellenangeboten als Personalreferent/Personalreferentin in unserer umfangreichen Berufedatenbank.

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Wuppertal wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Leiter Personalentwicklung (m/w/d) in Wuppertal

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor | 42275 Wuppertal

Aufgaben. Konzeption und Implementierung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Karriereplanung und Laufbahnentwicklung. Optimierung von Personalprozessen, insbesondere im Bereich des Recruitings. Konzeption, Organisation und Durchführung moderner Trainings-, Workshops und Coaching-Formate. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. Profil. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hohe Sozialkompetenz, Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten. Vorteile. Zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Potenzial. Schlüsselfunktion mit hohem Gestaltungs- und Handlungsspielraum. Attraktives Gehaltspaket und tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Referenz-Nr. AHE/101902.

Referent personalentwicklung & recruiting in vollzeit (m/w/d)

KNIPEX Werk C.Gustav Putsch KG | 42275 Wuppertal

Wir suchen ab sofort einen Referenten für Personalentwicklung in Vollzeit und unbefristet für unseren Standort in Wuppertal. Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Weiterbildung, Team- und Organisationsentwicklung. Sie werden Führungskräfte proaktiv in Fragen der Personalentwicklung, Weiterbildung und Förderung von Talenten beraten. Zudem übernehmen Sie die Planung, gelegentliche Durchführung oder Auswahl von externer Unterstützung für Workshops. Außerdem werden Sie an HR-Projekten mitarbeiten und diese auch leiten. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung sowie Erfahrung im Industrieumfeld. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Fahrrad- und E-Bike Leasing, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Betriebskantine mit frischen und lokalen Lebensmitteln.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Homann Feinkost GmbH | 42275 Wuppertal

Wir suchen in Lintorf (bei Osnabrück) eine erfahrene Referentin für Personalentwicklung (m/w/d) im Bereich Human Resources (HR). Ihre Aufgabe umfasst die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente. Sie beraten die Führungskräfte bei der Entwicklung passgenauer Konzepte und individueller Entwicklungspläne. Ebenfalls sind Sie für die jährliche Weiterbildungsplanung und die Ermittlung des Qualifikationsbedarfs zuständig. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Planung, Organisation und Evaluation von Trainings, Workshops und Schulungen in den Operationsbereichen. Dabei wählen und koordinieren Sie die Trainer, Berater und Coaches aus.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH | 42275 Wuppertal

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung absolviert und verfügst über fundierte Kenntnisse aus dem Bereich Personalentwicklung. Auch hast du bereits mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung gesammelt. Zusätzlich bringst du Kenntnisse in der Methodik und Didaktik des präsenten und digitalen Lernens mit. Dank deiner ausgezeichneten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie deiner Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen in Deutschland, zeichnest du dich aus. Zudem überzeugst du durch deine proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und verfügst über fließende Deutschkenntnisse. Interessiert an unserem Jobangebot als Referent Personalentwicklung? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben bei unserem Partner Campusjäger by Workwise.

Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Gebäudeservice Dietrich West KG | 42275 Wuppertal

Stellenbeschreibung: Personalrecruiter (m/w) Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Bedarfsanalysen und die Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachabteilungen. Zudem erstellen und schalten Sie Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle und sichten eingehende Bewerbungsunterlagen. Passende Bewerbungen leiten Sie an die Fachabteilungen weiter und pflegen die Bewerberdatenbank. Des Weiteren setzen Sie geeignete Recruiting-Strategien und -Prozesse um und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalbeschaffungsfragen und begleiten den Einstellungs- und Onboardingsprozess bei Fach- und Führungskräften. Des Weiteren übernehmen Sie Personalentwicklungsthemen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, insbesondere im Personalrecruitment und in der Personalauswahl. Kenntnisse zu neuen Recruiting-Methoden, Strategien und Trends sind wünschenswert. Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und ergebnisorientiert. Zudem zeichnet Sie eine dienstleistungsorientierte und freundliche Art aus. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Der sichere Umgang mit EDV, insbesondere mit den gängigen MS-Office Anwendungen, rundet Ihr Profil ab.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.