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Statistiker Stuttgart Jobs und Stellenangebote

1 Statistiker Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Statistiker in Stuttgart

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Data Consultant (m/w/d)

taod Consulting GmbH | 70173 Stuttgart

Werde Data Consultant (m/w/d) und gestalte die Zukunft der Datenanalyse in Stuttgart oder Hamburg. Wir suchen leidenschaftliche Data Experts, die in einem innovativen und agilen Consulting-Umfeld arbeiten möchten. Bei uns erwartet dich eine spannende Karriere, in der du an vielfältigen Projekten mit führenden Technologie-Partnern mitwirkst. Lerne kontinuierlich und entwickle gemeinsam mit einem Team von kreativen Köpfen lösungsorientierte Ansätze. Wenn du eine Begeisterung für Daten und Beratung mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer dynamischen Gemeinschaft und forme deine Karriere – become a dataful mind! ‒ +

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Statistiker Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Statistiker in Stuttgart

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Statistiker (m/w/d) in Stuttgart?

Um als Statistiker (m/w/d) in Stuttgart tätig zu sein, ist ein umfangreiches fachliches Wissen in Lehrtätigkeit (Hochschule) und Statistik- und Mathematiksoftware erforderlich. Diese Kenntnisse ermöglichen Ihnen eine Weiterbildung im Bereich Epidemiologie. Hierfür ist ein entsprechendes Studienfach notwendig. Eine alternative Möglichkeit zur Weiterbildung besteht im Bereich Finanz- und Wirtschaftsmathematik. Auch hierfür ist ein abgeschlossenes Studium erforderlich. Mit diesen Qualifikationen stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten als Statistiker in Stuttgart offen.

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Diese Jobs als Statistiker in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Statistiker:in - befristet auf zwei Jahre

enercity AG | 70173 Stuttgart

Gestalte das HR Data Governance Framework für unsere HR-Systeme und präsentiere HR-Daten in automatisierten Reports und Dashboards für Stakeholder und das Management. Zeige anhand von Daten Trends und Abweichungen auf und leite Handlungsempfehlungen ab. Definiere relevante HR-Kennzahlen und entwickle einen Datenkatalog. Stelle die Datenqualität durch Einhaltung entsprechender Prozesse sicher. Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine ähnliche Qualifikation. Mit hoher analytischer und konzeptioneller Fähigkeit hast du Spaß an der Arbeit mit Zahlen. Idealerweise kennst du dich gut in der HR-Systemwelt aus, insbesondere in Workday HCM.